Wijziging salarisschaal na een jaar van 5.7 naar 5.2

[Verda]

Goedendag,

Mijn zwager kwam er van de week achter dat er een verrekening had plaatsgevonden via zijn salaris.

Nadat hij met PZ had gebeld, werd hem verteld dat in verband met twee identieke namen werknemers bij werkgever, mijn zwager in een verkeerde salarisschaal was ingedeeld en of hij even langs wilde komen om een aangepast/nieuw contract te komen tekenen.

De nieuwe salarisschaal = 5.2 i.p.v. 5.7. Het teveel ontvangen salaris(volgens werkgever) was reeds ingehouden op zijn loonstrook als zijnde een vordering van werkgever op werknemer.

Mijns inzien is wat werkgever hier heeft gedaan niet juist.

Welke (juridische) stappen kan mijn zwager hier ondernemen?

Alvast bedankt voor de reacties.


Verda

[DENNIS79]

Ik vermoed dat de omstandigheden van het geval hier een doorslaggevende betekenis gaan spelen. Dus graag iets meer informatie over het voorval!

Hoe lang werkt zwagerlief al bij de werkgever?
Sinds wanneer krijgt hij 5.7 uitbetaald?
Wat was er mondeling afgesproken? en wanneer?

[Verda]

Hallo Dennis,

Mijn zwager werkt nu ongeveer 2 jaar bij werkgever.

Hij heeft een contract waarin zijn salarisschaal 5.7 vermeld is en deze is ongeveer een jaar geleden opgemaakt.

Hierbij opgemerkt dat hij als (boa) bijzonder opsprong ambtenaar werkt bij een middelgrote gemeente.

Voorzover bekend zijn er geen mondelinge afspraken gemaakt, want alles staat op papier.

Hartelijke groet,


Verda

[DENNIS79]

Als het goed is heeft jouw zwager dan een aanstellingsbrief van het college van die gemeente, waarin zijn schaal van 5.7 genoemd wordt.

Hij heeft bewijs (loonstroken) dat al gedurende één jaar het bij schaal 5.7 behorende salaris wordt uitbetaald.

Uw zwager mocht er te goeder trouw vanuit gaan dat 5.7 zijn terechte inschaling betrof.

In dat geval is de verrekening op zichzelf onrechtmatig en het aanbieden van een aangepast contract ongepast. (Echter NIET onrechtmatig)

Het advies zou luiden: Het nieuwe contract niet te ondertekenen, en bezwaar aan te tekenen tegen de verrekening. Eventueel ook bezwaar aanteken tegen de nieuwe inschaling voor zover dit al als een formeel besluit is gepresenteerd.

Ambtenaren worden goed beschermd; kans op succes is, op basis van het nu voorgeschotelde, praktisch 100% te noemen.

[Verda]

Hallo, Dennis,

Bedankt voor je antwoord!

Ik zal het door mailen naar hem.

Mocht er interesse voor zijn, dan zal ik de afloop hier vermelden.

Ben zelf namelijk altijd erg geïnteresseerd hoe het afliep bij bepaalde besproken zaken.


Hartelijke groet,


Verda