Gebruikersnaam:   Wachtwoord:   Gratis Registreren | Wachtwoord vergeten? Blog
Rechtenforum.nl
Rechtenforum.nl Rechtenforum.nl
 
Controle paneel
Registreren Registreren
Agenda Agenda
Help Help
Zoeken Zoeken
Inloggen Inloggen

Partners
Energie vergelijken
Internet vergelijken
Hypotheekadviseur
Q Scheidingsadviseurs
Vergelijk.com

Rechtsbronnen
Rechtspraak
Kamervragen
Kamerstukken
AMvBs
Beleidsregels
Circulaires
Koninklijke Besluiten
Ministeriële Regelingen
Regelingen PBO/OLBB
Regelingen ZBO
Reglementen van Orde
Rijkskoninklijke Besl.
Rijkswetten
Verdragen
Wetten Overzicht

Wettenbundel
Awb - Algm. w. best...
AWR - Algm. w. inz...
BW Boek 1 - Burg...
BW Boek 2 - Burg...
BW Boek 3 - Burg...
BW Boek 4 - Burg...
BW Boek 5 - Burg...
BW Boek 6 - Burg...
BW Boek 7 - Burg...
BW Boek 7a - Burg...
BW Boek 8 - Burg...
FW - Faillissement...
Gemw - Gemeente...
GW - Grondwet
KW - Kieswet
PW - Provinciewet
WW - Werkloosheid...
Wbp - Wet bescherm...
IB - Wet inkomstbel...
WAO - Wet op de arb..
WWB - W. werk & bij...
RV - W. v. Burgerlijk...
Sr - W. v. Strafrecht
Sv - W. v. Strafvor...

Visie
Werkgevers toch ...
Waarderingsperik...
Het verschonings...
Indirect discrim...
Een recht op ide...
» Visie insturen

Rechtennieuws.nl
Loods mag worden...
KPN bereikt akko...
Van der Steur wi...
AKD adviseert de...
Kneppelhout beno...
» Nieuws melden

Snellinks
EUR
OUNL
RuG
RUN
UL
UM
UU
UvA
UvT
VU
Meer links

Rechtenforum
Over Rechtenforum
Maak favoriet
Maak startpagina
Mail deze site
Link naar ons
Colofon
Meedoen
Feedback
Contact

Recente topics
Volkshuisevest...
Best Name Badg...
incasso proced...
Uwv, zw en bet...
Briefadres bij...

Carrière
Boekel De Nerée
CMS DSB

Content Syndication


 
Het is nu do 14 aug 2025 2:38
Bekijk onbeantwoorde berichten

Tijden zijn in GMT + 2 uur

Functie(omschrijving) in contract
Moderators: Michèle, StevenK, Moderator Team

 
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 1 van 1
Printvriendelijk | E-mail vriend(in) Vorige onderwerp | Volgende onderwerp  
Auteur Bericht
Nemine contradicente
Moderator
Nemine contradicente

Leeftijd: 46
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Steenbok
Studieomgeving (BA): UvT
Studieomgeving (MA): UvT
Berichten: 2250


BerichtGeplaatst: do 13 mrt 2008 17:23    Onderwerp: Functie(omschrijving) in contract Reageer met quote Naar onder Naar boven

Ik ontving dit bericht in mijn netpostbus.
Heeft een van jullie een goed advies?
Netpost schreef:
Sinds januari dit jaar werk ik 15 jaar bij mijn huidige werkgever. Eerst als Sales coordinator, daarna als Operationeel coordinator, later weer sales en nu...

Met ingang van 2006 is mijn functie contractueel omgezet naar Operationeel coördinator. In 2007 ben ik weer Sales coördinator geworden, echter dit is nooit contractueel omgezet. De reden hiervoor is dat gezien mijn persoonlijke financiële omstandigheden het weinig zin had om meer te verdienen.

Ik heb in het najaar van 2007 aangegeven graag in plaats van tweeënhalve dag per week, twee dagen per week te werken (Een wijziging in arbeidsduur van 20 uur naar 16 uur per week NC). Doordat ik vanuit mijn persoonlijke situatie alle te behalen kredieten aan de organisatie gegund heb en mij derhalve ook heel soepel opgesteld heb, zag ik deze reductie in tijd als een mogelijke compensatie. Echter dit werd niet goedgekeurd doordat 2,5 dagen werken als minimum werd gezien. Voor mij was dit verder geen enkel probleem. Maar de opschudding over mijn positie werd toen waargenomen.

Na de transformatie van de organisatie (dus geen reorganisatie) werd mij dus medegedeeld dat ik weer als Operationeel coördinator mag fungeren sterker nog moet fungeren. (2,5 dagen) Dit is ingegaan in februari 2008.

Conform mijn loonstroken en contract is met ingang van 2006 t/m heden de functie Operationeel coördinator omschreven. Echter de bijbehorende omschrijving omvat taken voor beide coördinatoren.

Ik ben beoordeeld tijdens beoordelings cq functionerings- gesprekken op Sales coördinator en niet op Operationeel coördinator.

De werkgever zat met eigen problemen en is gaan schuiven van werkplekken van medewerkers. Aangezien ik op papier dus Operationeel coördinator ben hebben zij hier misbruik van gemaakt.

Tevens is de organisatie omgezet naar een andere bv zodat er van de CAO regels afgeweken kan worden. Er is nu m.i.v. 2008 een nieuw loonhuis opgezet en er zullen nieuwe contracten worden opgemaakt.

De functie die ik nu als Operationeel Coördinator bekleed is geen functie die in 2,5 dagen gedaan kan worden, terwijl mijn vorige functie (sales) die ik als deeltijdbaan (samen met een andere collega) vervulde wel heel goed te doen was.

Ik heb deze zaken reeds met HR en Management besproken. De directeur zegt mij eerst dat ik gewoon sales activiteiten moet / mag blijven doen en dat dit opgelost moet worden. Nu na 2 weken ontkent hij aan alle kanten en gooien zij nu alles op de "transformatie" etc. Er wordt dus ook nog eens keihard gelogen.

Persoonlijk heb ik de indruk dat de noemer "transformatie" te makkelijk wordt ingezet voor zaken die of te lastig zijn, of waarvoor geen direct antwoord voor handen is.

Kortom naar mijn mening word ik hier als een soort speelbal gebruikt.

Wellicht kan iemand mij vertellen wat mijn rechten en plichten in deze zijn?

_________________
Legere Iudicare Reparare
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Verstuur e-mail Bekijk de homepage
C.J.



Leeftijd: 52
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Weegschaal


Berichten: 5


BerichtGeplaatst: ma 17 mrt 2008 13:32    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

is er werkelijk niemand die een advies kan geven?
Bekijk profiel Stuur privé bericht
bona fides




Geslacht: Man

Studieomgeving (BA): UL
Studieomgeving (MA): UL
Berichten: 22912


BerichtGeplaatst: ma 17 mrt 2008 13:51    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Het probleem lijkt mij vooral dat er geen duidelijke afspraken zijn gemaakt en voor zover die wel zijn gemaakt staan ze niet op papier. Wat in jouw positie verstandig is om te doen lijkt mij niet in de eerste plaats een juridische vraag.

Als je het echt beu bent, kun je natuurlijk proberen een andere werkgever te vinden. Misschien dat je vindt dat je onrecht is aangedaan en dat dat moet worden afgestraft, maar als er niets op papier staat wordt dat een welles nietes spelletje waar je niet veel mee kunt winnen en dat je niet wilt aangaan.

Eenvoudiger lijkt het mij om in overleg met de werkgever nu eens goed voor de toekomst de afspraken op papier te zetten.
_________________
Hanc marginis exiguitas non caperet.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
annemiekewp



Leeftijd: 54
Geslacht: Vrouw
Sterrenbeeld: Tweelingen
Studieomgeving (BA): RUN
Studieomgeving (MA): RUN
Berichten: 595


BerichtGeplaatst: ma 17 mrt 2008 17:18    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Heb je geen verslag van het gesprek gekregen? Zo niet, dan zou ik daar eerst om vragen en bezien wat daar als functie omschrijving op staat.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
C.J.



Leeftijd: 52
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Weegschaal


Berichten: 5


BerichtGeplaatst: ma 17 mrt 2008 19:02    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Van het laatste gesprek wat ik heb gehad met mijn direct leidinggevende en directeur (zonder personeelszaken) heb ik een verslag van gekregen. Echter alles wordt "gespeeld" onder de noemer " transformatie" Daarbij heeft mijn direct leiding gevende ook mijn sales functie overgenomen voor de betreffende 2,5 dag. Dus mijn vorige functie is niet komen te vervallen.

Er is mij wel toegezegd dat ik vanzelfsprekend NIET mijn vorige functie terug krijg.

Tot mijn grote verbazing is er tijdens een presentatie gezegd dat er voor het blok waar ik voorheen werkte hard gewerkt gaat worden aan het genereren van meer werk.

Mijn direct leidinggevende zal deze taak op zich nemen en in de toekomst veel in het buitenland gaan verblijven om diverse contacten te gaan leggen.

Dit houdt dus in dat er in de toekomst 2 dagen niemand op de betreffende functie zit, dit is wederom geheel in tegenstrijd als wat er tegen mij is gezegd toen mij werd medegedeeld dat ik van functie zal gaan veranderen.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
C.J.



Leeftijd: 52
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Weegschaal


Berichten: 5


BerichtGeplaatst: wo 02 apr 2008 21:25    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Heb inmiddels contact gelegd met een advocaat. Ik sta dus zeker in mijn recht. Afgezien van alle bijkomende zaken mag mijn werkgever nooit zomaar zonder overleg mijn functie veranderen.

Conclussie is dat mijn advocaat de zaak op zich gaat nemen. Laughing
Bekijk profiel Stuur privé bericht
bona fides




Geslacht: Man

Studieomgeving (BA): UL
Studieomgeving (MA): UL
Berichten: 22912


BerichtGeplaatst: wo 02 apr 2008 21:29    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

C.J. schreef:
Heb inmiddels contact gelegd met een advocaat. Ik sta dus zeker in mijn recht. Afgezien van alle bijkomende zaken mag mijn werkgever nooit zomaar zonder overleg mijn functie veranderen.

Dat hoort inderdaad niet, maar als hij het toch doet en je protesteert niet, dan heeft het er veel van weg dat je akkoord gaat. Van hieruit valt het niet te beoordelen.
_________________
Hanc marginis exiguitas non caperet.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
C.J.



Leeftijd: 52
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Weegschaal


Berichten: 5


BerichtGeplaatst: do 03 apr 2008 13:26    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

ik heb diverse malen gesprekken gehad dat ik het er niet meer eens ben zelfs op papier aangegeven dat ik mijn oude functie terug wil met een hele reeks concrete beredeneringen. Werkgever houdt voet bij stuk, en wil zijn zin gewoon doordrukken.

Deze stukken zijn uiteraard ook in het bezit van mijn advocaat.

Volgende week ligt de 1e brief van mijn advocaat op de deurmat.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Berichten van afgelopen:   
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 1 van 1

Tijden zijn in GMT + 2 uur


Wie zijn er online?
Leden op dit forum: Geen

U mag geen nieuwe onderwerpen plaatsen
U mag geen reacties plaatsen
U mag uw berichten niet bewerken
U mag uw berichten niet verwijderen
U mag niet stemmen in polls

Ga naar:  



Home | Over Rechtenforum.nl | Agenda | Visie | Downloads | Links | Mail deze site | Contact

Sites: Rechtennieuws.nl | Jure.nl | Maxius.nl | Parlis.nl | Rechtenforum.nl | Juridischeagenda.nl | Juridica.nl | MijnWetten.nl | AdvocatenZoeken.nl

© 2003 - 2018 Rechtenforum.nl | Gebruiksvoorwaarden | Privacyverklaring | RSS feeds