Probleem met werkgever bij ziekte

[conimus]

Mijn partner is sinds januari 2009 in de ziektewet vanwege een postnatale depressie na haar zwangerschap. Zowel huisarts als psycholoog zijn van mening dat het beste op dit moment is om haar even rust te geven om een en ander te kunnen verwerken. Nu is zij vandaag bij haar werkgever geweest, omdat deze eist dat zij wekelijks daar langs komt. Haar werkgever vertelde haar (na ruim 1,5 maand) dat het UWV meerdere keren contact had gezocht met haar maar dat dit niet was gelukt. Navraag bij het UWV zegt dat het UWV op 2 februari 2009 een brief heeft gestuurd en dat het telefoonnummer dat zij hadden niet de juiste was. De brief heeft zij echter nooit ontvangen en zij heeft ook nooit iets van de werkgever vernomen over het feit dat het UWV contact met haar zocht.
Nu zegt haar werkgever dat deze haar salaris wil stopzetten omdat zij zich niet aan de spelregels heeft gehouden en omdat het UWV geen geld uitbetaald aan de werkgever omdat zij niet bereikbaar was voor het UWV.
Het UWV zegt echter dat zij het erg vreemd vinden dat haar werkgever haar salaris wil opschorten...

Graag zouden wij willen weten in hoeverre haar werkgever dit kan doen en of hij in zij n recht staat met een dergelijke actie.

Tevens zouden wij graag willen weten of haar werkgever haar kan dwingen om naar de maatschappelijk werker van de Arbo Unie te gaan?

Alvast bedankt!

Groeten,

Danny Groeneveld