Content Syndication
|
|
|
|
|
|
  |
Pagina 1 van 1 |
|
|
|
| Auteur |
Bericht |
jpdeboer
Leeftijd: 45
Geslacht: 
Sterrenbeeld: 
Studieomgeving (BA): RUG
Berichten: 51
|
 Geplaatst: za 07 okt 2006 0:38 Onderwerp: Gemaakte afspraken geldig bij overname? |
   |
|
Huidige situatie:
Piet werkt bij energiecentrale in Friesland. Door interne reorganisatie komt Piet terecht bij een centrale van dezelfde firma in Flevoland, dit is zijn nieuwe standplaats. Sinds enkele weken is Piet wederom verplaatst, nu naar Noord-Holland. Dit wordt zijn nieuwe standplaats, maar 2 dagen in de week zit hij nog op het oude nest in Flevoland. Piet heeft echter een afspraak met zijn chef (schriftelijk) dat hij de volledige reiskosten vergoed krijgt, aangezien hij door reorganisatie is overgeplaatst van Friesland naar Flevoland en nu dus gedeeltelijk naar Noord-Holland.
Huidige situatie:
Vestiging in Noord-Holland (huidige standplaats Piet) wordt overgenomen, maar Friesland en Flevoland niet. De directie stelt iedereen die als standplaats Noord-Holland heeft voor de keus, of mee naar nieuwe werkgever of einde verhaal.
Vragen nav nieuwe situatie:
- kan de werkgever Piet verplichten om mee te gaan naar nieuwe werkgever of zijn er regels die zorgen dat Piet de mogelijkheid heeft te kiezen voor of de huidige of de nieuwe werkgever?
- Is de nieuwe werkgever bij een overstap van Piet verplicht om de afspraak mbt de reiskosten over te nemen, of zou hij Piet kunnen verplichten in Noord-Holland te gaan wonen (of zonder volledige reiskosten vergoeding in Friesland)
- Door directie is verteld dat iedereen met standplaats Noord-Holland mee gaat naar de nieuwe werkgever, maar kan Piet nog aanspraak maken op de 2 dagen in de week die hij in Flevoland werkt? Of heeft de huidige werkgever gelijk als hij zegt dat zijn nieuwe standplaats Noord-Holland is en hij dus mee moet naar de nieuwe werkgever?
- Verder is er nog Jan: kreeg enkele weken geleden te horen dat hij van Noord-Holland zou worden overgeplaatst naar Flevoland, iets wat via het publicatie bord ook bekend is gemaakt. Maar vandaag is besloten om deze overplaatsing ongedaan te maken om zodoende ook Jan te laten overnemen door de nieuwe werkgever. Mag dit, of is de oude werkgever verplciht in dit geval de mondelinge overeenkomst na te komen en Jan over te plaatsen naar Flevoland?
Ik hoop dat de situatie een beetje duidelijk is. Ben erg benieuwd wat jullie reactie hierop is!
alvast bedankt! |
|
|
|
|
 |
bona fides
Geslacht:
Studieomgeving (BA): UL
Studieomgeving (MA): UL
Berichten: 22911
|
| Geplaatst: za 07 okt 2006 1:53 Onderwerp: Re: Gemaakte afspraken geldig bij overname? |
|
|
| jpdeboer schreef: | | De directie stelt iedereen die als standplaats Noord-Holland heeft voor de keus, of mee naar nieuwe werkgever of einde verhaal. |
Na wat gegoogle lijkt me hier sprake van de overgang van (een onderdeel van) een onderneming als bedoeld in art 7:663 BW (en art 7:662 lid 3 BW).
In dat geval bepaalt art 7:663 BW dat alle rechten en plichten van de oude werkgever jegens de werknemer overgaan op de nieuwe werkgever, dus ook de afspraak mbt de reiskosten. Bij veranderde omstandigheden op het werk heeft een werkgever echter wel het recht om redelijke wijzigingen van de arbeidsovk voor te stellen, die de werknemer slechts mag afwijzen indien aanvaarding in redelijkheid niet kan worden gevergd (Taxi Hofman-arrest).
Het is duidelijk dat de omstandigheden veranderen. De werkgever kan Piet daarom op termijn vermoedelijk wel verplichten om te verhuizen (of de reiskostenvergoeding op te geven). Het ligt overigens voor de hand dat de huidige regelingen zoiets al bepalen (net zoals bij de verhuizing van Piet van Friesland naar Flevoland, dat kon de werkgever kennelijk ook afdwingen).
Hetzelfde geldt voor de 2 dagen per week in Flevoland: gezien vanuit de nieuwe werkgever valt de vestiging in Flevoland weg. Dan hoeft de nieuwe werkgever Piet natuurlijk niet meer in die niet-bestaande vestiging te laten werken.
Ik denk dat Jan in beginsel wel rechten kan ontlenen aan de mondelinge afspraak, maar dat zou kunnen afhangen van de belangen van alle betrokken partijen.
_________________
Hanc marginis exiguitas non caperet. |
|
|
|
|
|
|
|
| |
Pagina 1 van 1 |
|
|
U mag geen nieuwe onderwerpen plaatsen
U mag geen reacties plaatsen
U mag uw berichten niet bewerken
U mag uw berichten niet verwijderen
U mag niet stemmen in polls
|
|
|
|
