Geschil met werkgever.

[janssenj]

Stel het volgende:

Werknemer S. (in vaste dienst van een internationaal opererend bedrijf X.) wordt voor een aantal jaren uitgezonden naar het buitenland.
S. wil graag zijn woning in Nederland aanhouden en vraagt bedrijf om advies.
Bedrijf X. geeft een naam van een verhuurmakelaar waar zij al jaren zaken mee doen als zij een woning zoeken voor expats die van het buitenland naar Nederland komen.
Het gaat vervolgens helemaal mis met de verhuur van de woning van S.: de huurder start een hennepkwekerij en in de rechtszaak die S. vervolgens aanspant wordt de verhuurmakelaar veroordeeld tot vergoeding van alle schade die S. heeft geleden. Helaas gaat de verhuurmakelaar failliet en blijft S. met lege handen en torenhoge advocaatkosten achter.
Later blijkt dat S. niet de eerste werknemer van bedrijf X. is die is uitgezonden door bedrijf X., zijn woning heeft verhuurd via dezelfde makelaar en een hennepkwekerij in de woning krijgt. Twee van zijn collega’s is in het verleden hetzelfde overkomen met dezelfde makelaar. Een van de collega’s had ook een rechtszaak tegen de makelaar gewonnen. Deze collega kreeg hiervoor zelfs een financiële bijdrage (uit coulance) van bedrijf X.
Bedrijf X. was op moment van uitzending van S. op de hoogte van deze zaken maar heeft verzuimd S. te waarschuwen voor risico van verhuur via deze makelaar.
Hoever gaat in deze de verantwoordelijkheid van een bedrijf ? In het expatcontract staat duidelijk vermeld dat verhuur van eigen woning voor risico van werknemer is.