ontslagen binnen proeftijd zonder geldige reden

[henkbas]

Mag een werkgever dit doen?
Kan ik aktie ondernemen tegen een recente (voormalig) werkgever?

Ik heb een baan aanvaard voor een periode van 6 maanden met een proeftijd van 1 maand waarbinnen beide partijen het verband per direkt kunnen opbreken. Ik ontving een arbeidscontract waarin verwezen werd naar appendix A.:Job Profile welke niet meegestuurd was.
Op mijn verzoek werd een draft job profile opgesteld en ik mocht hier commentaar op geven of vragen over stellen.
Ik heb dit gedaan aangezien ik het niet met alles eens was wat in het profile stond en er dingen ontbraken.
Daarna werd mij verzocht per direct te vertrekken zonder opgaaf van reden. Dit alles speelde zich af in een tijdspanne van 3 weken, in die tijd heb ik zorgvuldig en professioneel mijn werk gedaan en heb dit ook te horen gekregen van de interim Head of Legal.

Alvast bedankt,

L.

[tikSimone]

Ja, de werkgever mag dat doen. Zie 7:676 BW.

In de proeftijd hoeft er geen geldige reden te zijn.
Je kunt er niets mee.
_________________
Nait soez'n, moar doun!

[bona fides]

Binnen de proeftijd mag dit inderdaad. Was er al wel een schriftelijke arbeidsovereenkomst getekend? Een proeftijd kan namelijk slechts schriftelijk worden overeengekomen (art 7:652 lid 2 BW).
_________________
Hanc marginis exiguitas non caperet.

[tikSimone]

Zo niet, dan kan het helemáál. Dan is er nl. geen arbeidsovk en geen proeftijd, toch? Hoewel mondeling natuurlijk wel een ovk oplevert.
_________________
Nait soez'n, moar doun!

[bona fides]

[henkbas]

Er was inderdaad al wel een arbeidsovereenkomst getekend alleen het profiel voor de baan ontbrak hier nog bij.
Toen ik deze als draft voor commentaar (!) ontving heb ik daar dus commentaar op gegeven en de reactie die ik dus kreeg was dat ik kon vertrekken en ik heb dus geen idee waarom behalve dan het feit dat ik commentaar gaf en niet gewoon mijn smoel gehouden heb. Ik heb niets onredelijks gevraagd of zoiets dus vandaar mijn vraag of dit zomaar mag of dat het helaas zonde van mijn tijd is geweest en ik dit beter had kunnen gebruiken voor het vinden van een baan bij een betere werkgever.

[tikSimone]

En in die getekende overeenkomst stond dat proeftijdbeding, toch?

Nu ja, ik kan me wel voorstellen dat je boos bent. Het is ook wel erg zuur.
Ik wens je in elk geval heel veel succes bij het vinden van een werkgever die wél waardeert dat mensen de beschrijvingen die ze voorgelegd krijgen prettig-kritisch bekijken.
_________________
Nait soez'n, moar doun!