ontslagrecht

[timothy]

Ik heb een vraag over mijn werk. Ik ben in december 6 weken gedetineerd geweest vanwege het rijden zonder verzekering/rijbewijs. Dit was een delict dat ik heb gepleegd in 2005, maar omdat ik nergens stond ingeschreven heb ik dit vorig jaar pas te horen gekregen. De eerste strafperiode was een periode van 4 weken, maar toen ik daar eenmaal in zat kwamen er nog 2 weken bij omdat ik nog een andere straf had staan ook rijbewijs. De dag nadat ik vrij was ben ik meteen weer aan het werk gegaan. Met mijn werkgever heb ik toen besproken dat ik die periode zou opvangen door mijn vrije uren daarvoor in te zetten. In de eerste week had ik vakantie (ik ben docent op een school voor moeilijk opvoedbare kinderen), die andere 5 weken hadden we op deze manier opgelost (ik kwam echter 3 dagen te kort). Het probleem is nu dat mijn werkgever een bewijs wil van mij dat ik die extra 2 weken inderdaad in detentie zat. Echter omdat dit zo’n oud vergreep is, is dit niet mogelijk (zo is mij verteld door de gevangenis waar ik zat). Als ik dit bewijs niet lever, kan ik er op rekenen dat ik word ontslagen. Mijn vraag is nu; moet ik dit bewijs leveren? Ook met oog op de wet van privacy? Zo ja, hoe kan ik alsnog aan dit bewijs komen? Tenslotte mag mijn werkgever mij om deze reden ontslaan (ik heb een vast contract voor onbepaalde tijd)?ik heb mijn ontslagbewijs laten zien die ik uit de gevangenis heb meegekregen.

[bona fides]

[sabri]

Of het wel of niet geloofwaardig is doet niet terzake.

Je bewijs van ontslag zou in principe voldoende moeten zijn voor je werkgever, daarmee heb je immers op papier staan dat je een bepaalde periode in detentie hebt gezeten.

Het is onzin dat het onmogelijk is dat je geen bewijs van een veroordeling krijgt. Een vonnis dient immers aan je betekend te worden voordat je wordt vastgezet dus als het goed is heb je dat nog liggen. Ben je dat kwijt dan kan je aan je toenmalige advocaat vragen of hij/zij nog een kopietje in het dossier heeft. Heb je ook dat niet, dan kan je altijd nog je strafdossier inzien op de rechtbank. Bij dat laatste mag je geen fotokopietjes maken, maar kan je wel de relevante data en dossiernummers opschrijven om eventueel het vonnis opnieuw op te vragen bij de griffie van de rechtbank waar je veroordeeld bent.

Of het reden is om je te ontslaan vind ik een beetje warrig. Als je niet kan werken dien je een goede reden te hebben en voor zover ik weet is de enige daarvoor ziekte. Detentie valt niet onder ziekte als ik het goed heb.

Wat wel kan is dat je voor je functie een verklaring omtrent het gedrag (VOG) nodig hebt. Als ik jouw werkgever was zou ik je deze opnieuw aan laten vragen om te zien of de veroordelingen een goed functioneren niet in de weg zouden staan en dat zou m.i. een betere reden voor ontslag zijn dan 3 vakantiedagen tekort komen.

[theod]

Weet niet of het tegenwoordig nog zo is maar in de jaren '80 konden leerkrachten, rijinstructeurs en zweminstructeurs zonder reden van ontslag en zonder ontslagverguning van het arbeidsbureau, de voorloper van het huidige CWI, ontslagen worden.

Heb dus ook meer een vermoeden dat je WG een bewijs wil hebben dat hij je kan blijven vertrouwen anders had hij je al ontslagen of ontslag aangezegd.

[bona fides]

[bona fides]

[timothy]

mischien heb ik het niet goed verwoord.
ik had twee vonnissen staan van elk 15 dagen hechtenis. die zijn me medegedeeld zoeen twee weken nadat ik me opnieuw had ingeschreven in nederland. de drie jaar daarvoor was ik in de volksmond een onbekende nederlander zonder vaste woon of verblijfsplaats.
in oktober de eerste maandag van de herfstvakantie moest ik me melden bij een p.i. (mijn werkgever wist hier vanaf) daar in de derde week aangekomen moest ik bij de bevolking komen en had ik nog een voorwaardelijk staan van 14 dagen hechtenis. die moest ik ook uitzitten.daar heb ik geen papier van is verloren gegaan in de tijd dat ik dakloos was oid in elk geval heb ik die nu niet meer.
de vraag was ook heeft mijn werkgever recht op het vonnis of is het nieuwe bewijs van goed gedrag en het bewijs van ontslag uit de p.i genoeg.

beide veroordelingen waren voor rijden zonder geldige verzekering.

[bona fides]

Blijkt uit je ontslagbewijs dat je in totaal 6 weken hebt gezeten?
_________________
Hanc marginis exiguitas non caperet.

[timothy]

hoi

ja uit mijn ontslagbewijs staat daadwerkelijk 6 weken.

gr tim

[komodo]

[timothy]

mijn werkgever wilt het vonnis hebben van uit 2005 waaruit blijkt dat ik daadwerkelijk gereden heb zonder verzekering.

ik heb hem al een nieuw bewijs goed gedrag gegeven en het ontslagbewijs gegeven van de gevangenis.

[bona fides]

Als ik mij niet vergis moet een rechter beslissen of een voorwaardelijke straf alsnog ten uitvoer wordt gelegd. Dat dit tijdens de gevangenschap gebeurt vind ik nog steeds maar vreemd.
_________________
Hanc marginis exiguitas non caperet.

[bona fides]

[timothy]

of het vreemd is of niet het is gebeurd. ook ik vond het erg vreemd en stond er ook erg raar van te kijken dat moment.
het neemt niet weg dat ik nu nog steeds niet weet of de werkgever recht heeft op dat vonnis of niet.
zo ja moet ik een advocaat gaan raadplegen en het opvragen
zo nee hoe kan ik dat dan het beste doen om mijn werkgever niet op zijn tenen te trappen.

ja mijn werkgever wilt dat op zeker hebben(wat ik ook wel begrijp je wilt geen zedendeliquent voor de klas hebben staan)

[komodo]