Promotie: 'Vergoeding van psychisch letsel door de wergever'

[de Webmeester]

Op 26 september zal mw. mr. M.S.A. Vegter promoveren met een proefschrift getiteld 'Vergoeding van psychisch letsel door de wergever'.
Promotor prof. mr. A.J. Akkermans en copromotor is prof. mr. G.J.J. Heerma van Voss.

Wanneer kan een werknemer die psychisch ziek is geworden door zijn werk, hiervoor een vergoeding krijgen van de werkgever? Steeds meer werknemers raken op psychische gronden arbeidsongeschikt en vanwege de afkalving van de sociale zekerheid zoeken deze naar andere mogelijkheden om schade vergoed te krijgen. En die mogelijkheden zijn er, zo blijkt uit het proefschrift van Marlies Vegter: in het aansprakelijkheidsrecht, het ontslagrecht, of een systeem van verplichte collectieve verzekering.
Vrijwel steeds geldt daarbij, als voorwaarde voor het recht op een vergoeding, dat de werkgever het ontstaan van de psychische ziekte verweten moet kunnen worden, ook in het geval van verzekeringssystemen waarin het in theorie alleen van belang is of er een causale relatie bestaat tussen ziekte en werk.
Vegter gaat in haar proefschrift na welke zorgplicht een werkgever heeft ter voorkoming van psychisch letsel als gevolg van een traumatische gebeurtenis op het werk, de angst voor een ernstige fysieke ziekte, stress of overbelasting, intimidatie wegens sekse of ras, pesten en personeelsbeslissingen. Rode draad daarbij is de vraag of aan het recht op vergoeding van psychisch letsel aanvullende eisen moeten worden gesteld die niet voorkomen bij fysiek letsel. Volgens Vegter is dat niet het geval, maar zijn twee vereisten van aansprakelijkheid wel strikt noodzakelijk: er moet sprake zijn van het niet naleven door de werkgever van een zorgplicht ter voorkoming van letsel en een psychische ziekte moet daadwerkelijk bestaan.

Datum: Maandag 26 september 2005, 13.45 uur.
Locatie: Aula VU (hoofdgebouw), De Boelelaan 1105, Amsterdam.