reorganisatie

[Helena]

(verwijderd)

[annemiekewp]

betekent de wijziging van je functieprofiel ook daadwerkelijk wijzigng van de inhoud van je werk?

[Helena]

(verwijderd)

[LeChat]

De vraag van Annemiekewp ging over de praktijk op je werk, daar kunnen wij geen uitsluitsel over geven natuurlijk . De vraag is: Wordt de wijziging alleen op papier doorgevoerd of zijn (worden) je werkzaamheden in de praktijk ook inderdaad beperkt tot het baliewerk?
_________________
Gelijk hebben is nog geen gelijk krijgen.

[Helena]

(verwijderd)

[annemiekewp]

je functie en functieprofiel wijzigt/wil je werkgever wijzigen. is het zo dat je salaris ook wijzigt?

[Helena]

Nee. Ik blijf hetzelfde verdienen.

[mcvg]

In de jurisprudentie (van der Lely/taxi Hofman) is door de Hoge Raad bepaald dat een werknemer in geval van wijziging van omstandigheden (waaronder ook een reorganisatie valt) in principe in dient te gaan op redelijke voorstellen van de werkgever voor wijziging van een functie.

In dit geval is de wijziging van de functie voor zover ik er uit opmaak niet heel erg groot, het enige probleem is dat u net dat deel van het werk leuk vond wat nu niet meer onder de functie valt. Maar dat werk betreft voor zover ik kan zien niet iets waar speciale kwalificaties of vaardigheden voor nodig zijn in vergelijking met het andere werk. Ik ben dan zelf geneigd om te denken dat u deze wijziging van de functie niet zonder meer zult kunnen afwijzen. Het is echter aan u om uiteraard met tegenargumenten te komen. Het argument dat u een deel van het werk leuker vindt dan het andere lijkt mij alleen juridisch niet zo sterk, u moet echt aantonen dat het voorstel van de werkgever niet redelijk is en helemaal niet aansluit bij de functie die u nu vervult.

[tikSimone]

[Helena]

(verwijder)

[tikSimone]

Ik vrees dat het dan zal neerkomen op óf full time willen gaan werken óf de nieuwe situatie maar nemen voor wat die is. Of natuurlijk een nieuwe baan zoeken.
_________________
Nait soez'n, moar doun!