Vakantie tijdens reintgratie

[Ray-ban]

Ik heb een collega die er al jaren de kantjes vanaf loopt. Nu is hij recentelijk aan een hernia geopereerd, heel vervelend natuurlijk. Doordat hij meer dan 5 maanden uit de running is geweest, is er een re-integratie traject voor hem gestart. Aangezien wij in ploegendienst werken waarbij wij ongeveer 2 x 24 uur per week werken, is er met hem afgesproken dat hij 1 x per week 24 uur werkt, op zich al heel vreemd, ik zou hem eerder tijdelijk uit de ploegendienst halen en een paar uur per dag laten werken, maar goed. Zijn re-integratie traject is in december begonnen. In januari is deze persoon 2 weken op verre vliegvakantie geweest (hernia?) en gaat hij in februari weer 2 weken op verre vliegvakantie. Tevens heeft hij bij zijn behandelend arts aangegeven dat het nog niet goed met hem gaat en is het zogenaamde re-integratie traject met 2 maanden verlengd.
Ben ik nou gek of is deze man zo geslepen, wat kan ik ondernemen.

[BG]

Voor hernia geldt tegenwoordig dat er veel bewogen moet worden. De tijd dat je weken je bed moest houden, ligt lang achter ons.

Verder kun je niets doen want om het kort te zeggen: je hebt er als collega helemaal niets mee te maken. Het is iets tussen jouw collega, de bedrijfsarts en jouw baas. Het enige aanknopingspunt is dat je zelf je werk niet gedaan krijgt. Dat er teveel werk is bijvoorbeeld. Een goed manager zal tussen de regels door kunnen lezen en begrijpen waar je op doelt. Zomaar roepen over een collega of dat allemaal wel kan, zou ik niet doen. Daarnaast ken je wellicht ook niet alle feiten. Kortom: blijf weg uit dat wespennest.
_________________
Mine!

[Marco Knol]

Daar komt bij; in principe moet eerst gekeken worden of er gereïntegreerd kan worden in het eigen werk. Dat zijn dus die ploegendiensten.
Je gedachtegang is dus niet onredelijk maar desalniettemin niet juist. En ik neem aan dat je baas en collega dit ook met de bedrijfsarts overlegd hebben.
_________________
Gelijk hebben is niet hetzelfde als bewijs hebben.