|
Auteur |
Bericht |
cia76
Leeftijd: 89 Geslacht:  Sterrenbeeld:  Studieomgeving (BA): UvA Studieomgeving (MA): UvA Berichten: 1828
|
Geplaatst: di 27 mei 2008 20:00 Onderwerp: Afwijzing sollicitant |
|
|
Stel dat iemand solliciteert op een functie waarbij hij aan alle criteria voldoet. Hij wordt vervolgens afgewezen (mag niet op gesprek). Vast staat dat de afwijzing te maken heeft met de directeur van het ene bedrijf die afspraken heeft gemaakt met de directeur van het andere bedrijf en dat hij dus afgewezen is omdat de ene directeur de andere een gunst wilde doen.
Dit klinkt als "zou niet moeten mogen dat ze je om die reden afwijzen". Maar ik weet niet waar ik de wettelijke grondslag voor deze stelling kan vinden. Weet iemand dit wel? Is die er uberhaupt? |
|
|
|
 |
JetKroket
Leeftijd: 105 Geslacht:  Sterrenbeeld:  Studieomgeving (BA): OU
Berichten: 1635
|
Geplaatst: di 27 mei 2008 20:16 Onderwerp: |
|
|
Quote: | Vast staat dat de afwijzing te maken heeft met de directeur van het ene bedrijf die afspraken heeft gemaakt met de directeur van het andere bedrijf en dat hij dus afgewezen is omdat de ene directeur de andere een gunst wilde doen. |
Staat dat op papier? _________________ 'Sorry, onze bar is gesloten. Wilt u misschien iets drinken in afwachting dat ze opengaat?'
- Wiet van Broeckhoven |
|
|
|
 |
mcvg
Leeftijd: 49 Geslacht:  Sterrenbeeld:  Studieomgeving (BA): UvA Studieomgeving (MA): Berichten: 279
|
Geplaatst: di 27 mei 2008 21:50 Onderwerp: |
|
|
Quote: | Vast staat dat de afwijzing te maken heeft met de directeur van het ene bedrijf die afspraken heeft gemaakt met de directeur van het andere bedrijf en dat hij dus afgewezen is omdat de ene directeur de andere een gunst wilde doen. |
Tsja, tegen algemene onrechtvaardigheid of oneerlijkheid staat geen juridisch middel ter beschikking.
Er zijn maar een paar wettelijke normen die zich tegen ongerechtvaardigd onderscheid richten bij sollicitaties obv. ras/geslacht/handicap/religie/leeftijd/nationaliteit etc. |
|
|
|
 |
bona fides
Geslacht: 
Studieomgeving (BA): UL Studieomgeving (MA): UL Berichten: 22911
|
Geplaatst: di 27 mei 2008 22:13 Onderwerp: |
|
|
Ik neem aan dat de afgewezen sollicitant op dit moment werkzaam is bij "het andere bedrijf", of daar voorheen heeft gewerkt.
Ik denk ook dat er niets tegen te doen is, omdat het hooguit niet netjes is. Een werkgever mag denk ik gewoon een sollicitant afwijzen om de reden dat dat op één of andere manier beter is voor zijn bedrijf of voor zichzelf of voor een ander die hij een dienst wil bewijzen. Er is ook geen recht om uitgenodigd te worden voor een gesprek wanneer je aan de in de advertentie vermelde eisen voldoet.
Als de huidige/vorige werkgever een hand heeft gehad in de afwijzing, valt die werkgever mogelijk wel onrechtmatig gedrag te verwijten. Of dat zo is lijkt me volledig van de omstandigheden af te hangen.
Maar zelfs als de huidige/vorige werkgever onrechtmatig heeft gehandeld heeft de afgewezen sollicitant daar waarschijnlijk niet veel aan. Bewijzen dat hij schade heeft geleden is vrijwel onmogelijk (tenzij een hele serie werkgevers in dezelfde branche zijn omgekocht, bijv.). _________________ Hanc marginis exiguitas non caperet. |
|
|
|
 |
cia76
Leeftijd: 89 Geslacht:  Sterrenbeeld:  Studieomgeving (BA): UvA Studieomgeving (MA): UvA Berichten: 1828
|
Geplaatst: wo 28 mei 2008 4:52 Onderwerp: |
|
|
JetKroket schreef: | Staat dat op papier? |
Nee, maar wel in de vraag Ik wil eerst de juridische positie van zo iemand weten zonder het bewijsvraagstuk. |
|
|
|
 |
cia76
Leeftijd: 89 Geslacht:  Sterrenbeeld:  Studieomgeving (BA): UvA Studieomgeving (MA): UvA Berichten: 1828
|
Geplaatst: wo 28 mei 2008 4:54 Onderwerp: |
|
|
Dat er inderdaad geen expliciete wettelijke regels tegen zijn, vreesde ik al. Over OD had ik ook al gedacht, maar lijkt me inderdaad een erg moeilijk verhaal.
Ik heb nog wel dit gevonden. De sollicitatiecode van het NVP Dit schijnt ook niet afdwingbaar te zijn, maar je kunt wel een klacht indienen zie ik. Heeft iemand hier ervaring mee? |
|
|
|
 |
cia76
Leeftijd: 89 Geslacht:  Sterrenbeeld:  Studieomgeving (BA): UvA Studieomgeving (MA): UvA Berichten: 1828
|
Geplaatst: wo 28 mei 2008 4:55 Onderwerp: |
|
|
bona fides schreef: | Ik neem aan dat de afgewezen sollicitant op dit moment werkzaam is bij "het andere bedrijf", of daar voorheen heeft gewerkt.
|
Deze aanname is correct. De persoon werkt bij het ene bedrijf waar ze hem niet kunnen / willen missen. |
|
|
|
 |
|