|
|
| Auteur |
Bericht |
kismet
Leeftijd: 48
Geslacht: 
Sterrenbeeld: 
Berichten: 9
|
 Geplaatst: zo 21 dec 2008 18:33 Onderwerp: Opgezegd in proeftijd |
   |
|
Beste forumleden,
Van mijn voormalige werkgever heb ik een brief ontvangen waarin verzocht wordt om 3.500 eur over te maken.
Ik heb in mijn proeftijd mijn contract opgezegd ivm prive situatie. Vervolgens ben ik de maand erop in dienst getreden bij een ander bedrijf. Ik heb geen concurrentiebeding geschonden. Immers ik had in proeftijd ook geen clienten om voor te werken.
Bij de opzegging van mijn contract gaf ik aan dat ik ivm prive situatie mijn contract opzeg. In de brief van mijn voormalig werkgever staat dat zij via via hebben vernomen dat ik ben gaan werken en dat ik volgens hun had ik aangegeven dat ik voorlopig niet zou werken ivm de privesituatie. Echter is mijn privesituatie verbeterd waardoor ik weer kon gaan werken.
Het komt erop neer dat zij als reden aanvoeren dat ik had aangegeven dat ik voorlopig niet zou werken. Maar ik ben toch een aantal weken later weer gaan werken voor een ander bedrijf.
Mijns inziens slaat de vordering van 3.500 eur nergens op en betaal derhalve niets. Ik laat dit voorkomen voor de kantonrechter. Maar zou graag jullie mening willen horen. De 3.500 eur is overigens ook maar een bedrag wat uit de lucht komt vallen en in de brief is niet gerefereerd naar een wetsartikelen of arbeidsvoorwaarde die ik geschonden zou hebben.
Hoe denken jullie over deze casus? |
|
|
|
|
 |
Loetje
Leeftijd: 51
Geslacht:
Sterrenbeeld: 
Studieomgeving (BA): JHAF
Studieomgeving (MA): UM
Berichten: 74
|
| Geplaatst: zo 21 dec 2008 19:02 Onderwerp: Re: Opgezegd in proeftijd |
|
|
Beste kismet,
Zou je wellicht een paar dingen toe willen lichten? Ik snap namelijk niet waarom ze 3500 Euro vorderen.
| Quote: |
Ik heb geen concurrentiebeding geschonden. Immers ik had in proeftijd ook geen clienten om voor te werken.
|
Het beding kan ook gelden voor concurrentiegevoelige informatie binnen het bedrijf. Staat er een cocurrentiebeding in het contract of een ander boetebeding?
| Quote: |
Het komt erop neer dat zij als reden aanvoeren dat ik had aangegeven dat ik voorlopig niet zou werken. Maar ik ben toch een aantal weken later weer gaan werken voor een ander bedrijf.
|
Dit kan geen reden zijn om voor 3500 te beboeten. |
|
|
|
|
|
tikSimone
Leeftijd: 59
Geslacht: 
Sterrenbeeld: 
Studieomgeving (BA): EUR
Studieomgeving (MA): EUR
Berichten: 12147
|
| Geplaatst: zo 21 dec 2008 19:03 Onderwerp: |
|
|
In de proeftijd kunnen beide partijen, zelfs zonder opgaaf van redenen, opzeggen.
Ik denk dat jij niet gedagvaard wordt.
_________________
Nait soez'n, moar doun! |
|
|
|
|
|
StevenK
Moderator
Leeftijd: 53
Geslacht:
Sterrenbeeld: 
Studieomgeving (BA): OU
Studieomgeving (MA): OU
Berichten: 4108
|
| Geplaatst: zo 21 dec 2008 19:04 Onderwerp: |
|
|
Begrijp ik het goed dat ze van u 3500 euro vorderen omdat zij menen dat de door u opgegeven reden waarom u in de proeftijd ontslag hebt genomen niet op waarheid gebaseerd zou zijn?
Dat klinkt mij heel vreemd in de oren. Misschien moet u hen eens erop wijzen dat de slavernij enige tijd geleden afgeschaf is: http://www.kb.nl/dossiers/slavernij/slavernij.html |
|
|
|
|
|
bona fides
Geslacht:
Studieomgeving (BA): UL
Studieomgeving (MA): UL
Berichten: 22916
|
| Geplaatst: zo 21 dec 2008 19:11 Onderwerp: |
|
|
Het lijkt inderdaad volkomen uit de lucht gegrepen. Wel ben ik benieuwd of het contract een concurrentiebeding-achtige bepaling bevat en zo ja, hoe zij precies luidt.
_________________
Hanc marginis exiguitas non caperet. |
|
|
|
|
|
kismet
Leeftijd: 48
Geslacht:
Sterrenbeeld:
Berichten: 9
|
| Geplaatst: zo 21 dec 2008 19:13 Onderwerp: Re: Opgezegd in proeftijd |
|
|
| Loetje schreef: | Beste kismet,
Zou je wellicht een paar dingen toe willen lichten? Ik snap namelijk niet waarom ze 3500 Euro vorderen.
| Quote: |
Ik heb geen concurrentiebeding geschonden. Immers ik had in proeftijd ook geen clienten om voor te werken.
|
Het beding kan ook gelden voor concurrentiegevoelige informatie binnen het bedrijf. Staat er een cocurrentiebeding in het contract of een ander boetebeding?
| Quote: |
Het komt erop neer dat zij als reden aanvoeren dat ik had aangegeven dat ik voorlopig niet zou werken. Maar ik ben toch een aantal weken later weer gaan werken voor een ander bedrijf.
|
Dit kan geen reden zijn om voor 3500 te beboeten. |
In de brief wordt nergens uiteengezet hoe zij tot 3500 eur komen. In het concurrentiebeding staat alleen dat men niet bij clienten in dienst mag treden waarvoor de afgelopen 6 mnd gewerkt is. Verder staat er dat men geen medewerkers van het betreffende bedrijf mag werven voor de komende 12 maanden. Dat is alles.
Het gaat het erom dat zij als reden aanvoeren dat ik voorlopig niet zou gaan werken en dat ik 2 wkn erna toch ben gaan werken voor een bedrijf wat helemaal los staat van het voormalig bedrijf. Zij vinden dus dat ik "gelogen" heb. Daar komt het op neer en dus vragen zij 3500 eur ervoor. |
|
|
|
|
|
bona fides
Geslacht:
Studieomgeving (BA): UL
Studieomgeving (MA): UL
Berichten: 22916
|
| Geplaatst: zo 21 dec 2008 20:05 Onderwerp: Re: Opgezegd in proeftijd |
|
|
| kismet schreef: | | In het concurrentiebeding staat alleen dat men niet bij clienten in dienst mag treden waarvoor de afgelopen 6 mnd gewerkt is. Verder staat er dat men geen medewerkers van het betreffende bedrijf mag werven voor de komende 12 maanden. Dat is alles. |
Kun je de letterlijke tekst geven?
| Quote: | | Het gaat het erom dat zij als reden aanvoeren dat ik voorlopig niet zou gaan werken en dat ik 2 wkn erna toch ben gaan werken voor een bedrijf wat helemaal los staat van het voormalig bedrijf. Zij vinden dus dat ik "gelogen" heb. Daar komt het op neer en dus vragen zij 3500 eur ervoor. |
Dat is kansloos.
_________________
Hanc marginis exiguitas non caperet. |
|
|
|
|
|
kismet
Leeftijd: 48
Geslacht:
Sterrenbeeld:
Berichten: 9
|
| Geplaatst: zo 21 dec 2008 20:14 Onderwerp: Re: Opgezegd in proeftijd |
|
|
[quote="bona fides"] | kismet schreef: | | In het concurrentiebeding staat alleen dat men niet bij clienten in dienst mag treden waarvoor de afgelopen 6 mnd gewerkt is. Verder staat er dat men geen medewerkers van het betreffende bedrijf mag werven voor de komende 12 maanden. Dat is alles. |
Kun je de letterlijke tekst geven?
De letterlijke tekst is:
- Zowel tijdens het dienstverband met BV X als gedurende 6 maanden nadat het dienstverband is beeindigd, is het werknemer verboden werkzaamheden te verrichten hetzij in loondienst, hetzij zelfstandig, hetzij in dienst van of namens derden bij een onderneming waaraan hij de laatste 6 maanden van zijn dienstverband commerciele activiteiten heeft verleend danwel onderhouden.
- Zowel tijdens dienstverband als gedurende 6 maanden nadat dienstverband is beeindigd, is het werknemer verboden werknemers van BV X te werven.
- Bij overtreding van bovenstaande is werknemer aan werkgever een boete verschuldigd van 15.000 EUR per overtreding alsmede 1000 eur per dag gedurende de overtreding voortduurt.
Dat is alles. |
|
|
|
|
|
bona fides
Geslacht:
Studieomgeving (BA): UL
Studieomgeving (MA): UL
Berichten: 22916
|
| Geplaatst: zo 21 dec 2008 20:42 Onderwerp: |
|
|
Ok, ik ben het met je eens dat het concurrentiebeding niet van toepassing is.
_________________
Hanc marginis exiguitas non caperet. |
|
|
|
|
|
kismet
Leeftijd: 48
Geslacht:
Sterrenbeeld:
Berichten: 9
|
| Geplaatst: zo 21 dec 2008 20:44 Onderwerp: |
|
|
| bona fides schreef: | | Ok, ik ben het met je eens dat het concurrentiebeding niet van toepassing is. |
Thanks! Ik heb een brief gestuurd dat zij mij de wettelijke grondslag moeten aangeven van hun aanspraak. In principe wacht ik gewoon af en kijk ik wat er gebeurd. Het zit hun dwars dat ik toch ergens anders ben gaan werken. Dat is het meer niet dus dachten ze laten we even zijn fijne dagen verknallen met een brief. |
|
|
|
|
|
StevenK
Moderator
Leeftijd: 53
Geslacht:
Sterrenbeeld:
Studieomgeving (BA): OU
Studieomgeving (MA): OU
Berichten: 4108
|
| Geplaatst: zo 21 dec 2008 20:48 Onderwerp: |
|
|
| Wat staat er nu - letterlijk - in die bewuste brief? Daar ben ik wel benieuwd naar. |
|
|
|
|
|
kismet
Leeftijd: 48
Geslacht:
Sterrenbeeld:
Berichten: 9
|
| Geplaatst: zo 21 dec 2008 20:56 Onderwerp: |
|
|
| StevenK schreef: | | Wat staat er nu - letterlijk - in die bewuste brief? Daar ben ik wel benieuwd naar. |
Nou er staat:
je hebt ivm privesituatie je arbeidscontract beeindigd gedurende je proeftijd. Hierbij heb je gebruik gemaakt van de mogelijkheid om je contract te beeindigen in je proeftijd.
Maar we hebben echter vernomen dat je kort daarna toch in dienst bent getreden bij bedrijf X terwijl je had aangegeven dat je voorlopig niet zou werken ivm privesituatie. Dit betekent dat je misbruik hebt gemaakt van recht waarvan wij aanspraak maken op een schadevergoeding. Het bedrag is 3.500 eur. Wij verzoeken je dit bedrag binnen 4 wkn over te maken op rekening XXX.
Vriendelijke groet.
Thats all... |
|
|
|
|
|
StevenK
Moderator
Leeftijd: 53
Geslacht:
Sterrenbeeld:
Studieomgeving (BA): OU
Studieomgeving (MA): OU
Berichten: 4108
|
| Geplaatst: zo 21 dec 2008 21:20 Onderwerp: |
|
|
| Volstrekt kansloze claim. |
|
|
|
|
|
kismet
Leeftijd: 48
Geslacht:
Sterrenbeeld:
Berichten: 9
|
| Geplaatst: zo 21 dec 2008 21:26 Onderwerp: |
|
|
| StevenK schreef: | | Volstrekt kansloze claim. |
Dat bedoel ik dus. Ik heb zowel per e-mail als brief gereageerd met de vraag wat de wettelijke grondslag is. Dus ben benieuwd. |
|
|
|
|
|
StevenK
Moderator
Leeftijd: 53
Geslacht:
Sterrenbeeld:
Studieomgeving (BA): OU
Studieomgeving (MA): OU
Berichten: 4108
|
| Geplaatst: zo 21 dec 2008 21:33 Onderwerp: |
|
|
| kismet schreef: | | StevenK schreef: | | Volstrekt kansloze claim. |
Dat bedoel ik dus. Ik heb zowel per e-mail als brief gereageerd met de vraag wat de wettelijke grondslag is. Dus ben benieuwd. |
Dat is dan weer jammer. Ik zou geen vraag hebben gesteld, maar enkel hebben gemeld dat als ze wat te zeuren hebben, je graag hebt dat ze de zaak meteen voor een rechter brengen. |
|
|
|
|
|
|
|
