Geldigheid arbeidsovereenkomst

[riinyosa]

Goedenavond,

Momenteel loopt er een rechtszaak tegen mijn ex-werkgever i.v.m. het niet uitbetalen van achterstallig loon.

Ter verdediging van hemzelf heeft hij als productie een arbeidsovereenkomst aan zijn verweer toegevoegd die op zijn zachts gezegd opmerkelijk te noemen is.

Want naast het gegeven dat verschillende pagina's van het arbeidscontract bestaan uit diverse lettertypen valt mij het volgende op:

- geen van de pagina's zijn geparafeerd
- het contract is niet voorzien van een datum

Kan iemand mij vertellen of dit arbeidscontract, dat enkel op de laatste pagina is voorzien van mijn handtekening, rechtsgeldig is?

Alvast bedankt voor de hulp!

[MarijnP]

Het sluiten van een arbeidsovereenkomst is vormvrij. Dit is dus gewoon toegestaan.

De bewijskracht is echter een ander verhaal; als jij beweert dat de pagina's waar je handtekening niet opstaat later zijn toegevoegd en je met de bedingen op die pagina's dus nooit akkoord bent gegaan, kan het voor de werkgever wel is lastig worden om aannemelijk te maken dat dat niet het geval is.

Maar naar ik aanneem heb je zelf ook een kopie van de arbeids ovk thuis liggen, toch?

[bona fides]

Zelfs een mondeling arbeidsovereenkomst is rechtsgeldig. Wat jij beschrijft is dus ook rechtsgeldig.

Iets anders is dat je zou kunnen aanvoeren dat het niet het contract is dat jij ooit hebt getekend. Je zou de bewijswaarde van dit document in twijfel kunnen trekken.

Ik weet niet wat jouw insteek is in deze zaak, maar je hebt het over een "ex-werkgever", dus je ontkent niet dat er een arbeidsovereenkomst is geweest. Als jij geen contract kunt overleggen, maar je ex-werkgever wel, dan kan ik me voorstellen dat de rechter afgaat op wat de ex-werkgever overlegt.
_________________
Hanc marginis exiguitas non caperet.

[riinyosa]

Dank jullie voor de snelle reacties.

Van een arbeidsovereenkomst was absoluut sprake maar ik heb zelf enkel een arbeidscontract in mijn bezit die niet is ondertekend door de werkgever.

Onderling verschillen deze overeenkomsten inhoudelijk sterk van elkaar dus mijn vraag is dan ook: hoe sterk sta ik in deze?

[MarijnP]

Hoe sterk je staat is moeilijk (lees: niet) te beoordelen zonder alle details van de kwestie te weten. Het lijkt me sowieso zaak om de arbeidsovereenkomst die jij in je bezit hebt aan de rechtbank te tonen.

Daarnaast zul je moeten overwegen of het niet tijd wordt om een advocaat in te schakelen, mocht je dat nog niet gedaan hebben.

[bona fides]

Als de laatste pagina overeenkomt met de door jou ondertekende laatste pagina die de werkgever heeft, en in jouw versie komen lettertypes e.d. perfect overeen met de laatste pagina, dan heb je natuurlijk wel iets in handen.

De hamvraag lijkt me hier eigenlijk: hoe zit het echt? Jij hoeft ons dat niet te vertellen zolang je hier onder je echte naam schrijft, maar zodra je de objectieve waarheid aan je kant hebt, zit het er natuurlijk dik in dat er in het verhaal van je werkgever gaten zijn te schieten. Als daarentegen de overeenkomst die je werkgever heeft de overeenkomst is die je ooit hebt getekend, dan zit het er dik in dat er gaten in jouw verhaal zullen worden geschoten.

Je weet zelf hoe het zit...
_________________
Hanc marginis exiguitas non caperet.