|
|
| Auteur |
Bericht |
Thedoc
Leeftijd: 55
Geslacht: 
Sterrenbeeld: 
Berichten: 4
|
 Geplaatst: do 29 nov 2007 22:15 Onderwerp: Hoe zit dat nu precies? |
   |
|
Mijn huidige werkgever vermeld in onze arbeidsovereenkomst dat ik behoudens schriftelijke toestemming zeker 2 jaar na beëindiging van de arbeidsovereenkomst niet voor één van zijn cliënten werkzaam mag zijn.
Welk(e) recht(en) heeft hij in dit verband? Kan hij mij werkelijk door dit artikel in mijn arbeidsovereenkomst te zetten, en wanneer ik geen schriftelijke toestemming heb gevraagd een baan bij één van zijn cliënten onthouden? |
|
|
|
|
 |
bona fides
Geslacht:
Studieomgeving (BA): UL
Studieomgeving (MA): UL
Berichten: 22911
|
| Geplaatst: do 29 nov 2007 22:32 Onderwerp: |
|
|
Dat kan onder omstandigheden inderdaad het geval zijn (althans, de werkgever kan betaling van een boete vorderen bij overtreding). Wel is twee jaar waarschijnlijk wat lang en zou de rechter dat vermoedelijk bekorten tot bijv. een jaar. Verder zijn allerlei andere omstandigheden van belang.
Gebruik de zoekfunctie met trefwoord 'concurrentiebeding' en zie ook hier.
_________________
Hanc marginis exiguitas non caperet. |
|
|
|
|
|
|
|
