Gebruikersnaam:   Wachtwoord:   Gratis Registreren | Wachtwoord vergeten?
Rechtenforum.nl
Rechtenforum.nl Rechtenforum.nl
 
Controle paneel
Registreren Registreren
Agenda Agenda
Help Help
Zoeken Zoeken
Inloggen Inloggen

Partners
Energie vergelijken
Internet vergelijken
Hypotheek berekenen

Rechtsbronnen
Rechtspraak
Kamervragen
Kamerstukken
AMvBs
Beleidsregels
Circulaires
Koninklijke Besluiten
Ministeriële Regelingen
Regelingen PBO/OLBB
Regelingen ZBO
Reglementen van Orde
Rijkskoninklijke Besl.
Rijkswetten
Verdragen
Wetten Overzicht

Wettenbundel
Awb - Algm. w. best...
AWR - Algm. w. inz...
BW Boek 1 - Burg...
BW Boek 2 - Burg...
BW Boek 3 - Burg...
BW Boek 4 - Burg...
BW Boek 5 - Burg...
BW Boek 6 - Burg...
BW Boek 7 - Burg...
BW Boek 7a - Burg...
BW Boek 8 - Burg...
FW - Faillissement...
Gemw - Gemeente...
GW - Grondwet
KW - Kieswet
PW - Provinciewet
WW - Werkloosheid...
Wbp - Wet bescherm...
IB - Wet inkomstbel...
WAO - Wet op de arb..
WWB - W. werk & bij...
RV - W. v. Burgerlijk...
Sr - W. v. Strafrecht
Sv - W. v. Strafvor...

Visie
Werkgevers toch ...
Waarderingsperik...
Het verschonings...
Indirect discrim...
Een recht op ide...
» Visie insturen

Rechtennieuws.nl
Loods mag worden...
KPN bereikt akko...
Van der Steur wi...
AKD adviseert de...
Kneppelhout beno...
» Nieuws melden

Snellinks
EUR
OUNL
RuG
RUN
UL
UM
UU
UvA
UvT
VU
Meer links

Rechtenforum
Over Rechtenforum
Maak favoriet
Maak startpagina
Mail deze site
Link naar ons
Colofon
Meedoen
Feedback
Contact

Recente topics
4 uur per week...
opzeggen
Instandhouding...
Omgekeerde aan...
Ontzegging van...

Carrière
Boekel De Nerée
CMS DSB

Content Syndication


 
Het is nu vr 22 nov 2019 23:51
Bekijk onbeantwoorde berichten

Tijden zijn in GMT + 2 uur

Regels aan schriftelijke aanzegging?
Moderators: Michèle, StevenK, Moderator Team

 
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 1 van 1
Printvriendelijk | E-mail vriend(in) Vorige onderwerp | Volgende onderwerp  
Auteur Bericht
stevebravo



Leeftijd: 36
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Kreeft
Studieomgeving (BA): LOI

Berichten: 17


BerichtGeplaatst: wo 15 mei 2019 12:41    Onderwerp: Regels aan schriftelijke aanzegging? Reageer met quote Naar onder Naar boven

De wet stelt sinds 2015 dat een aazegtermijn 1 maand duurt en dat de aanzegging schriftelijk dient te geschieden.
Nu is mijn vraag of er ook voorwaarden zitten aan de wijze waarop dit schritelijk kenbaar gemaakt dient te worden.
Nu weet ik dat je via mail, whatsapp of sms ook schriftelijk kunt aanzeggen. Maar wanneer is een schriftelijke aanzegging rechtsgeldig of goed genoeg om rechtsgeldig gevonden te worden?

Er is namelijk een specifiek geval dat een cliënt een mail heeft ontvangen met daarin een tekst waaruit je zou kunnen insinueren dat het contract niet verlengd gaat worden.

In hoeverre moet een aanzegging schriftelijk volgens specifieke richtlijnen en formaliteit geschieden?
Bekijk profiel Stuur privé bericht
UwJurist.nl

UwJurist.nl

Leeftijd: 54
Geslacht: Vrouw
Sterrenbeeld: Stier
Studieomgeving (BA): RUN
Studieomgeving (MA): RUN
Berichten: 992


BerichtGeplaatst: wo 15 mei 2019 13:59    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Een mail etc. mag ook, als het maar aantoonbaar is.

Dat is het probleem niet hier. Blijkbaar is de inhoud van het bericht onduidelijk. Om te beoordelen de boodschap te onduidelijk is, zult u het moeten citeren.
_________________
Met vriendelijke groet,
mr. Monique Doomernik
UwJurist.nl
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Verstuur e-mail Bekijk de homepage MSN messenger
stevebravo



Leeftijd: 36
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Kreeft
Studieomgeving (BA): LOI

Berichten: 17


BerichtGeplaatst: wo 15 mei 2019 14:37    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

UwJurist.nl schreef:
Een mail etc. mag ook, als het maar aantoonbaar is.

Dat is het probleem niet hier. Blijkbaar is de inhoud van het bericht onduidelijk. Om te beoordelen de boodschap te onduidelijk is, zult u het moeten citeren.


ik zal wat regels citeren

citaat 1.
"in principe loopt je opdracht bij de klant tot het einde van je contract op 2 juni"
citaat 2.
"Graag maak ik nog een afspraak met je over de uitbetaling of opnemen van de resterende vakantiedagen"
citaat 3.
"Ik hoop dat je een prettige samenwerkig hebt bij de klant en dat het wellicht leidt tot continuering middels een dienstverband"
Bekijk profiel Stuur privé bericht
UwJurist.nl

UwJurist.nl

Leeftijd: 54
Geslacht: Vrouw
Sterrenbeeld: Stier
Studieomgeving (BA): RUN
Studieomgeving (MA): RUN
Berichten: 992


BerichtGeplaatst: do 16 mei 2019 11:28    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Gaat het om een tijdelijke arbeidsovereenkomst met naar lijkt detachering, dan lijkt mij het bericht voldoende duidelijk qua bedoeling van werkgever.

Er wordt aangegeven dat het contract eindigt: omdat de opdracht eindigt en afspraken gemaakt moeten worden over het resterende verlof) en omdat werkgever aangeeft te hopen dat het voor werknemer leidt tot een arbeidsovereenkomst met de klant waar werknemer nu gedetacheerd is.

Maar zonder het hele bericht en alle feiten en omstandigheden te kennen, is dat niet geheel te beoordelen.
_________________
Met vriendelijke groet,
mr. Monique Doomernik
UwJurist.nl
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Verstuur e-mail Bekijk de homepage MSN messenger
Berichten van afgelopen:   
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 1 van 1

Tijden zijn in GMT + 2 uur


Wie zijn er online?
Leden op dit forum: Geen

U mag geen nieuwe onderwerpen plaatsen
U mag geen reacties plaatsen
U mag uw berichten niet bewerken
U mag uw berichten niet verwijderen
U mag niet stemmen in polls

Ga naar:  



Home | Over Rechtenforum.nl | Agenda | Visie | Downloads | Links | Mail deze site | Contact

Sites: Rechtennieuws.nl | Jure.nl | Maxius.nl | Parlis.nl | Rechtenforum.nl | Juridischeagenda.nl | Juridica.nl | MijnWetten.nl | AdvocatenZoeken.nl

© 2003 - 2018 Rechtenforum.nl | Gebruiksvoorwaarden | Privacyverklaring | RSS feeds