|
|
| Auteur |
Bericht |
ecbkmh
Leeftijd: 48
Geslacht: 
Sterrenbeeld: 
Berichten: 4
|
 Geplaatst: za 27 jul 2013 10:42 Onderwerp: Arboarts meteen "on the case" na 3 dagen ziekte |
   |
|
Dag iedereen,
Wij zitten met het volgende probleem: Mijn vrouw is sinds laatste week door de huisarts ziekgemeld voor ~4weken omdat zij overspannen is.
Mijn vrouw heeft altijd keurig gewerkt en zeer goede beoordelingen gekregen ook is zij zelden ziek geweest.
Nu ze echt overspannen is wordt zij nu al na 3 dagen lastig gevallen door de arboarts met bellen, brieven etc... Dit maakt momenteel haar toestand nog erger omdat zij zich sterk onder druk voelt.
Wij zijn expats in Nederland (voor 14j) en wij zijn niet zo bekend met de regels hier. In Duitsland bjv. moet je een brief van de huisarts voorleggen die bewijst dat je ziek bent en voor hoelang. Als je dan langer ziek bent, moet er een nieuwe brief geschreven worden.
In Nederland is het blijkbaar zo dat de huisarts uberhaupt geen brief schrijft en de werknemer verbaal aan de werknemer doorgeeft hoelang zij ziekgemeld is. Dit spreekt een beetje tegen het feit dat mijn vrouw nu door de arboarts (al na 3 dagen sinds ziektemelding!) wordt lastig gevallen.
Graag wil ik weten of:
1) Mijn vrouw tot met 20 augustus (zoals voorgelegd door de huisarts) de oproepen van de arboarts/werkgever mag negeren en pas daarna contact opneemt met de arboarts om de volgende stappen voor re-integratie te bespreken?
2) Mag een arboarts bij een werknemer die altijd zeer goed heeft gewerkt en bijna nooit ziekgemeld was al na 3 dagen lastig vallen?
3) Wat zijn de gevolgen als bij 1) de oproepen van de arboarts geen gehoor worden gegeven?
4) Mag ik mijn vrouw in de eerste tijd representeren door de administratie, met de arboarts/werkgeven te communiceren? Mijn vrouw is zo overspannen dat zij de kleinste en simple zaken niet meer kan uitvoeren.
Alvast bedankt voor jullie advies!! |
|
|
|
|
 |
DENNIS79
Leeftijd: 45
Geslacht:
Sterrenbeeld:
Studieomgeving (BA): UvT
Studieomgeving (MA): UvT
Berichten: 1754
|
| Geplaatst: ma 29 jul 2013 11:32 Onderwerp: Re: Arboarts meteen "on the case" na 3 dagen ziekte |
|
|
| ecbkmh schreef: | | In Nederland is het blijkbaar zo dat de huisarts uberhaupt geen brief schrijft en de werknemer verbaal aan de werknemer doorgeeft hoelang zij ziekgemeld is. |
Nee dat is niet helemaal juist. Je geeft door aan je werkgever dat je ziek bent. Maar hoe lang je ziek gaat zijn, is natuurlijk niet te zeggen, want je bent tenslotte geen waarzegger.
Het is niet logisch dat je op dag 1 van je ziekte al kunt zeggen dat je 4 weken ziek zult zijn. De één herstelt sneller als de ander.
In Nederland is het dus zo geregeld dat je je zelf ziek meldt, en dat je vervolgens met je werkgever bespreekt hoe je de re-integratie gaat vormgeven. Dat moet minimaal binnen 6 weken vorm hebben gekregen. Echter veruit de meeste werkgevers hebben het zo geregeld dat je zeer regelmatig gebeld wordt en direct bij een arbo dienst wordt aangemeld, zodra het er naar uitziet dat het een wat langere ziekteperiode gaat zijn.
Het heeft weinig zin om erover te discussiëren in hoeverre het zin heeft om dat al zo snel en meteen te doen.
Het is overigens zo dat een bedrijfsarts er echt niet alleen voor de werkgever behoort te zijn, maar net zo goed voor de werknemer, Uw vrouw kan er dus ook veel profijt van hebben om een goede band met de arboarts te hebben.
De arboarts is bovendien een "echte" arts en mag dus geen gevoelige medische informatie doorgeven, enkel en alleen mededelingen doen voor wat betreft arbeids(on)geschiktheid.
| Quote: | | 1) Mijn vrouw tot met 20 augustus (zoals voorgelegd door de huisarts) de oproepen van de arboarts/werkgever mag negeren en pas daarna contact opneemt met de arboarts om de volgende stappen voor re-integratie te bespreken? |
Nee, uw vrouw is vanaf dag 1 van de ziekmelding verplicht om samen met de werkgever de re-integratie ter hand te nemen.
| Quote: | | 2) Mag een arboarts bij een werknemer die altijd zeer goed heeft gewerkt en bijna nooit ziekgemeld was al na 3 dagen lastig vallen? |
Zie mijn verhaal hier boven. Er is geen sprake van "lastig vallen", maar het gezamenlijk de re-integratie oppakken. De arboarts zal uw vrouw echt niet aan het werk zetten als zij dat echt niet kan.
| Quote: | | 3) Wat zijn de gevolgen als bij 1) de oproepen van de arboarts geen gehoor worden gegeven? |
Het niet meewerken aan de eigen re-integratie kan leiden tot het (al dan niet opschortend) stopzetten van de loondoorbetaling en vervolgens zelfs ontslag.
| Quote: | | 4) Mag ik mijn vrouw in de eerste tijd representeren door de administratie, met de arboarts/werkgeven te communiceren? Mijn vrouw is zo overspannen dat zij de kleinste en simpele zaken niet meer kan uitvoeren. |
Het is niet ongebruikelijk dat zieke werknemers zich laten bijstaan door een ander. Echter een deel van het werk van de arboarts is ook het beoordelen van arbeidsongeschiktheid, en dat kan natuurlijk alleen door de patient zelf te zien en er mee te praten. In principe mag u daar wel altijd bij aanwezig zijn.
Ik begrijp dat u een ander regime gewend bent voor wat betreft ziekmeldingen, en dat het Nederlandse stelsel u vreemd overkomt. Het is echter niet ondoordacht ingesteld, en ook niet alleen op voorspraak van werkgevers. Het is een stelsel waar ook de werknemer van kan profiteren, zodra hij/zij de arboarts niet als verlengstuk van de werkgever ziet, maar als onafhankelijk adviseur.
Mocht de arboarts overigens ooit een oordeel geven waar u het niet eens bent, dan kunt u altijd een deskundigenoordeel (second opinion) aanvragen bij het UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen www.uwv.nl)
_________________
"Nusquam est, qui ubique est" |
|
|
|
|
|
dr.dunno
Leeftijd: 45
Geslacht:
Sterrenbeeld: 
Studieomgeving (BA): UU
Studieomgeving (MA): UU
Berichten: 774
|
| Geplaatst: ma 29 jul 2013 12:51 Onderwerp: |
|
|
Wat hierboven al goed door Dennis79 wordt uitgelegd, de arboarts is als elke andere arts gehouden aan de medische geheimhoudingsplicht. Hij wordt ingehuurd door de werkgever ten behoeve van de werknemer en de werkgever, waarbij het maatschappelijk belang van z.s.m. weer integreren in het arbeidsproces voorop staat. Als medisch professional kan ik alleen maar beamen dat het nooit goed is om iemand langer dan nodig is voor een ziektenbeeld weg te houden uit het arbeidsproces; uiteindelijk is het voor de werknemer ook het beste als de draad z.s.m. weer wordt opgepakt wanneer de situatie het toelaat.
_________________
Catapultum habeo. Isi pecuniam omnem mihi dabis, ad caput tuum saxum immane! |
|
|
|
|
|
klaassen
Leeftijd: 79
Geslacht:
Sterrenbeeld: 
Berichten: 25
|
| Geplaatst: di 30 jul 2013 1:54 Onderwerp: |
|
|
Vraag bij het uwv is naar de poortwachters wet
Dan krijg je een boek Waar alles op geschreven moet worden
Ook de arbo arts moet er aan mee werken
Zelf je werkgever kan jou of haar oproepen
Volgens mij is het nog verplicht om alles bij te houden
Klaassen |
|
|
|
|
|
ecbkmh
Leeftijd: 48
Geslacht:
Sterrenbeeld:
Berichten: 4
|
| Geplaatst: do 08 aug 2013 22:58 Onderwerp: |
|
|
Bedankt iedereen voor al deze nuttige reacties.
Het gaat momenteel nog steeds niet goed maar wij hebben - zoals boven aanbevolen - een goede arboarts relatie opgebouwd.
Nu maar kijken dat het mijn vrouw snel beter gaat. Het is nogal een hele moeilijke situatie voor ons familie.
Vriendelijke groeten. |
|
|
|
|
|
|
|
