werknemer zegt op vanaf vakantie adres

[Anien]

Onlangs heb ik al een andere onderwerp geopend, maar deze vraag vloeit hier eigelijk uit voort:

Als een werknemer, schirftelijk, voor het eind van deze maand opzegt, terwijl de werknemer op vakantie is en zich in het buitenland bevind. Kan dit een probleem opleveren voor de duur van de opzegtermijn? maw. kan hierdoor de laatste werkdag van 1 oktober in gevaar komen? Kan de werkgever eisen om de vakantie te onderbreken? De vakantie is officieel goedkeurd en het zou dan gaan om 2 vakantie dagen terwijl de opzegtermijn al loopt.

[hilde12]

De werknemer krijgt (zeg maar) 2 vakantiedagen per maand, per jaar 24 dagen.
Als hij per 1 oktober opzegt, vallen er dus 3x2=6 dagen af en is er recht op 18 vakantiedagen.


Is deze vakantie 2 weken, dus 10 werkdagen, is er geen probleem en kan de wg niet eisen dat je eerder terugkomt, maar stel dat je alle 24 dagen had ingeplannd, terwijl je er nu maar recht hebt op 18, kan hij wel eisen dat je dagen terugkomt, of in ieder geval terugbetaald.
De vakantie was goedgekeurd, maar er was toen nl niet bekend dat er minder dagen ter beschikking van de wn waren.

[rgijsen]

De wet bepaalt niet van waaruit opgezegd moet of kan worden en sluit evenmin uit dat dit tijdens de vakantie gebeurt.
met vriendelijke groet
R. Gijsen