Gebruikersnaam:   Wachtwoord:   Gratis Registreren | Wachtwoord vergeten? Blog
Rechtenforum.nl
Rechtenforum.nl Rechtenforum.nl
 
Controle paneel
Registreren Registreren
Agenda Agenda
Help Help
Zoeken Zoeken
Inloggen Inloggen

Partners
Energie vergelijken
Internet vergelijken
Hypotheekadviseur
Q Scheidingsadviseurs
Vergelijk.com

Rechtsbronnen
Rechtspraak
Kamervragen
Kamerstukken
AMvBs
Beleidsregels
Circulaires
Koninklijke Besluiten
Ministeriële Regelingen
Regelingen PBO/OLBB
Regelingen ZBO
Reglementen van Orde
Rijkskoninklijke Besl.
Rijkswetten
Verdragen
Wetten Overzicht

Wettenbundel
Awb - Algm. w. best...
AWR - Algm. w. inz...
BW Boek 1 - Burg...
BW Boek 2 - Burg...
BW Boek 3 - Burg...
BW Boek 4 - Burg...
BW Boek 5 - Burg...
BW Boek 6 - Burg...
BW Boek 7 - Burg...
BW Boek 7a - Burg...
BW Boek 8 - Burg...
FW - Faillissement...
Gemw - Gemeente...
GW - Grondwet
KW - Kieswet
PW - Provinciewet
WW - Werkloosheid...
Wbp - Wet bescherm...
IB - Wet inkomstbel...
WAO - Wet op de arb..
WWB - W. werk & bij...
RV - W. v. Burgerlijk...
Sr - W. v. Strafrecht
Sv - W. v. Strafvor...

Visie
Werkgevers toch ...
Waarderingsperik...
Het verschonings...
Indirect discrim...
Een recht op ide...
» Visie insturen

Rechtennieuws.nl
Loods mag worden...
KPN bereikt akko...
Van der Steur wi...
AKD adviseert de...
Kneppelhout beno...
» Nieuws melden

Snellinks
EUR
OUNL
RuG
RUN
UL
UM
UU
UvA
UvT
VU
Meer links

Rechtenforum
Over Rechtenforum
Maak favoriet
Maak startpagina
Mail deze site
Link naar ons
Colofon
Meedoen
Feedback
Contact

Recente topics
Force justice ...
Kunnen (Kanton...
Boetes CJIB ni...
SEO
incasso proced...

Carrière
Boekel De Nerée
CMS DSB

Content Syndication


 
Het is nu ma 07 jul 2025 0:04
Bekijk onbeantwoorde berichten

Tijden zijn in GMT + 2 uur

arbeidsovereenkomst
Moderator: Moderator Team

 
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 1 van 1
Printvriendelijk | E-mail vriend(in) Vorige onderwerp | Volgende onderwerp  
Auteur Bericht
fjk

fjk

Leeftijd: 55
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Ram


Berichten: 16


BerichtGeplaatst: ma 01 jan 2007 20:04    Onderwerp: arbeidsovereenkomst Reageer met quote Naar onder Naar boven

Beste mensen,

Ik ben in een 2e gesprek aangenomen bij een bedrijf. Die hebben mij een aanbieding voor de arbeidsovereenkomst opgestuurd. Daarin staat oa:
" Aanvang 5 februari 2007
Dienstverband: De Arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor bepaalde tijd en eindigt zonder dat opzegging vereist is van rechtswege op 4 februari 2008
Proeftijd: wederzijds 2 maanden"

Ik weet niets van een bepaalde tijd. Maar waarom staat er " van rechtswege"?
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Arnoud Engelfriet



Leeftijd: 50
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Boogschutter
Studieomgeving (BA): UvA
Studieomgeving (MA): UvA
Berichten: 1385


BerichtGeplaatst: ma 01 jan 2007 21:06    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Van rechtswege betekent automatisch. Dus je laatste werkdag is zondag 3 februari (of vrijdag 1 natuurlijk als je niet in 't weekend werkt). Maandag mag je er niet meer in. En dat hoeven ze dan niet meer expliciet te zeggen, jullie spreken in dit contract af dat dat dus automatisch zo zal zijn.

Het kan zijn dat ze een foutje hebben gemaakt (per ongeluk knopje "bepaalde tijd" ingedrukt) maar het is niet ongebruikelijk om als eerste contract een jaarcontract te krijgen ipv gelijk een onbepaalde tijd-contract. Ik zou dus gewoon even contact opnemen en vragen hoe dit zit.

Arnoud
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Verstuur e-mail
tikSimone

tikSimone

Leeftijd: 59
Geslacht: Vrouw
Sterrenbeeld: Waterman
Studieomgeving (BA): EUR
Studieomgeving (MA): EUR
Berichten: 12147


BerichtGeplaatst: ma 01 jan 2007 21:17    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Een proeftijd van 2 maanden is in jouw geval niet rechtsgeldig. Bij een jaarcontract mag dat maximaal 1 maand zijn.

Je hoeft mij daar niet in te geloven; dat staat gewoon in artikel 7:652 BW.
(zie lid 4 onder a)

En voor wat betreft de beëindiging of liever verlenging: je kunt vragen om een passage in het contract waarin vermeld wordt wanneer de werkgever je uitsluitsel zal geven over het al dan niet voortzetten van de samenwerking. Bijvoorbeeld dat hij je uiterlijk 6 weken voor het einde van dit contract laat weten of er een nieuw contract gesloten zal worden (hetzij tijdelijk, hetzij voor onbepaalde tijd).
_________________
Nait soez'n, moar doun!
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Bekijk de homepage
StevenK
Moderator


Leeftijd: 52
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Boogschutter
Studieomgeving (BA): OU
Studieomgeving (MA): OU
Berichten: 4108


BerichtGeplaatst: ma 01 jan 2007 22:04    Onderwerp: Re: arbeidsovereenkomst Reageer met quote Naar onder Naar boven

fjk schreef:
Ik weet niets van een bepaalde tijd. Maar waarom staat er " van rechtswege"?

Omdat het een jaarcontract is en de werkgever er een zinnetje wat ook al in de wet staat.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Bekijk de homepage
fjk

fjk

Leeftijd: 55
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Ram


Berichten: 16


BerichtGeplaatst: ma 01 jan 2007 22:32    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Hartelijk dank voor deze snelle reacties! Ik zal morgen even contact opnemen. Nu heb ik in ieder geval al kennis van zaken!
Bekijk profiel Stuur privé bericht
bona fides




Geslacht: Man

Studieomgeving (BA): UL
Studieomgeving (MA): UL
Berichten: 22911


BerichtGeplaatst: ma 01 jan 2007 23:05    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

tikSimone schreef:
Een proeftijd van 2 maanden is in jouw geval niet rechtsgeldig. Bij een jaarcontract mag dat maximaal 1 maand zijn.

Tenzij de CAO anders bepaalt (lid 6 van art 7:652).

Een arbeidscontract voor "bepaalde tijd" is inderdaad niets anders dan een tijdelijk contract. Een arbeidscontract voor "onbepaalde tijd" is een "vast contract".
_________________
Hanc marginis exiguitas non caperet.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Berichten van afgelopen:   
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 1 van 1

Tijden zijn in GMT + 2 uur


Wie zijn er online?
Leden op dit forum: Geen

U mag geen nieuwe onderwerpen plaatsen
U mag geen reacties plaatsen
U mag uw berichten niet bewerken
U mag uw berichten niet verwijderen
U mag niet stemmen in polls

Ga naar:  



Home | Over Rechtenforum.nl | Agenda | Visie | Downloads | Links | Mail deze site | Contact

Sites: Rechtennieuws.nl | Jure.nl | Maxius.nl | Parlis.nl | Rechtenforum.nl | Juridischeagenda.nl | Juridica.nl | MijnWetten.nl | AdvocatenZoeken.nl

© 2003 - 2018 Rechtenforum.nl | Gebruiksvoorwaarden | Privacyverklaring | RSS feeds