Gebruikersnaam:   Wachtwoord:   Gratis Registreren | Wachtwoord vergeten? Blog
Rechtenforum.nl
Rechtenforum.nl Rechtenforum.nl
 
Controle paneel
Registreren Registreren
Agenda Agenda
Help Help
Zoeken Zoeken
Inloggen Inloggen

Partners
Energie vergelijken
Internet vergelijken
Hypotheekadviseur
Q Scheidingsadviseurs
Vergelijk.com

Rechtsbronnen
Rechtspraak
Kamervragen
Kamerstukken
AMvBs
Beleidsregels
Circulaires
Koninklijke Besluiten
Ministeriële Regelingen
Regelingen PBO/OLBB
Regelingen ZBO
Reglementen van Orde
Rijkskoninklijke Besl.
Rijkswetten
Verdragen
Wetten Overzicht

Wettenbundel
Awb - Algm. w. best...
AWR - Algm. w. inz...
BW Boek 1 - Burg...
BW Boek 2 - Burg...
BW Boek 3 - Burg...
BW Boek 4 - Burg...
BW Boek 5 - Burg...
BW Boek 6 - Burg...
BW Boek 7 - Burg...
BW Boek 7a - Burg...
BW Boek 8 - Burg...
FW - Faillissement...
Gemw - Gemeente...
GW - Grondwet
KW - Kieswet
PW - Provinciewet
WW - Werkloosheid...
Wbp - Wet bescherm...
IB - Wet inkomstbel...
WAO - Wet op de arb..
WWB - W. werk & bij...
RV - W. v. Burgerlijk...
Sr - W. v. Strafrecht
Sv - W. v. Strafvor...

Visie
Werkgevers toch ...
Waarderingsperik...
Het verschonings...
Indirect discrim...
Een recht op ide...
» Visie insturen

Rechtennieuws.nl
Loods mag worden...
KPN bereikt akko...
Van der Steur wi...
AKD adviseert de...
Kneppelhout beno...
» Nieuws melden

Snellinks
EUR
OUNL
RuG
RUN
UL
UM
UU
UvA
UvT
VU
Meer links

Rechtenforum
Over Rechtenforum
Maak favoriet
Maak startpagina
Mail deze site
Link naar ons
Colofon
Meedoen
Feedback
Contact

Recente topics
Force justice ...
Personalized T...
verkiezingsbed...
Kunnen (Kanton...
Boetes CJIB ni...

Carrière
Boekel De Nerée
CMS DSB

Content Syndication


 
Het is nu do 24 jul 2025 4:06
Bekijk onbeantwoorde berichten

Tijden zijn in GMT + 2 uur

Niet roken als functie-eis
Moderators: Michèle, StevenK, Moderator Team

 
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 3 van 3 Ga naar pagina Vorige  1, 2, 3
Printvriendelijk | E-mail vriend(in) Vorige onderwerp | Volgende onderwerp  
Auteur Bericht
tikSimone

tikSimone

Leeftijd: 59
Geslacht: Vrouw
Sterrenbeeld: Waterman
Studieomgeving (BA): EUR
Studieomgeving (MA): EUR
Berichten: 12147


BerichtGeplaatst: di 20 mrt 2007 22:12    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Interessante link. Dank daarvoor.

V.w.b. de opmerking over de pauzes:

Quote:
Maar ik ben het er mee eens dat rokers maar gewoon in hun officiele pauzes en voor en na werktijd moeten gaan roken en dat de werkgever heus niet verder hoeft mee te werken aan de verslaving van hun werknemer onder werktijd.
Op een kantoor heb je meestal maar 1 pauze (half uurtje lunch), voor zover die al niet doorgebracht wordt met verder werken.

Maar ja, het is inderdaad de vraag of:
- je als werkgever een roker mag weigeren ook al zou die in werktijd helemaal niet roken
- je als werkgever het nemen van een bescheiden aantal rookpauzetjes mag weigeren.

In hoeverre is roken nog een recht? Wink

Als het om verzuim gaat zou ik trouwens eerder stellen dat de sollicitant geen vrouw-met-relatief-jonge-kinderen mag zijn... maar goed, dat is niet het topic.
_________________
Nait soez'n, moar doun!
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Bekijk de homepage
tikSimone

tikSimone

Leeftijd: 59
Geslacht: Vrouw
Sterrenbeeld: Waterman
Studieomgeving (BA): EUR
Studieomgeving (MA): EUR
Berichten: 12147


BerichtGeplaatst: wo 21 mrt 2007 8:41    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Actuele aanvulling van Fokke en Sukke: klik

Mr. Green
_________________
Nait soez'n, moar doun!
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Bekijk de homepage
bona fides




Geslacht: Man

Studieomgeving (BA): UL
Studieomgeving (MA): UL
Berichten: 22911


BerichtGeplaatst: wo 21 mrt 2007 21:10    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

tikSimone schreef:
Maar ja, het is inderdaad de vraag of:
- je als werkgever een roker mag weigeren ook al zou die in werktijd helemaal niet roken

Hier zijn we het denk ik wel over eens. Dit mag niet. Wat een werknemer in zijn vrije tijd doet, gaat een werkgever in beginsel niets aan (waarop je wel uitzonderingen kunt bedenken, maar niet zo makkelijk één die met roken verband houdt).

Quote:
- je als werkgever het nemen van een bescheiden aantal rookpauzetjes mag weigeren.

Ik denk dat dit in beginsel wel mag, maar dat het in de praktijk niet meevalt. Het invoeren van zo'n regel kan voor een werknemer een nogal bezwaarlijke wijziging inhouden van zijn arbeidsvoorwaarden. Als iemand echt niet zonder roken kan, zal hij zelfs ontslag moeten nemen.

Zo'n regel kun je daarom, denk ik, alleen aan nieuwe werknemers opleggen. Maar dan maak je als werkgever onderscheid in de behandeling van je werknemers, en moet je toch wel hard kunnen maken waarom dat gerechtvaardigd zou zijn.

Het lijkt me daarom erg problematisch, tenzij alle huidige werknemers akkoord gaan of het bedrijf net is opgericht.
_________________
Hanc marginis exiguitas non caperet.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Berichten van afgelopen:   
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 3 van 3 Ga naar pagina Vorige  1, 2, 3

Tijden zijn in GMT + 2 uur


Wie zijn er online?
Leden op dit forum: Geen

U mag geen nieuwe onderwerpen plaatsen
U mag geen reacties plaatsen
U mag uw berichten niet bewerken
U mag uw berichten niet verwijderen
U mag niet stemmen in polls

Ga naar:  



Home | Over Rechtenforum.nl | Agenda | Visie | Downloads | Links | Mail deze site | Contact

Sites: Rechtennieuws.nl | Jure.nl | Maxius.nl | Parlis.nl | Rechtenforum.nl | Juridischeagenda.nl | Juridica.nl | MijnWetten.nl | AdvocatenZoeken.nl

© 2003 - 2018 Rechtenforum.nl | Gebruiksvoorwaarden | Privacyverklaring | RSS feeds