Hulp bij zoeken in JAR

[watnu?]

Omdat ik op advocaatkosten wil besparen, wil ik zelf wat jurisprudentie opzoeken in JAR. Hoe kom je daar als niet-jurist?

Zo heb ik een aantal (voor mijn zaak relevante) uitspraken van iemand gekregen, die niet meer kan nazien welke zaaknummers dit betreft. Ik zal er hieronder één kopiëren. Kun je aan de hand van deze tekst (trefwoorden) dan ergens opzoeken welk nummer dit betreft?

****************************************************************

Nadat een werknemer aanvankelijk op staande voet was ontslagen, komt hij alsnog met zijn werkgever overeen dat het dienstverband zal worden ontbonden met een vergoeding van
€ 50.000,-. Volgens de beëindigingovereenkomst geven partijen elkaar na betaling van deze vergoeding finale kwijting. Desondanks eist de werknemer na de ontbinding uitbetaling van niet opgenomen vakantiedagen en opgebouwde vakantietoeslag. Volgens hem geldt de finale kwijting niet voor deze posten, omdat tijdens de onderhandelingen over de beëindigingovereenkomst nooit is gesproken over de periode voor het (nadien ingetrokken) ontslag op staande voet.
In het vonnis overweegt de kantonrechter Maastricht dat het bovenstaande onvoldoende is om de vordering van de werknemer toe te wijzen. Maar de werknemer heeft, toen hij de getekende beëindigingovereenkomst aan zijn werkgever retourneerde, in een begeleidende brief verzocht om het vakantiegeld en de vakantiedagen af te rekenen. Hieruit volgt, aldus de kantonrechter, dat de werknemer, ondanks de inhoud van de beëindigingovereenkomst een voorbehoud heeft gemaakt ten aanzien van deze posten. Derhalve heeft de finale kwijting geen betrekking op het vakantiegeld en de vakantiedagen en wijst de kantonrechter de vordering van de werknemer toe

*************************************************************

[Nautica]

Ik kan je geen antwoord geven op je vraag maar als de zaak nog loopt en er nog onderhandelingen zijn houdt dan rekening met het volgende:

Bij een ontslagvergoeding krijg je vanaf de datum dat het contract is ontbonden gedurende de periode, dat bij een normale opzegging een opzegtermijn zou gelden, gedurende deze periode GEEN uitkering van CWI op basis van WW. Houdt daar dus rekening mee met de bepaling van de ontslagvergoeding !!!!

In de praktijk maakte ik dit mee met een familielid die haar hele leven al bij de KLM had gewerkt. Het contract is door de kantonrechter op verzoek van de werkgever ontbonden met een ontslagvergoeding (overeengekomen tussen partijen) echter hierna bleek dat zij gedurende de opzegperiode van 4 maanden geen uitkering kreeg van CWI. Door het lange dienstverband van meer dan 15 jaar was een dergelijk lange termijn ontstaan.

[bona fides]

[watnu?]

[watnu?]

[bona fides]

Het gaat om JAR 2006, 165 (zie je pb). Inderdaad niet gepubliceerd op rechtspraak.nl.
_________________
Hanc marginis exiguitas non caperet.

[wilmadewit]

...