Gebruikersnaam:   Wachtwoord:   Gratis Registreren | Wachtwoord vergeten? Blog
Rechtenforum.nl
Rechtenforum.nl Rechtenforum.nl
 
Controle paneel
Registreren Registreren
Agenda Agenda
Help Help
Zoeken Zoeken
Inloggen Inloggen

Partners
Energie vergelijken
Internet vergelijken
Hypotheekadviseur
Q Scheidingsadviseurs
Vergelijk.com

Rechtsbronnen
Rechtspraak
Kamervragen
Kamerstukken
AMvBs
Beleidsregels
Circulaires
Koninklijke Besluiten
Ministeriële Regelingen
Regelingen PBO/OLBB
Regelingen ZBO
Reglementen van Orde
Rijkskoninklijke Besl.
Rijkswetten
Verdragen
Wetten Overzicht

Wettenbundel
Awb - Algm. w. best...
AWR - Algm. w. inz...
BW Boek 1 - Burg...
BW Boek 2 - Burg...
BW Boek 3 - Burg...
BW Boek 4 - Burg...
BW Boek 5 - Burg...
BW Boek 6 - Burg...
BW Boek 7 - Burg...
BW Boek 7a - Burg...
BW Boek 8 - Burg...
FW - Faillissement...
Gemw - Gemeente...
GW - Grondwet
KW - Kieswet
PW - Provinciewet
WW - Werkloosheid...
Wbp - Wet bescherm...
IB - Wet inkomstbel...
WAO - Wet op de arb..
WWB - W. werk & bij...
RV - W. v. Burgerlijk...
Sr - W. v. Strafrecht
Sv - W. v. Strafvor...

Visie
Werkgevers toch ...
Waarderingsperik...
Het verschonings...
Indirect discrim...
Een recht op ide...
» Visie insturen

Rechtennieuws.nl
Loods mag worden...
KPN bereikt akko...
Van der Steur wi...
AKD adviseert de...
Kneppelhout beno...
» Nieuws melden

Snellinks
EUR
OUNL
RuG
RUN
UL
UM
UU
UvA
UvT
VU
Meer links

Rechtenforum
Over Rechtenforum
Maak favoriet
Maak startpagina
Mail deze site
Link naar ons
Colofon
Meedoen
Feedback
Contact

Recente topics
Force justice ...
Volkshuisevest...
Psychiatrie
Seeking CIPD a...
kan zakelijk h...

Carrière
Boekel De Nerée
CMS DSB

Content Syndication


 
Het is nu zo 15 jun 2025 22:56
Bekijk onbeantwoorde berichten

Tijden zijn in GMT + 2 uur

Afwijzing sollicitant
Moderators: Michèle, StevenK, Moderator Team

 
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 1 van 1
Printvriendelijk | E-mail vriend(in) Vorige onderwerp | Volgende onderwerp  
Auteur Bericht
cia76

cia76

Leeftijd: 89
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Weegschaal
Studieomgeving (BA): UvA
Studieomgeving (MA): UvA
Berichten: 1828


BerichtGeplaatst: di 27 mei 2008 20:00    Onderwerp: Afwijzing sollicitant Reageer met quote Naar onder Naar boven

Stel dat iemand solliciteert op een functie waarbij hij aan alle criteria voldoet. Hij wordt vervolgens afgewezen (mag niet op gesprek). Vast staat dat de afwijzing te maken heeft met de directeur van het ene bedrijf die afspraken heeft gemaakt met de directeur van het andere bedrijf en dat hij dus afgewezen is omdat de ene directeur de andere een gunst wilde doen.

Dit klinkt als "zou niet moeten mogen dat ze je om die reden afwijzen". Maar ik weet niet waar ik de wettelijke grondslag voor deze stelling kan vinden. Weet iemand dit wel? Is die er uberhaupt?
Bekijk profiel Stuur privé bericht
JetKroket

JetKroket

Leeftijd: 105
Geslacht: Vrouw
Sterrenbeeld: Vissen
Studieomgeving (BA): OU

Berichten: 1635


BerichtGeplaatst: di 27 mei 2008 20:16    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Quote:
Vast staat dat de afwijzing te maken heeft met de directeur van het ene bedrijf die afspraken heeft gemaakt met de directeur van het andere bedrijf en dat hij dus afgewezen is omdat de ene directeur de andere een gunst wilde doen.


Staat dat op papier?
_________________
'Sorry, onze bar is gesloten. Wilt u misschien iets drinken in afwachting dat ze opengaat?'
- Wiet van Broeckhoven
Bekijk profiel Stuur privé bericht
mcvg



Leeftijd: 49
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Ram
Studieomgeving (BA): UvA
Studieomgeving (MA): 
Berichten: 279


BerichtGeplaatst: di 27 mei 2008 21:50    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Quote:
Vast staat dat de afwijzing te maken heeft met de directeur van het ene bedrijf die afspraken heeft gemaakt met de directeur van het andere bedrijf en dat hij dus afgewezen is omdat de ene directeur de andere een gunst wilde doen.


Tsja, tegen algemene onrechtvaardigheid of oneerlijkheid staat geen juridisch middel ter beschikking.

Er zijn maar een paar wettelijke normen die zich tegen ongerechtvaardigd onderscheid richten bij sollicitaties obv. ras/geslacht/handicap/religie/leeftijd/nationaliteit etc.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
bona fides




Geslacht: Man

Studieomgeving (BA): UL
Studieomgeving (MA): UL
Berichten: 22911


BerichtGeplaatst: di 27 mei 2008 22:13    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Ik neem aan dat de afgewezen sollicitant op dit moment werkzaam is bij "het andere bedrijf", of daar voorheen heeft gewerkt.

Ik denk ook dat er niets tegen te doen is, omdat het hooguit niet netjes is. Een werkgever mag denk ik gewoon een sollicitant afwijzen om de reden dat dat op één of andere manier beter is voor zijn bedrijf of voor zichzelf of voor een ander die hij een dienst wil bewijzen. Er is ook geen recht om uitgenodigd te worden voor een gesprek wanneer je aan de in de advertentie vermelde eisen voldoet.

Als de huidige/vorige werkgever een hand heeft gehad in de afwijzing, valt die werkgever mogelijk wel onrechtmatig gedrag te verwijten. Of dat zo is lijkt me volledig van de omstandigheden af te hangen.

Maar zelfs als de huidige/vorige werkgever onrechtmatig heeft gehandeld heeft de afgewezen sollicitant daar waarschijnlijk niet veel aan. Bewijzen dat hij schade heeft geleden is vrijwel onmogelijk (tenzij een hele serie werkgevers in dezelfde branche zijn omgekocht, bijv.).
_________________
Hanc marginis exiguitas non caperet.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
cia76

cia76

Leeftijd: 89
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Weegschaal
Studieomgeving (BA): UvA
Studieomgeving (MA): UvA
Berichten: 1828


BerichtGeplaatst: wo 28 mei 2008 4:52    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

JetKroket schreef:
Staat dat op papier?

Nee, maar wel in de vraag Wink Ik wil eerst de juridische positie van zo iemand weten zonder het bewijsvraagstuk.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
cia76

cia76

Leeftijd: 89
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Weegschaal
Studieomgeving (BA): UvA
Studieomgeving (MA): UvA
Berichten: 1828


BerichtGeplaatst: wo 28 mei 2008 4:54    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Dat er inderdaad geen expliciete wettelijke regels tegen zijn, vreesde ik al. Over OD had ik ook al gedacht, maar lijkt me inderdaad een erg moeilijk verhaal.

Ik heb nog wel dit gevonden. De sollicitatiecode van het NVP Dit schijnt ook niet afdwingbaar te zijn, maar je kunt wel een klacht indienen zie ik. Heeft iemand hier ervaring mee?
Bekijk profiel Stuur privé bericht
cia76

cia76

Leeftijd: 89
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Weegschaal
Studieomgeving (BA): UvA
Studieomgeving (MA): UvA
Berichten: 1828


BerichtGeplaatst: wo 28 mei 2008 4:55    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

bona fides schreef:
Ik neem aan dat de afgewezen sollicitant op dit moment werkzaam is bij "het andere bedrijf", of daar voorheen heeft gewerkt.

Deze aanname is correct. De persoon werkt bij het ene bedrijf waar ze hem niet kunnen / willen missen.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Berichten van afgelopen:   
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 1 van 1

Tijden zijn in GMT + 2 uur


Wie zijn er online?
Leden op dit forum: Geen

U mag geen nieuwe onderwerpen plaatsen
U mag geen reacties plaatsen
U mag uw berichten niet bewerken
U mag uw berichten niet verwijderen
U mag niet stemmen in polls

Ga naar:  



Home | Over Rechtenforum.nl | Agenda | Visie | Downloads | Links | Mail deze site | Contact

Sites: Rechtennieuws.nl | Jure.nl | Maxius.nl | Parlis.nl | Rechtenforum.nl | Juridischeagenda.nl | Juridica.nl | MijnWetten.nl | AdvocatenZoeken.nl

© 2003 - 2018 Rechtenforum.nl | Gebruiksvoorwaarden | Privacyverklaring | RSS feeds