|
|
| Auteur |
Bericht |
DENNIS79
Leeftijd: 46
Geslacht: 
Sterrenbeeld: 
Studieomgeving (BA): UvT
Studieomgeving (MA): UvT
Berichten: 1754
|
 Geplaatst: wo 28 jul 2010 13:17 Onderwerp: |
   |
|
| Nee de werkgever is daartoe niet verplicht! |
|
|
|
|
 |
Guillaume58
Leeftijd: 64
Geslacht:
Sterrenbeeld: 
Studieomgeving (BA): OU
Studieomgeving (MA): OU
Berichten: 63
|
| Geplaatst: wo 28 jul 2010 16:08 Onderwerp: |
|
|
| DENNIS79 schreef: | | Nee de werkgever is daartoe niet verplicht! |
Is het gevolg van niet reageren door de WG dat betrokkene nog steeds in dienst is van WG? Zo ja, is het in belang van het op te bouwen juridisch dossier zaak WG hierop te wijzen? |
|
|
|
|
|
BG
Leeftijd: 40
Geslacht:
Sterrenbeeld: 
Studieomgeving (BA): UvT
Studieomgeving (MA): UvT
Berichten: 1134
|
| Geplaatst: wo 28 jul 2010 19:03 Onderwerp: |
|
|
Nee, betrokkene is immers ontslagen. Het enkel inroepen van nietigheid verandert dit niet.
_________________
Mine! |
|
|
|
|
|
bona fides
Geslacht:
Studieomgeving (BA): UL
Studieomgeving (MA): UL
Berichten: 22916
|
| Geplaatst: wo 28 jul 2010 20:25 Onderwerp: |
|
|
| BG schreef: | | Nee, betrokkene is immers ontslagen. Het enkel inroepen van nietigheid verandert dit niet. |
Dat verandert het wel.
Als het ontslag op staande voet onterecht was, heeft het inroepen van de nietigheid ervan tot gevolg dat het gegeven ontslag geen rechtsgevolg meer heeft. De arbeidsovereenkomst loopt gewoon door.
Als het ontslag op staande voet terecht was, heeft het inroepen van de nietigheid ervan geen gevolg. De arbeidsovereenkomst blijft beëindigd.
Er zijn dus twee mogelijke situaties. Dat we pas na een uitspraak van de rechter weten in welke situatie we al sinds het inroepen van de nietigheid zitten maakt dat niet anders.
_________________
Hanc marginis exiguitas non caperet. |
|
|
|
|
|
D Error
Leeftijd: 44
Geslacht:
Sterrenbeeld: 
Studieomgeving (BA): RUG
Studieomgeving (MA): RUG
Berichten: 149
|
| Geplaatst: vr 30 jul 2010 20:46 Onderwerp: |
|
|
[quote="bona fides"] | BG schreef: |
Als het ontslag op staande voet onterecht was, heeft het inroepen van de nietigheid ervan tot gevolg dat het gegeven ontslag geen rechtsgevolg meer heeft. De arbeidsovereenkomst loopt gewoon door.
Als het ontslag op staande voet terecht was, heeft het inroepen van de nietigheid ervan geen gevolg. De arbeidsovereenkomst blijft beëindigd.
|
Dat is dan ook de reden dat, indien je een werkgever bijstaat, het raadzaam is om op korte termijn, na ontvangst van een brief van de ontslagen werknemer waarin een beroep op de vernietigbaarheid is gedaan ten aanzien van het ontslag op staande voet, om een voorwaardelijk ontbindingsverzoek in te dienen bij de Rechtbank sector Kanton. Dan kun je voor de werkgever de schade beperken indien de kans bestaat dat het ontslag op staande voet in rechte geen stand zal houden.
Voort merk ik op dat werkgever in de praktijk nadat een ontslag op staande voet is gegeven geen onderhandeling ten aanzien van een beeindigingsregeling (vaststellingsovereenkomst) wil starten, tenzij het evident is dat het gegeven ontslag in rechte geen stand zal houden.
Het WW risico bij een ontslag op staande voet is substantieel voor een betrokken werknemer. Terecht is opgemerkt dat het UWV deze kwestie oppervlakkig toetst. Voor een WW aanvraag heeft een medewerker van het UWV ongeveer 7 minuten om het recht op een WW uitkering te toetsen. Mocht echter een WW uitkering op grond van een dringende reden alsdus een benadelingshandeling worden geweigerd dan zal de betrokken werknemer in bezwaar en beroep moeten gaan. Deze procedures zijn tijdrovend en voorts is er dan geen andere inkomensvoorziening totdat werknemer een ander baan vind. Alleen dit risico en de wijze waarop het UWV handelt rechtvaardigt het adviseren om een beroep te doen op de vernietigbaarheid.
Zelf heb ik zowel werkgevers als werknemers bijgestaan waarbij de kwestie zich strekte tot een (on)terecht gegeven ontslag op staande voet. In de praktijk bemerk ik dat comparities zeer verrassend kunnen lopen. Kantonrechters zijn vaak praktisch ingesteld. Wie het schaakspel beheerst kan voor verrassingen zorgen. |
|
|
|
|
|
Guillaume58
Leeftijd: 64
Geslacht:
Sterrenbeeld:
Studieomgeving (BA): OU
Studieomgeving (MA): OU
Berichten: 63
|
| Geplaatst: za 31 jul 2010 14:56 Onderwerp: ontslag op staande voet |
|
|
Zoals eerder gemeld hebben wij de nietigheid ingeroepen over het ontslag op staande voet. Betrokkene heeft zich blijven gedragen alsof hij nog in dienst was van werkgever.
De advocaat van de werkgerver meldt dat aan werknemer gegeven ontslag op staande voet volledig rechtmatig is verleend en overigens geheel voldoet aan de door de wet gestelde eisen.
Hoe nu verder? |
|
|
|
|
|
bona fides
Geslacht:
Studieomgeving (BA): UL
Studieomgeving (MA): UL
Berichten: 22916
|
| Geplaatst: zo 01 aug 2010 16:47 Onderwerp: Re: ontslag op staande voet |
|
|
| Guillaume58 schreef: | | Hoe nu verder? |
De werknemer zal naar de rechter moeten stappen als hij nog steeds van mening is dat het ontslag op staande voet ten onrechte is gegeven.
_________________
Hanc marginis exiguitas non caperet. |
|
|
|
|
|
D Error
Leeftijd: 44
Geslacht:
Sterrenbeeld:
Studieomgeving (BA): RUG
Studieomgeving (MA): RUG
Berichten: 149
|
| Geplaatst: zo 01 aug 2010 18:56 Onderwerp: |
|
|
| Het is raadzaam om in dit geval te gaan procederen. Dat betekent bij dagvaarding een kort geding inleiden waarbij wedertewerkstelling en loon door betaling word gevorderd. |
|
|
|
|
|
Guillaume58
Leeftijd: 64
Geslacht:
Sterrenbeeld:
Studieomgeving (BA): OU
Studieomgeving (MA): OU
Berichten: 63
|
| Geplaatst: wo 11 aug 2010 21:34 Onderwerp: advocaat werkgever |
|
|
De werkgever heeft alles in handen gegeven van een advocaat met het verzoek uitsluitend via de advocaat te communiceren. De advocaat van de werkgever (tegenpartij) reageert niet op brieven en email.
Is een dergelijke handelswijze van die advocaat in strijd met de advocaten-code? |
|
|
|
|
|
BG
Leeftijd: 40
Geslacht:
Sterrenbeeld:
Studieomgeving (BA): UvT
Studieomgeving (MA): UvT
Berichten: 1134
|
| Geplaatst: do 12 aug 2010 11:32 Onderwerp: |
|
|
Wellicht is advocaat op vakantie? Telefonisch ook geen contact gekregen?
_________________
Mine! |
|
|
|
|
|
|
|
