Nemine contradicente
Moderator
Leeftijd: 46
Geslacht: 
Sterrenbeeld: 
Studieomgeving (BA): UvT
Studieomgeving (MA): UvT
Berichten: 2250
|
 Geplaatst: di 03 mrt 2009 13:52 Onderwerp: |
   |
|
| de overheid voor ondernemers schreef: | Verklaring omtrent het gedrag (VOG) (particulieren)
Een verklaring omtrent het gedrag (VOG) is een document waarmee de minister van Justitie verklaart dat uit onderzoek is gebleken dat de aanvrager geen strafbare feiten heeft gepleegd die relevant zijn voor de uitoefening van een bepaalde functie (nadruk door mij) of voor het doel waarvoor de verklaring is aangevraagd. In sommige branches is deze verklaring verplicht bij het aanvragen van een bepaalde vergunning of bij het aannemen van personeel. Naast de verklaring omtrent het gedrag voor particulieren (natuurlijke personen) is er een voor bedrijven (rechtspersonen).
Het aanvraagformulier VOG levert u in bij de afdeling Burger-/ Publiekszaken van de gemeente waar u staat ingeschreven. Als u niet ingeschreven staat in de Gemeentelijke Basisadministratie, kunt u het verzoek indienen bij het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent het Gedrag (COVOG).
Voorwaarden
Van nieuwe medewerkers moet de verklaring omtrent het gedrag aanwezig zijn voordat zij met hun werk beginnen. De verklaring mag niet ouder zijn dan 2 maanden. Als u vermoedt dat uw werknemer niet meer aan de eisen voor het afgeven van een verklaring omtrent het gedrag voldoet, moet uw werknemer opnieuw deze verklaring overleggen.
Als uw medewerker een verklaring omtrent het gedrag moet aanvragen, moet u als werkgever op het aanvraagformulier de functie van uw werknemer beschrijven.
Aanvraagtermijn
Maximaal 4 weken
Kosten
€ 30,05 |
| Ministerie van Justitie schreef: | [Een VOG] is een verklaring waaruit blijkt dat uw gedrag geen bezwaar oplevert voor uw nieuwe baan. Een VOG is verplicht voor bijvoorbeeld onderwijzers en taxichauffeurs. Ook als u gaat werken met vertrouwelijke gegevens of geld kan uw nieuwe werkgever om een VOG vragen.
Relevant strafbaar gedrag
U krijgt de VOG als uit het VOG-onderzoek blijkt dat u geen strafbare feiten op uw naam heeft staan. Heeft u wel een strafblad, dan wordt beoordeeld of uw strafbare gedrag uit het verleden relevant is ten opzichte van het doel waarvoor de VOG is aangevraagd. (nadruk door mij) Dronken rijden is voor een onderwijzer niet relevant, maar voor een taxichauffeur wel. |
Het zal in uw geval dus van het doel en reden waarom uw werkgever wil dat u een VOG aanvraagt afhangen of u een VOG kunt krijgen van het Ministerie van Justitie.
Als er, zoals aangegeven in het voorbeeld van het Ministerie van Justitie, sprake is van het werken met vertrouwelijke informatie zou uw strafblad een probleem kunnen opleveren, maar hier kan ik geen uitsluitsel over geven.
Het is mogelijk verstandig de vraag waarom is een VOG vereist? Krijgt u een andere functie c.q. wordt uw functie anders ingevuld? voor te leggen aan uw werkgever.
Het lijkt mij in ieder geval een goed idee uw vraag voor te leggen aan een van de specialisten van de overheid voor ondernemers in een chat gesprek.
_________________
Legere Iudicare Reparare |
|
