Tussentijdse wijziging van het arbeidscontract

[de Webmeester]

De positie van de werkgever en werknemer bij: reorganisatie, overname & harmonisatie en individueel ingrijpen

Het arbeidscontract staat niet langer garant voor ‘waardevastheid’ van de eenmaal afgesproken arbeidsvoorwaarden. U moet zich voortdurend aanpassen aan een zich wijzigende marktsituatie of interne ontwikkelingen. Een flexibele inzet van werknemers vormt daarbij een sleutelrol.

Antwoord op de volgende vragen:
• Wanneer maakt u gebruik van welke wijzigingstechniek?
• Kan de arbeidsovereenkomst bij arbeidsongeschiktheid worden gewijzigd?
• Hoe voert u wijzigingen bij een reorganisatie door?
• Wat is de rol van het afspiegelingsbeginsel bij een wijziging?
• Hoe lost u het probleem van botsende CAO’s bij overgang van onderneming op?

Bestemd voor

• Advocaten
  
• Bedrijfsjuristen
  
• Hoofden en functionarissen Arbeidszaken en P&O

Dagvoorzitter

• mr. dr. S.F.H. Jellinghaus
  Advocaat en NMI-mediator De Voort Hermes De Bont Advocaten & Mediators, Tilburg; Universitair docent/Onderzoeker Sociaal Recht en Sociale Politiek Universiteit van Tilburg

Sprekers

• mr. P.G. Vestering
  Advocaat Stibbe, Amsterdam
  
• prof. dr. T. Wilthagen
  Hoogleraar Institutioneel-juridische aspecten van de arbeidsmarkt, Universiteit van Tilburg
  
• prof. mr. W.A. Zondag
  Hoogleraar Arbeidsrecht, Rijksuniversiteit Groningen; Adviseur CMS Derks Star Busmann, Utrecht

€ 50,- korting per persoon per dag bij gelijktijdige inschrijving, voor meerdere dagen en voor JAR-abonnees

Meer informatie en aanmeldingen: www.vermande.nl

Direct aanmelden

Datum: Woensdag 21 november 2007
Cursus Tussentijdse wijziging van het arbeidscontract
09:30 - 16:30 uur
Organisatie: Vermande Studiedagen
_________________
Meedoen | Nettiquette | Colofon