Redelijk contact van systeembeheerder met leerlingen

[groundhog]

Hallo allemaal!

Ik zit met een probleem, een groot probleem.

Ik zal het proberen allemaal uit te leggen zodat jullie een zo goed mogelijk oordeel kunnen vormen.

Ik ben systeembeheerder op een VO school met ong. 1000 leerlingen.
Ikzelf ben 26 en werk al bijna 6 jaar op deze school.

Het werk op een school sprak me gelijk al aan omdat je tijdens je werk veel contact hebt met leerlingen. Zoals met elke baan in het onderwijs.
Dit geeft mij voldoening, in mijn lunchpauze even een praatje maken bijv.

Nu is het zo dat ik door mijn leeftijd en karakter misschien vaak vriendschappen opbouw met leerlingen.
Mijn probleem gaat hier ook over.
Sinds een 3tal weken praat ik met wat leerlingen die ik beter ben gaan kennen op mijn school. Jullie moeten voorstellen dat ik zelf mijn pauze tijden bepaal waarbij ik er voor kies om dan bijv. in de aula of waar dan ook even een praatje te maken met ze. Het is uiteraard puur vriendschappelijk!! laat ik dat niet weglaten.

Ondanks dat ik mijn werk goed doe, rapporten en al waarin staat dat ik een uitstekend systeembeheerder ben die zijn werk goed en grondig doet, wil mijn baas dat ik dit soort dingen niet meer doe.

Sterker nog, ik mag bijna geheel geen omgang meer met leerlingen omdat ik mij zo niet professioneel gedraag. Ze willen me zelfs geen toekomst geven op mijn school als ik dit blijf doen. Mijns inziens is professionaliteit per definitie dat je je werk waarvoor je bent aangenomen goed moet doen, wat ik dus doe.

Zo is er een aula waar ik nu niet meer mag komen, ook de garderobe is voor mij verboden nu.
Ik moet hier alleen voor mijn werk op weg naar een lokatie vaak doorheen.
Ik zit al in een kantoor wat van alle kanten van glas gemaakt is zodat andere 'spionnen' kunnen zien wat ik doe.
Niemand anders van het personeel heeft zoiets. Pogingen van mij om bijv. plastic ertegen te plakken liepen op niets uit. Men moest ten alle tijde mij kunnen zien zitten, kijken of er geen leerlingen binnen zitten.
Er staan zelfs gewone kantoren leeg maar daar mag ik ook niet in.
Op een school kom je geheid in contact met leerlingen, daar doe je niks aan, en zou je ook niets aan moeten doen vind ik. Toch heb ik op mijn deur, wederom als enige van de school, een bord moeten plakken met : 'verboden voor leerlingen' erop. Leerlingen mogen niet voorbij de denkbeeldige streep zonder dat ik erop word aangesproken.
Mocht dat wel gebeuren dat word ik zonder te vragen wat de leerling bij mij binnen deed ervanuit gegaan dat dit prive was en word ik erop aangesproken.

Het probleem wat zij schetsen word gekenmerkt door 'geluiden' die hij van allerlei kanten doorkrijgt.
Wat deze geluiden dan inhouden, van wie ze afkomen word niet verteld?!

Ik wil graag blijven werken waar ik zit nu maar ze maken het me zo moeilijk zo. Ik doe mijn werk goed, ben dus professioneel.

Elke docent doet tijdens zijn/haar pauze wat hij/zij wil, waarom mag ik dat niet dan?

Kan dit allemaal zomaar?

IS er iets waar ik op kan terugvallen?

Ik word een beetje hopeloos hiervan!

Alvast bedankt voor jullie tijd!

Groet,

Een radeloos systeembeheerder

[Nemine contradicente]

Nou Groundhog, als ik zo tussen de regels door lees is er toch meer aan de hand dan alleen maar contact met scholieren die al dan niet je kantoor bezoeken.
Een werkgever zal nooit een dergelijke regeling treffen als er niet een grond voor is, of lijkt te zijn.
Is er in het verleden geen enkele leerling(e) geweest die misschien geklaagd heeft over het feit dat "die ouwe vent" er weer is?
Als dit zo is zijn de regels van je werkgever in ieder geval begrijpelijker, alhoewel mijns inziens nog steeds overtrokken.
Tenzij je iets meer kunt toelichten over de achtergronden van deze (vervelende) situatie kunnen wij denk ik niet veel praktisch advies geven.
_________________
Legere Iudicare Reparare

[Suijkerbuijk]

Nemine contradicente:

[groundhog]

Ben ik weer.

Net een gesprek gehad aangaande dit feit met mijn baas.

Het standpunt blijft hetzelfde, doordat zij 'geluiden' horen die wijzen op dat er meer aan de hand is.
Collega's komen blijkbaar aankaarten dat ze mij zien praten of staan bij leerlingen en gaan gelijk naar mijn baas toe hiervoor. Zij vinden dit niet in orde.
Dit zijn 'geluiden'. Er word door de collega's niet gecontroleerd of bij mij nagevraagd wat ik daar doe of wat ik zeg, wat het contact inhoud.
Dan zouden ook zij merken dat er niets aan de hand is.

Omdat dus collega's dit nu doen moet ik bij mezelf nagaan wat er mis is, oftewel, doordat mensen 'geluiden' maken van dit feit moet ik maar veranderen en het niet meer doen.
Ik ben juist in het onderwijs gaan werken omdat ik dan goed en leuk contact zou hebben met leerlingen, ik vind die vreugde in het leven zo inspirerend die zijn nog hebben. Ik geniet hiervan, haal er mijn arbeidsvreugde uit. Dit zal dus nu niet meer kunnen jammer genoeg.

Ik vind het jammer dat het blijkbaar zo in elkaar zit...

In mijn kantoor staat trouwens niet de centrale computer, deze staat in een beveiligde kamer. Ik zit achter een werkstation en krijg vaak leerlingen aan mijn deur die door docenten/personeel gestuurd zijn met een boodschap cq. vraag. Nu moeten ze die vraag dus stellen aan de rand van de deurpost terwijl ik dan achter mijn pc zo goed mogelijk die leerling van dienst kan zijn.

Gewoon moeilijk doen als je het mij vraagt, mij wegtreiteren....

NOgmaals, is er echt niets wat ik kan doen of zeggen waardoor ik gewoon weer mezelf kan zijn, dwz, goed werken EN gewoon praatje maken....

alvast bedankt!

[Eva]

Suijkerbuijk schreef:

[bona fides]

Je kunt zeggen dat je niet akkoord gaat met deze maatregelen, en dat je een eventueel ontslag bij de rechter zult aanvechten. Geef aan dat de contacten die je met leerlingen hebt of had volstrekt normaal zijn en jouw functioneren en de normale gang van zaken op de school op geen enkele wijze negatief beïnvloeden, en dat het de school niet aangaat jou te straffen voor geruchten die op niets zijn gebaseerd.

[tikSimone]

Wel heel vreemd dat het zo plotseling veranderd is, terwijl je daar toch al 6 jaar werkt. Kwamen de praatjes met leerlingen eerder niet voor dan? Wat is er dan veranderd?

Ik zou navragen van wie die "geluiden" dan komen en samen met die persoon en de directie het gesprek maar aangaan. Misschien moet je het wat omdraaien bij die gelegenheid: niet zozeer je "onschuld" proberen te bewijzen (je weet zelf dat er niets bijzonders is), maar de vraag stellen: hoe kunnen we samen de situatie bereiken waar ik wel plezierig kan werken (incl af en toe gezellig kletsen met leerlingen) en jullie je niet ongerust maken? Maak het maar een kwestie waar de mensen die zo pielig doen over moeten nadenken.

Hoe reageren de leerlingen trouwens op deze verandering?

Ik denk dat dit inderdaad een overreactie is van je werkgever. Maar nogmaals: wel heel vreemd dat dit nu ineens gebeurt.

Enne .... 26 is nog piepjong!
_________________
Nait soez'n, moar doun!

[groundhog]

ben ik wederom!

Eerder zijn die contacten ook wel voorgekomen ja. Onder een andere rector, een die me gelijk wilde gaan ontslaan ervoor.
Dat vond hij onacceptabel.

Onze school hangt van dit soort 'geluiden' aan elkaar. Ze willen er wat aan doen maar iedereen kletst hier over iedereen. Echt heel onprofessioneel.

Maar goed, het is en blijft rot. Ik sta in mijn eentje in dit verhaal, niets om op terug te vallen.
Dan red ik het ook niet tegen de voltallige directie die nu als gieren om mij geen cirkelen wachten op mijn volgende 'geluid'

Lekker werken zo, had echt nooit gedacht dat dit zomaar kon.

Wat eraan te doen... zucht..

In ieder geval ontzettend bedankt voor jullie hulp!!

Alle extra meningen/uitspraken etc zijn allemaal meer dan welkom!!

Alvast nog bedankt!!

Groetjes!

[groundhog]

sorry, wat gemist lees ik nu :

LEerlingen vinden het allemaal heel rot voor me, gaan allemaal sorry zeggen dat ik zo op men donder heb gehad. Echt wel heel lief van ze!

Zo zie je maar dat het contact echt wel gewoon vriendschappelijk is, iets wat volgens mij prima te combineren is met een professionele houding en prestatie in je werk!

Maja, wie ben ik....

Fijn weekend allen!!

[bona fides]

[tikSimone]

Soms is het helemaal geen nadeel om op gevorderde leeftijd te zijn.
_________________
Nait soez'n, moar doun!

[JBA]

Tja,

Ik ben er niet bij geweest en kan daarom moeilijk oordelen. Als er daadwerkelijk normaal contact is geweest met de leerlingen vind ik het allemaal zwaar overtrokken.

Echter, ik vind dat een soort van vriendschap tussen een 26 jarige en een 13/14/15 jarige toch wat vreemd is, ik ga ervanuit dat dit de leeftijd is van de leerlingen op jullie school.
Mede gelet op de opmerking dat de vorige rector ook al problemen had met dit gedrag valt het kennelijk wel op, die opmerking heb je in je laatste gesprek ook al gehad. Hoe kan het dat dit gedrag kennelijk bij anderen opvalt moet je je weldegelijk afvragen, los van je bedoelingen ermee.
Gelet op datgene dat je zelf schrijft bekruipt mij het gevoel dat voor jou normaal contact met leerlingen iets anders is dan wat de gemiddelde mens normaal contact met leerlingen vind. En dan beschuldig ik je helemaal nergens van, het zullen lauter en alleen goede bedoelingen zijn en je zult waarschijnlijk enkel op dat vriendschappelijke contact uit zijn dat je zelf beschrijft, maar wellicht moet je toch eens kritisch zijn naar dat contact.
Ik vind in ieder geval vriendschappelijk contact met deze leeftijdsverschillen ook vreemd.
En vanuit dat oogpunt begrijp ik dat de school liever iets te voorzichtig is.

Groeten,

Jerry

[Duch]

Ik vind het op zich heel begrijpelijk dat de school zijn best doet om leerlingen te beschermen tegen verkeerde dingen, en dat ze serieus omgaan met 'geluiden' die ze horen. Het lijkt me niet meer dan terecht dat een school onderzoek verricht als die aanwijzingen voor serieuze problemen ziet. Moeten ze wel serieus nagaan wat er aan de hand is. Dat is voor mij een tweede belangrijke punt. Hoeveel begrip je ook kan (en moet) hebben voor het feit dat de school een serieuze poging doet zijn leerlingen te beschermen, maatregelen moeten toch wel bijzonder aangewezen en proportioneel zijn lijkt me. Met andere woorden, wat mij betreft zou er eerst zo goed mogelijk uitgezocht moeten worden wat er aan de hand is. Dan moeten maatregelen worden getroffen (evt. mag tijdens het uitzoeken iets tijdelijks worden verzonnen). Die maatregelen moeten wat mij betreft zo weinig vergaand zijn als mogelijk. Geen zwaarder middel toepassen als een lichter middel volstaat dus. Dit alles is overigens niet rechtstreeks om een juridische grond gericht. Dit lijkt me gewoon redelijk menselijk gedrag. Misschien valt het onder het goed werkgeverschap te brengen?
_________________
This is a court of law young man, not a court of justice
- Oliver Wendell 'the great dissenter' Holmes -

[groundhog]

Ben ik weer!

Met het laatste ben ik het helemaal eens.

Men moet zeker wat doen met de geluiden die men hoort! Omdat ik namelijk toch weet dat er niets aan de hand is dus ik heb niets te verbergen.
Maar doe dit op een redelijke toon! Zoek eerst uit wat en hoe het aan de hand is, dan zullen ze vanzelf zien dat er niets aan de hand is.

Het frusterende is dat talloze mensen op school hier vriendelijk omgaan met leerlingen, een heleboel mensen halen hier toch hun werkplezier uit. Als ik dat aankaart mogen zij dat wel en ik niet.. hoezo gelijke behandeling?!

Maar goed, niets aan te doen dus hoor ik een beetje?!

Jammer, had het graag uit de wereld geholpen.

[Suijkerbuijk]