WesLee
Leeftijd: 45 Geslacht: Sterrenbeeld:
Berichten: 1
|
Geplaatst: di 28 feb 2023 11:56 Onderwerp: Vraag ivm re-integratie Ziektewet |
|
|
Hallo,
Een vraag ivm re-integratie. Mijn situatie is als volgt. Ik ben een tijd geleden begonnen als uitzendkracht. Na een aantal maanden kreeg ik zodanig last van mijn knie dat ik niet meer kon lopen. Nog een aantal maanden later begaf mijn linkerknie het ook. Toen kon ik ook niet meer met krukken lopen. Sindsdien in een rolstoel en kan letterlijk mijn huis niet meer zelfstandig uit. Eerst een aantal maanden in de bijstand maar na einde contract werd ik gebeld dat ivm eigen risico ik opeens in de ziektewet kwam.
Nu een tijd verder krijg ik te maken met spoor 2 traject. Dit is allemaal niet via UWV gegaan (op 1 bezoek aan een bedrijfsarts na ivm na een jaar dat je daar ook beoordeeld moet worden). Ging via uitzendbureau en een andere verzorger voor ziektewet als UWV. Geen idee of ik de naam mag noemen dus doe het maar even niet. Nu dus spoor 2 met extra kosten voor werkgever want nog een externe partij die dit verzorgd.
Ok tot zover het verhaal. Maar mijn vraag is door mijn situatie; ik kan namelijk zo goed als niks doen, er blijft voor de komende tijd maar 1 ding over en dat is thuiswerk. Nu is er administratief wat 100 % vanuit huis kan niks te vinden, het enige waar ik af en toe op kan reageren is callcenter werk en ook dat is niet heel veel wat je echt 100 % vanuit huis kan doen inclusief het inwerktraject. Dan mag ik blij zijn als ik 2 x per maand ergens op kan reageren.
Medisch moet ik e.e.a. afwachten, heel lang verhaal waar ik in een ander subforum ook nog een vraag voor heb zal ik hier niet vertellen. Nu krijg ik natuurlijk weer allerlei verplichtingen vooral vwb sollicitaties. Mijn vraag is dus, in mijn nogal zeldzame situatie, kunnen ze mij verplichten voor een bepaald aantal sollicitaties? Omdat dit voor mij niet goed te doen is.. anders wordt ik gedwongen om op dingen te reageren die bij voorbaat kansloos zijn en dat vind ik zonde van de tijd en moeite.
Wesley |
|