Vrijheidsbeneming, gijzeling in een ziekenhuis

rolanda

Mijn vraag is als volgt. Ik ben juriste en gemachtigde van een patient. De patient werd slecht behandeld door het behandelteam in het algemene ziekenhuis (verpleegsters plus psychiater-in-opleiding, plus psychiater).
Ik zocht een andere kliniek voor de patient en kondigde een klacht aan tegen de psychiater. Op het moment dat ik een klacht aankondigde tegen de psychiater, deelde de psychiater van de patient mij mede dat dit niet kon omdat hij mij ging opsluiten. Aldus geschiedde. Een groep verpleegsters verhinderde mij de afdeling te verlaten. Zij namen mijn handtas en persoonlijke bezittingen van mij af en sloten mij op in een isoleercel. Mijn bovenlichaam moest ik ontbloten voor een groep verplegers en mijn BH namen zij af. Mijn panties en rok mocht ik aanhouden en mijn truitje mocht ik weer aandoen. Na een tijdje kwam iemand een bord met andijvie en speklappen brengen als lunch. Ik mocht niemand spreken. Ik kreeg een oude Story en een Metrokrantje in de lege cel. Mijn handtas en portemonnee werden doorzocht. Mijn kind werd uit de klas gehaald met de mededeling van de verpleegster dat ik was opgesloten en niet weer vrij zou komen vanwege een ernstige geestesziekte. Ik zou volgens de psychiater van de patient aan het waanidee lijden dat de patient niet adequaat werd behandeld, omdat ik een second opinion had gevraagd voor deze patient.
Na een aantal uren werd ik ondervraagd in de isoleercel over het onderwerp "intieme relaties met mannen" door een collega van de psychiater, welke mij opsloot. Ik was geen psychiatrisch patient en had zelf geen psychische klachten. Ik werd vrijgelaten uit de isoleercel om 15.00 uur en was om 10.30 uur opgesloten.

Een studievriend, welke advocaat is, vertelde mij dat dit het misdrijf van wederrechtelijke vrijheidsberoving is. Opsluiting in een psychiatrische afdeling, zonder dat aan de wettelijke eisen is voldaan.
Ik raadpleegde het kantoor van mr Beer in Amsterdam, omdat ik het ziekenhuis wilde dagvaarden. Daar kreeg ik te horen, dat ik niet opgesloten had kunnen worden zonder dat ik patient ben of een ziekte heb en dat ik dus wel een ziekte moet hebben
De psychiater welke mij opsloot vertelde tegen het medisch tuchtcollege dat ik suicidaal zou zijn volgens hem. Hij had helemaal het recht niet om ongevraagd een diagnose bij mij te stellen. Het medisch tuchtcollege accepteerde zijn uitleg voor mijn vrijheidsberoving, zonder enig bewijs van suicidale acties. Het medisch tuchtcollege achtte voorts bewezen dat ik een klacht had aangekondigd tegen de psychiater, van de patient, wiens gemachtigde ik ben en dat ik een advocaat had geraadpleegd. Dit is volgens het regionale Medisch Tuchtcollege in Eindhoven op te vatten is als een bedreiging van de psychiater. Het Medisch Tuchtcollege had medelijden met de psychiater.

Ik zoek een advocaat, die niet bang is voor psychiaters en die het ziekenhuis civielrechtelijk durft te dagvaarden. Advocaten worden bang, zodra het woord "psychiater" valt. De schadeclaim tegen het ziekenhuis is in behandeling bij Medirisk.

Ik kan ook nog een separate claim indienen voor de behandeling van de patient, wiens gemachtigde ik ben, want hij werd op verzoek van zijn werkgever opgesloten in het ziekenhuis. Deze werkgever wilde gratis van hem af. Er werd natuurlijk geen ontslagvergunning afgegeven door het CWI en dus ontbond de kantonrechter de arbeidsovereenkomst van 22 jaar, met 0,00 ontslagvergoeding. De plv. voorzitter van de Raad van Bestuur van de werkgever, DSM Limburg BV is voorzitter van de Raad van Toezicht van het ziekenhuis. De patient mocht beslist niet door mij worden overgeplaatst buiten de invloedsfeer van de machtige werkgever. De werknemer werd onder de medicijnen met een taxi naar het werk terug gebracht vanuit de psychiatrische afdeling en deed een mislukte suicidepoging in het ziekenhuis. Hij was niet kapot te krijgen en ik slaagde er in om hem te laten herstellen in het buitenland. Ik liet mij niet intimideren door de vrijheidsbeneming in de isoleercel door de psychiater van de werknemer van DSM Limburg BV en bleef zijn belangen behartigen.
De werkgever DSM Limburg BV liet mij onlangs per email weten dat de gedeeltelijk arbeidsgeschikte werknemer is ontslagen wegens ziekte en geen aanspraken kan maken op de CAO bepalingen inzake
arbeidsongeschiktheid. Mijn rechtsbijstandsverzekeraar is doodsbang voor DSM Limburg BV en stuurde mij aangetekende brieven om maar niet aansprakelijk te zijn voor de onjuiste advisering. Zo machtig kan een bedrijf toch niet zijn? Wie durft??
_________________
Je pense donc j'existe