Gebruikersnaam:   Wachtwoord:   Gratis Registreren | Wachtwoord vergeten? Blog
Rechtenforum.nl
Rechtenforum.nl Rechtenforum.nl
 
Controle paneel
Registreren Registreren
Agenda Agenda
Help Help
Zoeken Zoeken
Inloggen Inloggen

Partners
Energie vergelijken
Internet vergelijken
Hypotheekadviseur
Q Scheidingsadviseurs
Vergelijk.com

Rechtsbronnen
Rechtspraak
Kamervragen
Kamerstukken
AMvBs
Beleidsregels
Circulaires
Koninklijke Besluiten
Ministeriële Regelingen
Regelingen PBO/OLBB
Regelingen ZBO
Reglementen van Orde
Rijkskoninklijke Besl.
Rijkswetten
Verdragen
Wetten Overzicht

Wettenbundel
Awb - Algm. w. best...
AWR - Algm. w. inz...
BW Boek 1 - Burg...
BW Boek 2 - Burg...
BW Boek 3 - Burg...
BW Boek 4 - Burg...
BW Boek 5 - Burg...
BW Boek 6 - Burg...
BW Boek 7 - Burg...
BW Boek 7a - Burg...
BW Boek 8 - Burg...
FW - Faillissement...
Gemw - Gemeente...
GW - Grondwet
KW - Kieswet
PW - Provinciewet
WW - Werkloosheid...
Wbp - Wet bescherm...
IB - Wet inkomstbel...
WAO - Wet op de arb..
WWB - W. werk & bij...
RV - W. v. Burgerlijk...
Sr - W. v. Strafrecht
Sv - W. v. Strafvor...

Visie
Werkgevers toch ...
Waarderingsperik...
Het verschonings...
Indirect discrim...
Een recht op ide...
» Visie insturen

Rechtennieuws.nl
Loods mag worden...
KPN bereikt akko...
Van der Steur wi...
AKD adviseert de...
Kneppelhout beno...
» Nieuws melden

Snellinks
EUR
OUNL
RuG
RUN
UL
UM
UU
UvA
UvT
VU
Meer links

Rechtenforum
Over Rechtenforum
Maak favoriet
Maak startpagina
Mail deze site
Link naar ons
Colofon
Meedoen
Feedback
Contact

Recente topics
tentamens op i...
Volkshuisevest...
Best Name Badg...
incasso proced...
Uwv, zw en bet...

Carrière
Boekel De Nerée
CMS DSB

Content Syndication


 
Het is nu vr 15 aug 2025 23:43
Bekijk onbeantwoorde berichten

Tijden zijn in GMT + 2 uur

Ontslag binnen proeftijd zonder getekend contract
Moderators: Michèle, StevenK, Moderator Team

 
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 1 van 1
Printvriendelijk | E-mail vriend(in) Vorige onderwerp | Volgende onderwerp  
Auteur Bericht
dvdhorst71



Leeftijd: 54
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Waterman


Berichten: 1


BerichtGeplaatst: zo 07 jun 2009 23:22    Onderwerp: Ontslag binnen proeftijd zonder getekend contract Reageer met quote Naar onder Naar boven

Hallo,

Ik heb een vraag. Mijn werkgever heeft mij aangegeven mijn bepaalde tijd contract (half jaar) te gaan verbreken. Ik zit nog in de proeftijd momenteel (van een maand). Ter grondslag hieraan liggen zaken als economische teruggang e.d. en geen manco betreffende mijn functioneren.

Eerst even de feiten:

- ik heb een lopend bepaalde tijd overeenkomst van 6 maanden (gestart
vanaf 11 mei 2009 en zou eindigen van rechtswege 11-11-2009).
- er zijn geen functionele redenen voor het ontslag
- binnen de proeftijd (verteld op 5 juni)heeft de werkgever aangegeven
niet verder te willen gaan met de samenwerking(enkel dus een
mededeling)

Nu is het zo dat ik wel een contract gekregen heb, maar omdat het niet op officieel briefpapier geprint was, heb ik gezegd dat het contract akkoord was en gevraagd of de werkgever dit contract alsnog in tweevoud op briefpapier wilde afdrukken zodat we allebei onze handtekening onder het contract konden zetten. Dit is tot op heden nog niet gebeurd (is nu 7 juni 2009). Daarbij komt nog eens het feit dat de werkgever afgelopen maand iedere werknemer in het bedrijf het loon nog niet heeft uitbetaald (hij heeft ons beloofd dat dit 15 juni zal gaan gebeuren).

In de arbeidsovereenkomst staat iets over "tussentijds opzeggen" en wel : "Als werknemer of werkgever deze overeenkomst tussentijds tot een einde wil brengen dan wordt daarbij in elk geval een opzegtermijn van 1 kalendermaand in acht genomen. Tevens geldt een proeftermijn van 1 maand."


Wat ik me nu afvraag is:

a) heb ik recht op uitbetaling?
b) zo ja alleen 1 maand (mei) of nu ook juni omdat ik deze maand al ingegaan ben?
c) kan ik een schadeclaim indienen o.i.d.?
d) Kan ik van de werkgever eisen dat hij het volledige halve jaar uitbetaald?

Het vreemde aan het verhaal is natuurlijk dat de werkgever toen hij mij aannam op 11 mei 2009, wel wist wat de financiele situatie binnen het bedrijf was neem ik aan.

Wie kan mij helpen?[/b]
Bekijk profiel Stuur privé bericht
bona fides




Geslacht: Man

Studieomgeving (BA): UL
Studieomgeving (MA): UL
Berichten: 22912


BerichtGeplaatst: ma 08 jun 2009 3:52    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

In ieder geval moet je worden betaald voor de tijd dat je hebt gewerkt. Per gewerkte dag uiteraard, niet gelijk in hele maanden als je maar een paar dagen van een maand hebt gewerkt.

Als er rechtsgeldig een proeftijd is overeengekomen, kan de werkgever je m.i. tijdens die proeftijd ontslaan ook als hij daarbij expliciet aangeeft dat het niet aan jou ligt. Een opzegtermijn geldt daarbij niet.

Een proeftijd moet schriftelijk worden overeengekomen (art. 7:652 lid 2 BW), maar je hebt kennelijk nog geen handtekening gezet. Het is de vraag of de proeftijd dan wel geldig is overeengekomen. De proeftijd staat wel op papier en je bent daarmee mondeling akkoord gegaan, maar of dat genoeg is weet ik niet.
_________________
Hanc marginis exiguitas non caperet.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
StevenK
Moderator


Leeftijd: 52
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Boogschutter
Studieomgeving (BA): OU
Studieomgeving (MA): OU
Berichten: 4108


BerichtGeplaatst: ma 08 jun 2009 6:49    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

bona fides schreef:
Een proeftijd moet schriftelijk worden overeengekomen (art. 7:652 lid 2 BW), maar je hebt kennelijk nog geen handtekening gezet. Het is de vraag of de proeftijd dan wel geldig is overeengekomen. De proeftijd staat wel op papier en je bent daarmee mondeling akkoord gegaan, maar of dat genoeg is weet ik niet.

Dat is over het algemeen voldoende om van 'schriftelijk vastgelegd' te spreken, *tenzij* er gronden zijn om aan te nemen dat over dit deel van de overeenkomst geen overeenstemming heeft bestaan.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Bekijk de homepage
Berichten van afgelopen:   
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 1 van 1

Tijden zijn in GMT + 2 uur


Wie zijn er online?
Leden op dit forum: Geen

U mag geen nieuwe onderwerpen plaatsen
U mag geen reacties plaatsen
U mag uw berichten niet bewerken
U mag uw berichten niet verwijderen
U mag niet stemmen in polls

Ga naar:  



Home | Over Rechtenforum.nl | Agenda | Visie | Downloads | Links | Mail deze site | Contact

Sites: Rechtennieuws.nl | Jure.nl | Maxius.nl | Parlis.nl | Rechtenforum.nl | Juridischeagenda.nl | Juridica.nl | MijnWetten.nl | AdvocatenZoeken.nl

© 2003 - 2018 Rechtenforum.nl | Gebruiksvoorwaarden | Privacyverklaring | RSS feeds