|
Auteur |
Bericht |
tikSimone
Leeftijd: 59 Geslacht:  Sterrenbeeld:  Studieomgeving (BA): EUR Studieomgeving (MA): EUR Berichten: 12147
|
Geplaatst: do 28 sep 2006 18:36 Onderwerp: |
|
|
Tja, dat zijn nu eenmaal de aanloopkosten voor een bedrijf en er is niet voor niets een proefperiode ingesteld. Daarvan kunnen zowel werkgever als werknemer gebruik maken. Ik vind dat onder het bedrijfsrisico vallen.
Als men adverteert en je gaat binnen de proeftijd weg, dan worden de advertentiekosten toch ook niet verhaald?
Misschien chargeer ik wat, maar goed dat zij dan zo. Het is meer dat je het in dat plaatje moet zien. _________________ Nait soez'n, moar doun! |
|
|
|
 |
bona fides
Geslacht: 
Studieomgeving (BA): UL Studieomgeving (MA): UL Berichten: 22911
|
Geplaatst: do 28 sep 2006 21:39 Onderwerp: |
|
|
DaNnY112 schreef: | Alleen weet ik niet of ze een gedeelte daarvan mogen inhouden namelijk;
- Uurloon transportkosten hondenren heen EUR 83,42
- Uurloon transportkosten hondenren terug EUR 80,-
- Brandstofkosten transport hondenren VV EUR 66,22
- Kosten legitimatiebewijs part. beveiliging EUR 66,70 |
Dit zijn geen opleidingskosten! Ze mogen deze kosten beslist niet inhouden. De kosten vallen niet onder de leerovereenkomst.
Quote: | Onderstaande zijn de kosten die ze wel kunnen claimen namelijk;
- Kosten aanvraag toetsing KNPV (Hond) EUR 80,- |
Wat voor toetsing van de Koninklijke Nederlandse Politiehond Vereniging is dit? Als het niet onder je leerovereenkomst valt mogen ze het niet claimen. Als het daar wel onder valt, is het wellicht het eenvoudigst om je bij die EUR 80,- maar neer te leggen.
Eva schreef: | Ik zelf vind het op zich redelijk wat ze als kosten inhouden. De kosten van het heen en terug brengen zijn ook daadwerkelijk gemaakt en ze hebben er niks voor terug gekregen omdat jij de opleiding niet af hebt gemaakt. |
Om te beginnen heeft het bedrijf geen enkele basis om de kosten van transport, brandstof en het legitimatiebewijs in te houden. Daarnaast is het ook echt niet redelijk, want iedere werkgever heeft gewoon uitgaven voor een werknemer naast het salaris van die werknemer. Als jij bij je werkgever zou vertrekken verwacht je toch ook geen rekening voor de afschrijving van je PC en bureaustoel?
Dat de opleiding niet is afgemaakt is eerder een argument dat Danny ook de kosten die wel onder de leerovereenkomst vallen niet zou hoeven terug te betalen. Danny is namelijk zelf niets opgeschoten met die halve opleiding. Maar goed, hier ben ik dan niet helemaal zeker van en nu het gaat om hooguit 80 euro is het niet echt meer de moeite waard om moeilijk te doen. (Ander argument blijft het minimumloon waar Danny nu 79 euro onder komt.) _________________ Hanc marginis exiguitas non caperet. |
|
|
|
 |
Eva
Leeftijd: 43 Geslacht:  Sterrenbeeld:  Studieomgeving (BA): UvA
Berichten: 1289
|
Geplaatst: vr 29 sep 2006 12:55 Onderwerp: |
|
|
@ bona fides:
Ik schreef ook:
Quote: | Maar ik durf absoluut niet te beweren dat een rechter er ook zo over denkt, wie weet zijn dit kosten die ze niet in mogen houden. |
Zoals ik al aangaf durf ik absoluut niet te beweren dat dit mag. Ik zelf vind het echter wel redelijk maar dat betekent niet dat het ook daadwerkelijk mag. |
|
|
|
 |
DaNnY112
Leeftijd: 39 Geslacht:  Sterrenbeeld: 
Berichten: 42
|
Geplaatst: za 30 sep 2006 0:09 Onderwerp: |
|
|
Eva schreef: | @ bona fides:
Ik schreef ook:
Quote: | Maar ik durf absoluut niet te beweren dat een rechter er ook zo over denkt, wie weet zijn dit kosten die ze niet in mogen houden. |
Zoals ik al aangaf durf ik absoluut niet te beweren dat dit mag. Ik zelf vind het echter wel redelijk maar dat betekent niet dat het ook daadwerkelijk mag. |
Persoonlijk vind ik de kosten ook wel redelijk, echter heb ik het geld harder nodig dan hun en hebben zij toch goed geld op mij verdiend in de tijd die ik er werkzaam ben geweest.
Ik wacht tot ik mijn gedeeltelijke salaris ontvangen heb, dan stuur ik een reactie op de brief die ik ontvangen heb waarin ik hen laten weten dat ik dat bedrag terug claim en de gronden waarop. Verder zie ik dan wel wat hun reactie zal zijn. |
|
|
|
 |
|