Ontslag mede vanwege privégebruik computer

[klaasj]

Er is mij ontslag aangezegd door mijn werkgever en ik heb dus vandaag de papieren van het cwi ontvangen.
Redenen voor mijn ontslag zijn mijn in zijn ogen niet goed genoeg functioneren, dit is overigens nooit besproken in functioneringsgesprekken. Hij zegt doordat we een klein bedrijf zijn er geen verslagen van onze gesprekken gemaakt, deze "gesprekken" zag ik meer als mededelingen over gemaakte fouten.

Hij heeft aangegeven dat de druppel voor mijn ontslag het privégebruik van de computer op het werk. Doordat hij in de vakantie iets op mijn computer zocht kwam hij 3 (ja inderdaad slechts 3!) chat-logs tegen op mijn harde schijf. In totaal heeft dit misschien 1,5 uur tijdens mijn werkzaamheden als tekenaar gekost.
Na deze ontdekking hebben ze verder gezocht op mijn computer, er stonden enkele foto's op en nog een paar bestanden (géén porno!)
Ook vonden ze het zeer frapant dat de internetgeschiedenis gewist was, iets wat ik elke week doe om de computer op snelheid te houden.

Hierna heeft mijn werkgever een "deskundige" er bij geroepen en deze heeft een complete kopie van de harde schijven gemaakt zodat ik niet meer iets kon wegmoffelen. Ook zijn deze chatlogs en een paar emails doorgestuurd. Deze deskundige vond ook enkele zéér grote bestanden welke waren beveiligd met een wachtwoord, ik heb mijn computer helemaal doorzocht en kon niets vinden, waarschijnlijk zijn dit gewoon bestanden door windows of iets anders aangemaakt. De deskundige heeft gezegd dat deze met de juiste programma's wel zouden zijn te kraken.

Nu vraag ik mij af of het kopieren en doorsturen van deze privé-bestanden ook valt onder de schending van mijn privacy.

In de ontslag aanvraag bij de CWI heeft hij zelfs geciteerd uit deze chatlogs. Hij trok namelijk de conclusie dat ik niet meer gemotiveerd in mijn werk was doordat ik er in had gezegd dat ik een saai leven leid.

Er zijn geen regels met betrekking tot internetgebruik en ik ben ook nooit ervoor gewaarschuwd.

Is het verstandig om juridisch hulp in te schakelen tijdens het schrijven van een bezwaarschrift?

gr. Klaas Jacob

[StevenK]

[M]

Heel erg verstandig inderdaad.

Als het klopt wat je zo vertelt (we horen natuurlijk maar 1 kant van het verhaal) dan vind ik dat men wel heel erg makkelijk je ontslag voor elkaar heeft gekregen.

Die hoeveelheid die jij voor prive gebruik had gebruikt, vind ik persoonlijk niet heel erg veel en sowieso geldt bij dat soort zaken normaal gesproken dat men eerst een waarschuwing uitvaardigt voordat dat een reden tot ontslag kan zijn.

Functioneringsgesprekken als dusdanig lijken me wel handig als ze die ook hadden aangekondigd als functioneringsgesprekken. Echter geef je wel aan dat er inderdaad over je functioneren gesproken is binnen een gesprek (zonder specifieke benaming). Dus op zich ben je wel op je functioneren gewezen eerder. Maar blijkbaar niet op die manier erop gewezen dat je wist dat dit de consequentie kon zijn.

Dus... zeker juridische hulp inschakelen!

[tikSimone]

Klaas, maandag meteen een advocaat inschakelen!
_________________
Nait soez'n, moar doun!

[Volento Deo]

Had je dit wel zien aankomen? Ik bedoel daarmee: zocht je baas al naar smoesjes om je te ontslaan?

[klaasj]

Nee ik heb helemaal niets zien aankomen. Ik had in de maanden voor de vakantie wel een drukke tijd gehad ivm de koop van een eigen huis en al het klussen wat daarbij hoort, waardoor ik wel wat minder geconcentreerd op mijn werk was (deze conclusie trek ik achteraf nu al die drukte voorbij is)

In de vakantie ben ik verhuisd en ik ging dus weer met frisse moed naar mijn werk. Maar op de eerste dag na de vakantie kwam hij met deze mededeling aanzetten, als een donderslag bij heldere hemel. In de brief die ik toen van hem kreeg verzocht hij mij zelf op te stappen per eind september. Daar ben ik dus niet mee akkoord gegaan, vandaar hij de procedure via het CWI heeft opgestart.

Het lullige is dus dat ik een paar maanden geleden een nieuwe rechtsbijstandverzekering heb afgesloten waarin ik werk en inkomen ook heb meeverzekerd, deze is per 1 september ingegaan. Maar het conflict is 21 augustus begonnnen

[tikSimone]

O, gewoon wel even die verzekering bellen joh.

En een tip: praat maar even niet met je baas over de kwestie voordat je een advocaat gesproken hebt. Aleen maar herhalen dat je gewoon en gemotiveerd aan het werk bent (en dat ondanks de situatie ook maar gewoon proberen te doen).

Ik vind wel dat je baas het gelijk met groot geschut aangepakt heeft hoor (door die deskundige in te schakelen). Het verhaal van "iets zoeken op jouw computer en dan op chatlogs stuiten" vind ik zelf ietwat ongeloofwaardig klinken (als je tekenaar bent, dan hebben die bestanden toch een bepaalde extentie?), maar goed.
_________________
Nait soez'n, moar doun!

[bona fides]

Uiteindelijk zijn die chatlogs te vergelijken met privé-telefoongesprekken, alleen blijft er een spoor achter. Voor privé-telefoongesprekken die je onder werktijd voert, word je zonder herhaalde waarschuwingen niet ontslagen.

Het diepgaande speurwerk van de baas buiten jouw medeweten om vind ik erg bedenkelijk. Een voorafgaande waarschuwing lijkt me hier ook het minste wat je mag verwachten.

Om het beweerde slecht functioneren aan te tonen zal de werkgever m.i. toch een dossier moeten kunnen overleggen.
_________________
Hanc marginis exiguitas non caperet.

[bona fides]

Terwijl ik kijk op www.darenet.nl/proefschriften ("De Nationale Proefschriftensite", volgens de UL nieuwsbrief vanaf vandaag geopend) stuit ik op het recente proefschrift Wangedrag van werknemers: de bevoegdheid van werkgevers tot opsporing en sanctionering van Miranda Koevoets. Voor wie alle ins en outs van dit soort zaken wil weten.
_________________
Hanc marginis exiguitas non caperet.

[Sovereign]

[tikSimone]

Ikke ook. Nu nog tijd vinden het te lezen.
_________________
Nait soez'n, moar doun!

[klaasj]

een kleine update: Ik heb deze week een brief van het cwi gekregen, mijn werkgever heeft dus geen toestemming gekregen om mij te ontslaan.

ik heb net de rekening van mijn advocaat gekregen en ben daar lichtelijk van geschrokken.
Nu vraag ik mij af wat het gebruikelijke tarief is van een advocaat.
Ik ben een half uur bij hem geweest en hij heeft 2 brieven naar het cwi geschreven, dit waren geen brieven waarvoor hij onderzoek heeft moeten doen ofzo.

gr. Klaas Jacob

[bona fides]

Waarom denk je dat wij rechten studeren?

Ik neem aan dat hij een gespecificeerde rekening heeft gestuurd? Hoeveel uren declareert hij?
_________________
Hanc marginis exiguitas non caperet.

[Arnoud Engelfriet]

In de NRC een paar dagen terug waren er wat ingezonden brieven naar aanleiding van de ophef over te dure topadvocaten. Een directielid van een rechtsbijstandsverzekeraar meldde daar dat zij gemiddeld 209 euro per uur gedeclareerd kregen van externe advocaten die zij inschakelden bij claims.

Arnoud
(ook octrooigemachtigden zijn duur, maar ik werk in vaste dienst dus ik heb geen uurtarief)

[klaasj]

Als ik dat had geweten dan was ik ook wel rechten gaan studeren

Er zit geen specificatie van het aantal uren bij.
De totale rekening is bijna €1500,- incl. btw.

Ik eigenlijk hoop dat er een typefout gemaakt is tijdens het maken de rekening.