Gebruikersnaam:   Wachtwoord:   Gratis Registreren | Wachtwoord vergeten? Blog
Rechtenforum.nl
Rechtenforum.nl Rechtenforum.nl
 
Controle paneel
Registreren Registreren
Agenda Agenda
Help Help
Zoeken Zoeken
Inloggen Inloggen

Partners
Energie vergelijken
Internet vergelijken
Hypotheekadviseur
Q Scheidingsadviseurs
Vergelijk.com

Rechtsbronnen
Rechtspraak
Kamervragen
Kamerstukken
AMvBs
Beleidsregels
Circulaires
Koninklijke Besluiten
Ministeriële Regelingen
Regelingen PBO/OLBB
Regelingen ZBO
Reglementen van Orde
Rijkskoninklijke Besl.
Rijkswetten
Verdragen
Wetten Overzicht

Wettenbundel
Awb - Algm. w. best...
AWR - Algm. w. inz...
BW Boek 1 - Burg...
BW Boek 2 - Burg...
BW Boek 3 - Burg...
BW Boek 4 - Burg...
BW Boek 5 - Burg...
BW Boek 6 - Burg...
BW Boek 7 - Burg...
BW Boek 7a - Burg...
BW Boek 8 - Burg...
FW - Faillissement...
Gemw - Gemeente...
GW - Grondwet
KW - Kieswet
PW - Provinciewet
WW - Werkloosheid...
Wbp - Wet bescherm...
IB - Wet inkomstbel...
WAO - Wet op de arb..
WWB - W. werk & bij...
RV - W. v. Burgerlijk...
Sr - W. v. Strafrecht
Sv - W. v. Strafvor...

Visie
Werkgevers toch ...
Waarderingsperik...
Het verschonings...
Indirect discrim...
Een recht op ide...
» Visie insturen

Rechtennieuws.nl
Loods mag worden...
KPN bereikt akko...
Van der Steur wi...
AKD adviseert de...
Kneppelhout beno...
» Nieuws melden

Snellinks
EUR
OUNL
RuG
RUN
UL
UM
UU
UvA
UvT
VU
Meer links

Rechtenforum
Over Rechtenforum
Maak favoriet
Maak startpagina
Mail deze site
Link naar ons
Colofon
Meedoen
Feedback
Contact

Recente topics
Force justice ...
Personalized T...
verkiezingsbed...
Kunnen (Kanton...
Boetes CJIB ni...

Carrière
Boekel De Nerée
CMS DSB

Content Syndication


 
Het is nu di 22 jul 2025 0:49
Bekijk onbeantwoorde berichten

Tijden zijn in GMT + 2 uur

arbeidsuren/loon
Moderator: Moderator Team

 
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 1 van 1
Printvriendelijk | E-mail vriend(in) Vorige onderwerp | Volgende onderwerp  
Auteur Bericht
Kaisersoze
Gast









BerichtGeplaatst: di 11 jan 2005 11:45    Onderwerp: arbeidsuren/loon Reageer met quote Naar onder Naar boven

Hallo allemaal,

Ik zit met een vraag wat betreft mijn parttimejob van afgelopen jaar... hiervoor heb ik maar halve dagen gewerkt voor een (hoe kan het ook anders) halve loon. Ik zat hierbij rond de 600 euro. Is hiervan iets in de wet geregeld wat ik over het hoofd zie. Ww'rs WAO'ers krijgen geld voor niks doen... Niks doen verdom ik waarbij ik nog minder krijg Smile . Wie kan mij vertellen welke opties ik heb. Alvast dank!!!!
dAAb

dAAb

Leeftijd: 43
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Stier
Studieomgeving (BA): RUN

Berichten: 137


BerichtGeplaatst: di 11 jan 2005 12:06    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

ik snap je vraag niet helemaal. Wat wil je precies weten? Vertel eens wat meer over je parttime job? Wat voor een werk, hoeveel uur in de week/maand..

groet daab zelf
_________________
..:: Fris Fruitig & Gezond ::..
- [Jus Talionis] -
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Verstuur e-mail
Martijn



Leeftijd: 45
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Leeuw
Studieomgeving (BA): UL

Berichten: 599


BerichtGeplaatst: di 11 jan 2005 12:17    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Ik heb een klein beetje het idee dat de vraagsteller voor de uren die hij/zij niet werkt, omdat het immers een parttime-baan is, betaald wil krijgen via bijvoorbeeld een uitkering.

Het lijkt me dat uitkering volgens de WW bijvoorbeeld alleen mogelijk is als je bereid bent die andere uren wel te werken en dan dus ook bereid bent ander passend werk aan te nemen? (sollicitatieplicht etc)
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Verstuur e-mail
kaisersoze
Gast









BerichtGeplaatst: di 11 jan 2005 13:15    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Martijn schreef:
Ik heb een klein beetje het idee dat de vraagsteller voor de uren die hij/zij niet werkt, omdat het immers een parttime-baan is, betaald wil krijgen via bijvoorbeeld een uitkering.

Het lijkt me dat uitkering volgens de WW bijvoorbeeld alleen mogelijk is als je bereid bent die andere uren wel te werken en dan dus ook bereid bent ander passend werk aan te nemen? (sollicitatieplicht etc)


Duidelijk... Nu heb ik wel een fulltime baan dus bereid zijn om passend werk aan te nemen gaat denk ik niet meer op (toch??). Zijn er nu nog mogelijkheden over voor het afgelopen jaar? (mijn excuses als mijn vraagstelling een beetje vaag was --> martijn bedankt voor de betere formulering!!).

(Ik zat in de IT parttime Nu FullTime Heb ook een [afgeronde] opleiding voor IT'er genoten)
kaisersoze
Gast









BerichtGeplaatst: di 11 jan 2005 13:17    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

dAAb schreef:
ik snap je vraag niet helemaal. Wat wil je precies weten? Vertel eens wat meer over je parttime job? Wat voor een werk, hoeveel uur in de week/maand..

groet daab zelf


Hoi daab,

Thx voor de snelle reactie! Het is een partimejob in de IT. 4 uur per werkdag.
StevenK
Moderator


Leeftijd: 52
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Boogschutter
Studieomgeving (BA): OU
Studieomgeving (MA): OU
Berichten: 4108


BerichtGeplaatst: di 11 jan 2005 14:02    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Nee, er zijn geen mogelijkheden achteraf een uitkering aan te vragen.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Bekijk de homepage
Gast
Gast









BerichtGeplaatst: di 11 jan 2005 14:58    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

StevenK schreef:
Nee, er zijn geen mogelijkheden achteraf een uitkering aan te vragen.


Mijn dank Steven!
Berichten van afgelopen:   
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 1 van 1

Tijden zijn in GMT + 2 uur


Wie zijn er online?
Leden op dit forum: Geen

U mag geen nieuwe onderwerpen plaatsen
U mag geen reacties plaatsen
U mag uw berichten niet bewerken
U mag uw berichten niet verwijderen
U mag niet stemmen in polls

Ga naar:  



Home | Over Rechtenforum.nl | Agenda | Visie | Downloads | Links | Mail deze site | Contact

Sites: Rechtennieuws.nl | Jure.nl | Maxius.nl | Parlis.nl | Rechtenforum.nl | Juridischeagenda.nl | Juridica.nl | MijnWetten.nl | AdvocatenZoeken.nl

© 2003 - 2018 Rechtenforum.nl | Gebruiksvoorwaarden | Privacyverklaring | RSS feeds