|
|
| Auteur |
Bericht |
starter
Leeftijd: 57
Geslacht: 
Sterrenbeeld: 
Berichten: 55
|
 Geplaatst: zo 08 feb 2009 20:32 Onderwerp: doorgaan of stoppen met procederen? |
   |
|
ik leef in onmin met mijn ex-wkg. Zij heeft mij op staande voet ontslagen. Middels een kort geding ben ik voor het grootste gedeelte in het gelijk gesteld en dient de wkg het dienstverband per toekomende datum te herstellen op straffe van een dwangsom. Ik dien hiertoe wel een bodemprocedure op te starten.
Nu heb ik geen financiele middelen meer en de vakbond betaald de schade niet aangezien een collega tevens is betrokken bij het ontslag (dus belangenverstrengeling).
Ex wkg doet een aanbod (een fooi) en wil dat OOSV blijft staan. Anders start zij een hoger beroep procedure. Ik heb er echter geen zin meer in. Werk op dit moment op uitzendbasis tegen een aanzienlijk lager loon.
Het heeft mij en mijn gezin echter al heel wat negatieve energie gekost.
Is het verstandig om door te gaan met procederen? Mijn advocaat geeft aan het geld maar te accepteren en verder te gaan.
Er loopt overigens ook nog een procedure tegen de afwijzing van mijn ww aanvraag.
Welke afwegingen kun je maken ten einde te beslissen om wel of niet door te procederen..... |
|
|
|
|
 |
StevenK
Moderator
Leeftijd: 52
Geslacht:
Sterrenbeeld: 
Studieomgeving (BA): OU
Studieomgeving (MA): OU
Berichten: 4108
|
| Geplaatst: zo 08 feb 2009 21:28 Onderwerp: Re: doorgaan of stoppen met procederen? |
|
|
| starter schreef: | ik leef in onmin met mijn ex-wkg. Zij heeft mij op staande voet ontslagen. Middels een kort geding ben ik voor het grootste gedeelte in het gelijk gesteld en dient de wkg het dienstverband per toekomende datum te herstellen op straffe van een dwangsom. Ik dien hiertoe wel een bodemprocedure op te starten.
|
Dit begrijp ik niet.
| Quote: |
Nu heb ik geen financiele middelen meer en de vakbond betaald de schade niet aangezien een collega tevens is betrokken bij het ontslag (dus belangenverstrengeling).
|
Als u zonder inkomen zit, krijgt u toch op grond van een peiljaarverlegging een toevoeging? |
|
|
|
|
|
starter
Leeftijd: 57
Geslacht:
Sterrenbeeld:
Berichten: 55
|
| Geplaatst: zo 08 feb 2009 22:45 Onderwerp: |
|
|
dank stevenK voor je reactie.
Mijn wkg is een publiekrechterlijk orgaan en kan dvb niet met twk herstellen. Alleen in de toekomst. Als ik een bodemprocedure zou opstarten dan heb ik in ieder geval een half jaar nog salaris (als je rekening houdt met repliek en dupliek; ben je tot de uitspraak een half jaar verder). Bodemprocedure is noodzakelijk om aantijgingen te verwerpen. Kort geding was bedoeld om snelle uitspraak voor herstel dienstbetrekking aangezien ik verder geen inkomen had/heb.
Maar ik werk op dit moment op uitzendbasis en heb geen zin meer om terug te gaan. Ik wil echter eerherstel.
Er zijn zaken voorgevallen die op mijn afdeling regel ipv uitzondering was.
Er zijn valse verklaringen afgelegd waarna integriteit daar op is gaan voortborduren. Er is geen hoor- en wederhoor geweest....
Wkg dreigt echter met hoger beroep en dat soort dingen. David tegen Goliath zeg maar.
Ik heb via mijn advocaat een verzoek om tegemoetkoming in kosten gedaan. Peiljaar is 2006. Toen had ik en mijn partner een inkomen boven de norm. Dus geen recht op bijstand....
Wat bedoel je precies met peiljaarverlegging?
Ik heb de maand november zonder inkomen gezeten en daarna op een aanzienlijk lager loon (zo'n 1300 euro netto minder).
Een collega van mij is ook ontslagen en die procedeert verder. Ik heb daar echter geen financiën meer voor...Heb om te overleven al mijn halve inboedel moet verkopen. |
|
|
|
|
|
klokluider
Leeftijd: 57
Geslacht:
Sterrenbeeld: 
Berichten: 406
|
|
|
|
|
|
tikSimone
Leeftijd: 59
Geslacht: 
Sterrenbeeld: 
Studieomgeving (BA): EUR
Studieomgeving (MA): EUR
Berichten: 12147
|
| Geplaatst: ma 09 feb 2009 0:30 Onderwerp: |
|
|
Op grond van wat je schrijft kan ik me het advies van je advocaat wel voorstellen. Je werkgever doet je een aanbod. Een vaststellingsovereenkomst hoeft echter helemaal niet alleen financieel van aard te zijn. Je kunt best naast een bedrag iets anders overeenkomen, bijvoorbeeld bekendmaking van de uitspraak van de rechter binnen je team of afdeling.
Zo heb jij je eerherstel en is de werkgever toch van je af.
Zou dat een oplossing voor je zijn?
_________________
Nait soez'n, moar doun! |
|
|
|
|
|
starter
Leeftijd: 57
Geslacht:
Sterrenbeeld:
Berichten: 55
|
| Geplaatst: ma 09 feb 2009 20:21 Onderwerp: |
|
|
| tikSimone schreef: | Op grond van wat je schrijft kan ik me het advies van je advocaat wel voorstellen. Je werkgever doet je een aanbod. Een vaststellingsovereenkomst hoeft echter helemaal niet alleen financieel van aard te zijn. Je kunt best naast een bedrag iets anders overeenkomen, bijvoorbeeld bekendmaking van de uitspraak van de rechter binnen je team of afdeling.
Zo heb jij je eerherstel en is de werkgever toch van je af.
Zou dat een oplossing voor je zijn? |
wkg doet een aanbod waarbij zij het OOSV niet willen intrekken. Ondanks het feit dat de rechter heeft bepaalt dat er andere sanctiemogelijkheden waren en mij (en mijn collega)in het gelijk heeft gesteld. Wkg kan niet tegen haar verlies....blijkbaar en dreigt met hoger beroep. Als OOSV in vaststellingsovereenkomst blijft staan kun je op je klompen aanvoelen dat de "objectieve" bezwaarafdeling dit overneemt, waardoor ik geen recht op ww heb/krijg. Overigens loopt tegen de eerdere afwijzing nog een bezwaar aangezien WW vele beginselen van behoorlijk bestuur heeft beschaamd..... |
|
|
|
|
|
starter
Leeftijd: 57
Geslacht:
Sterrenbeeld:
Berichten: 55
|
| Geplaatst: ma 09 feb 2009 20:25 Onderwerp: |
|
|
| klokluider schreef: | http://www.rvr.org/binaries/rbv-downloads/formulieren/Inkomen-en-draagkracht/peiljaarverlegging-2008.pdf
deze zou je kunnen invullen en opsturen nu je €1300 minder bent gaan verdienen. Ik ga er gemakshalve vanuit dat je daardoor wel beneden de grenzen (minder dan 33.600) zit voor een toevoeging en dat je geen belasting betaald in box 3 |
als ik het goed lees had ik binnen 6 weken na afwijzing van mijn eerder verzoek een verzoek om wijziging peiljaar in moeten dienen?
De 6 weken zijn inmiddels verstreken.......
zou ik nog een kans maken? |
|
|
|
|
|
tikSimone
Leeftijd: 59
Geslacht:
Sterrenbeeld:
Studieomgeving (BA): EUR
Studieomgeving (MA): EUR
Berichten: 12147
|
| Geplaatst: ma 09 feb 2009 22:33 Onderwerp: |
|
|
Werkgever doet een aanbod. Werkgever wil graag van jou af.
Het staat je vrij een ander aanbod te doen, waarbij de winst voor werkgever is dat die toch van je af is. De vaststellingsovereenkomst zou kunnen bevatten dat het beide partijen beter leek uit elkaar te gaan, omdat er over en weer geen vertrouwen meer was. Dat is nog redelijk neutraal, toch?
_________________
Nait soez'n, moar doun! |
|
|
|
|
|
starter
Leeftijd: 57
Geslacht:
Sterrenbeeld:
Berichten: 55
|
| Geplaatst: di 10 feb 2009 18:04 Onderwerp: |
|
|
wkg is overtuigd van haar gelijk vwb OOSV. Zij dreigt met hoger beroep. Ik ben ervan overtuigd dat zij niet wil schikken vwb reden ontslag. Hoewel zij wel een aanbod doen qua vergoeding.....
Dan wordt het een reële keuze; heb ik nog wel zin in doorprocederen en wat zou ik daar mee bereiken??
Ik denk dat ik mij de negatieve energie moet besparen (en mijn gezin). |
|
|
|
|
|
starter
Leeftijd: 57
Geslacht:
Sterrenbeeld:
Berichten: 55
|
| Geplaatst: do 12 feb 2009 19:37 Onderwerp: |
|
|
ik heb het concept ontvangen. Wkg verwijst naar uitspraak rechter en dat OOSV waarschijnlijk geen stand zal houden. Om eindeloos procederen te voorkomen zijn beide partijen vaststelling overeengekomen.
Ik zit echter -voor mijn gevoel- met eventueel verwijtbare karakter door nu akkoord te gaan met deze inhoud (stem in etc....).
Overweeg nog toevoeging te verzoeken dat het beide partijen beter lijkt, gezien het vertrouwen over en weer weg is, uit elkaar te gaan.
Tevens word absolute geheimhouding van overeenkomst gevorderd (behalve voor aanvragen uitk.). Kan dat? |
|
|
|
|
|
|
|
