Relatiebeding

[menzo33]

Hallo,

Even een vraagje. Man werkt voor een klein bedrijf dat erg specialistisch werkt. Eigenaar heeft een general manager in dienst genomen. Deze wil nu de stafleden een relatiebeding laten ondertekenen waarin is opgenomen dat gedurende twee jaar na beëindiging van het contract (heeft een contract voor onbepaalde tijd zonder beding) op geen enkele wijze contact, betaald of onbetaald mag hebben met relaties van de werkgever (wordt verder niet gespecifceerd) en of hij dat even wil ondertekenen.

Ik ben zelf van mening dat hij dit niet moet ondertekenen omdat hij al een contract voor onbepaalde tijd heeft zonder beding en het nu alleen voor de werkgever winst oplevert om hem dit te laten ondertekenen.

Wat is jullie advies?

[DENNIS79]

Een relatiebeding is geen losse flodder, maar is een serieus probleem indien je man wel op een of andere manier met een van de relaties in contact zal komen.

Lijkt me niet verstandig dat risico te nemen.
_________________
"Nusquam est, qui ubique est"

[Stephen]

Ik weet niet of de kwestie nog relevant is?

Als je man weigert komt dat misschien de relatie met de "general manager" niet ten goede. En dat wordt er nu meteen een probleem gecreëerd. Of het later een probleem wordt, is natuurlijk nog maar de vraag. En voor zover ik "Arbeidsrecht, tekst en commentaar" begrijp kan de rechter zo'n relatiebeding vernietigen A. 653(2) of kan een werkgever worden verplicht, zie A. 653(4), een vergoeding aan de werknemer te betalen. Hoewel je dergelijke trajecten waarschijnlijk liever niet ingaat...

Wat doen de andere stafleden? Als ze met elkaar afspreken dat niemand tekent...

Of misschien kan het ondertekenen vergezeld gaan van een salarisverhoging? Zoals DENNIS79 hierboven aangeeft neemt je man per slot van rekening een risico.