Gebruikersnaam:   Wachtwoord:   Gratis Registreren | Wachtwoord vergeten? Blog
Rechtenforum.nl
Rechtenforum.nl Rechtenforum.nl
 
Controle paneel
Registreren Registreren
Agenda Agenda
Help Help
Zoeken Zoeken
Inloggen Inloggen

Partners
Energie vergelijken
Internet vergelijken
Hypotheekadviseur
Q Scheidingsadviseurs
Vergelijk.com

Rechtsbronnen
Rechtspraak
Kamervragen
Kamerstukken
AMvBs
Beleidsregels
Circulaires
Koninklijke Besluiten
Ministeriële Regelingen
Regelingen PBO/OLBB
Regelingen ZBO
Reglementen van Orde
Rijkskoninklijke Besl.
Rijkswetten
Verdragen
Wetten Overzicht

Wettenbundel
Awb - Algm. w. best...
AWR - Algm. w. inz...
BW Boek 1 - Burg...
BW Boek 2 - Burg...
BW Boek 3 - Burg...
BW Boek 4 - Burg...
BW Boek 5 - Burg...
BW Boek 6 - Burg...
BW Boek 7 - Burg...
BW Boek 7a - Burg...
BW Boek 8 - Burg...
FW - Faillissement...
Gemw - Gemeente...
GW - Grondwet
KW - Kieswet
PW - Provinciewet
WW - Werkloosheid...
Wbp - Wet bescherm...
IB - Wet inkomstbel...
WAO - Wet op de arb..
WWB - W. werk & bij...
RV - W. v. Burgerlijk...
Sr - W. v. Strafrecht
Sv - W. v. Strafvor...

Visie
Werkgevers toch ...
Waarderingsperik...
Het verschonings...
Indirect discrim...
Een recht op ide...
» Visie insturen

Rechtennieuws.nl
Loods mag worden...
KPN bereikt akko...
Van der Steur wi...
AKD adviseert de...
Kneppelhout beno...
» Nieuws melden

Snellinks
EUR
OUNL
RuG
RUN
UL
UM
UU
UvA
UvT
VU
Meer links

Rechtenforum
Over Rechtenforum
Maak favoriet
Maak startpagina
Mail deze site
Link naar ons
Colofon
Meedoen
Feedback
Contact

Recente topics
Force justice ...
Personalized T...
verkiezingsbed...
Kunnen (Kanton...
Boetes CJIB ni...

Carrière
Boekel De Nerée
CMS DSB

Content Syndication


 
Het is nu do 24 jul 2025 19:08
Bekijk onbeantwoorde berichten

Tijden zijn in GMT + 2 uur

verworven recht
Moderator: Moderator Team

 
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 1 van 1
Printvriendelijk | E-mail vriend(in) Vorige onderwerp | Volgende onderwerp  
Auteur Bericht
dual



Leeftijd: 125
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Waterman


Berichten: 7


BerichtGeplaatst: za 28 apr 2007 23:06    Onderwerp: verworven recht Reageer met quote Naar onder Naar boven

mijn collega's en ik staan ingeschreven in een drie-ploegenstelsel maar werken 2 maal 12 uur in het weekend en dit al gedurende +/-4 jaar wat iedereen zeker bevalt. graag had ik willen weten wat onze rechten zijn want als je ziek bent geweest of als er stribbelingen zijn geweest dreigen ze ermee om je terug te sturen naar de drie-ploegendienst.
terug de ploegendienst in is voor mij bijna hetzelfde als ontslag krijgen,
kan dit of bestaat er een soort verworven recht.

dual
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Michèle
Moderator
Michèle

Leeftijd: 43
Geslacht: Vrouw
Sterrenbeeld: Ram
Studieomgeving (BA): EUR

Berichten: 3307


BerichtGeplaatst: wo 09 mei 2007 15:10    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Beetje late reactie, maar toch een reactie Smile

De rechter beoordeelt het arbeidscontract aan de hand van (onder andere) de volgende vragen:
- wat was de bedoeling van partijen / wat zijn zij overeengekomen in het contract?
- hoe wordt daar in de praktijk concreet invulling aan gegeven?

Ik begrijp uit je verhaal dat je een contract hebt voor de drie-ploegendienst. (wat houdt dat in?)
Echter in de praktijk werk je volgens je huidige dienst.

Als er in de praktijk anders gewerkt wordt dan op papier overeengekomen, kan dit de papieren overeenkomst opzij schuiven. Oftewel: je hebt nu een contract voor arbeid en loon volgens de huidige situatie.
(uiteraard is het wel handig als je hard kan maken, b.v. door middel van een rooster, aantekeningen in de agenda of klok-lijst dat je al zo lang in deze dienst werkt)

Dat is dus de overeenkomst waar je van uit mag en moet gaan.
Een werkgever mag je niet zomaar wegens ziekte degraderen. Als hij dreigt je terug te zetten naar de drie-ploegendienst omdat je ziek bent geweest handelt hij incorrect. Ten minste, voor zover dit als 'straf' gezien kan worden.
Niet duidelijk is welk werk je doet, en of er misschien andere, praktische redenen zijn voor de werkgever om mensen van post te verwisselen. Zeker als er veel in ploegen wordt gewerkt, kan ik me voorstellen dat er regelmatig veranderingen zijn, afhankelijk van hoe iedereen presteert. Omdat je dan nou eenmaal het meest efficiënt werkt. Dan is het veranderen van dienst niet zonder meer ongeoorloofd.
_________________
www.breiwinkeltje.nl
Very Happy
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Berichten van afgelopen:   
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 1 van 1

Tijden zijn in GMT + 2 uur


Wie zijn er online?
Leden op dit forum: Geen

U mag geen nieuwe onderwerpen plaatsen
U mag geen reacties plaatsen
U mag uw berichten niet bewerken
U mag uw berichten niet verwijderen
U mag niet stemmen in polls

Ga naar:  



Home | Over Rechtenforum.nl | Agenda | Visie | Downloads | Links | Mail deze site | Contact

Sites: Rechtennieuws.nl | Jure.nl | Maxius.nl | Parlis.nl | Rechtenforum.nl | Juridischeagenda.nl | Juridica.nl | MijnWetten.nl | AdvocatenZoeken.nl

© 2003 - 2018 Rechtenforum.nl | Gebruiksvoorwaarden | Privacyverklaring | RSS feeds