Gebruikersnaam:   Wachtwoord:   Gratis Registreren | Wachtwoord vergeten? Blog
Rechtenforum.nl
Rechtenforum.nl Rechtenforum.nl
 
Controle paneel
Registreren Registreren
Agenda Agenda
Help Help
Zoeken Zoeken
Inloggen Inloggen

Partners
Energie vergelijken
Internet vergelijken
Hypotheekadviseur
Q Scheidingsadviseurs
Vergelijk.com

Rechtsbronnen
Rechtspraak
Kamervragen
Kamerstukken
AMvBs
Beleidsregels
Circulaires
Koninklijke Besluiten
Ministeriële Regelingen
Regelingen PBO/OLBB
Regelingen ZBO
Reglementen van Orde
Rijkskoninklijke Besl.
Rijkswetten
Verdragen
Wetten Overzicht

Wettenbundel
Awb - Algm. w. best...
AWR - Algm. w. inz...
BW Boek 1 - Burg...
BW Boek 2 - Burg...
BW Boek 3 - Burg...
BW Boek 4 - Burg...
BW Boek 5 - Burg...
BW Boek 6 - Burg...
BW Boek 7 - Burg...
BW Boek 7a - Burg...
BW Boek 8 - Burg...
FW - Faillissement...
Gemw - Gemeente...
GW - Grondwet
KW - Kieswet
PW - Provinciewet
WW - Werkloosheid...
Wbp - Wet bescherm...
IB - Wet inkomstbel...
WAO - Wet op de arb..
WWB - W. werk & bij...
RV - W. v. Burgerlijk...
Sr - W. v. Strafrecht
Sv - W. v. Strafvor...

Visie
Werkgevers toch ...
Waarderingsperik...
Het verschonings...
Indirect discrim...
Een recht op ide...
» Visie insturen

Rechtennieuws.nl
Loods mag worden...
KPN bereikt akko...
Van der Steur wi...
AKD adviseert de...
Kneppelhout beno...
» Nieuws melden

Snellinks
EUR
OUNL
RuG
RUN
UL
UM
UU
UvA
UvT
VU
Meer links

Rechtenforum
Over Rechtenforum
Maak favoriet
Maak startpagina
Mail deze site
Link naar ons
Colofon
Meedoen
Feedback
Contact

Recente topics
Uwv, zw en bet...
Force justice ...
Briefadres bij...
verkiezingsbed...
Volkshuisevest...

Carrière
Boekel De Nerée
CMS DSB

Content Syndication


 
Het is nu ma 04 aug 2025 22:28
Bekijk onbeantwoorde berichten

Tijden zijn in GMT + 2 uur

Naambadge vergeten: 2 euro minder loon?
Moderators: Michèle, StevenK, Moderator Team

 
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 1 van 1
Printvriendelijk | E-mail vriend(in) Vorige onderwerp | Volgende onderwerp  
Auteur Bericht
advocaatjeleefjenog



Leeftijd: 125
Geslacht: Vrouw
Sterrenbeeld: Steenbok
Studieomgeving (BA): UL
Studieomgeving (MA): UL
Berichten: 185


BerichtGeplaatst: za 09 feb 2013 13:04    Onderwerp: Naambadge vergeten: 2 euro minder loon? Reageer met quote Naar onder Naar boven

Mijn zus werkt bij McDonalds en was vandaag vergeten om haar naambadge op te doen tijdens het werk. De werkgever heeft gezegd dat ze nu 2 euro minder loon krijgt. Hoewel het een heel klein bedrag is vraag ik me af of dit wel mag. Ze had haar werkkleding verder netjes aan, gewoon zoals het hoort.
_________________
In het leven zijn er twee zekerheden: je betaalt belasting en je gaat dood.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
marja.verstralen



Leeftijd: 44
Geslacht: Vrouw
Sterrenbeeld: Steenbok


Berichten: 1100


BerichtGeplaatst: za 09 feb 2013 14:07    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Uit Van der Grinten leid ik af, dat voor disciplinaire maatregelen die leiden tot loonsverlaging een uitdrukkelijk beding in de arbeidsovereenkomst, of CAO vereist is. Het beding moet de nodige waarborgen bevatten voor de werknemer.
In dit geval lijkt me een enkele berisping meer op haar plaats.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
cia76

cia76

Leeftijd: 89
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Weegschaal
Studieomgeving (BA): UvA
Studieomgeving (MA): UvA
Berichten: 1831


BerichtGeplaatst: za 09 feb 2013 14:35    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Dat mag niet lijkt mij.

Een disciplinaire straf kan niet worden opgelegd indien dit zou leiden tot een aantasting van rechte waarop een werknemer krachtens de arbeidsovereenkomst aanspraak kan maken (loon valt hier uiteraard ook onder). Dergelijke disciplinaire maatregelen zijn slechts geoorloofd indien daartoe een uitdrukkelijk beding is gemaakt. Voor zover de opgelegde straf leidt tot een vermindering van het geldloon (in casu het geval), zal dit beding schriftelijk moeten zijn vastgelegd (de eerste 6 maanden) en als je er al langer werkt moet het beding in de geldende CAO zijn opgenomen (artikel 7:628 vijfde en zevende lid BW) Zie ook: HR 21 maart 2003.*

*Bron: I.P. Asscher-Vonk & W.H.A.C.M. Bouwens, H.L. Bakels, Schets van het Nederlandse arbeidsrecht, Deventer: Kluwer 2009.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
cia76

cia76

Leeftijd: 89
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Weegschaal
Studieomgeving (BA): UvA
Studieomgeving (MA): UvA
Berichten: 1831


BerichtGeplaatst: za 09 feb 2013 14:37    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Dus om er zeker van te zijn dat het niet mag moet je de arbeidsovereenkomst en de van toepassing zijnde CAO checken en als daar niets in is geregeld hieromtrent mag het niet.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
ArieKanarie



Leeftijd: 36
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Vissen
Studieomgeving (BA): UM

Berichten: 331


BerichtGeplaatst: za 09 feb 2013 16:41    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

MacDonalds heeft wel vaker gekkigheden uitgehaald, zoals ontslag op staande voet wegens het weggeven van een plakje kaas (bron: http://zoeken.rechtspraak.nl/detailpage.aspx?ljn=BL0363). Ga er niet zomaar mee akkoord en volg het advies op uit voorgaande post.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
advocaatjeleefjenog



Leeftijd: 125
Geslacht: Vrouw
Sterrenbeeld: Steenbok
Studieomgeving (BA): UL
Studieomgeving (MA): UL
Berichten: 185


BerichtGeplaatst: za 09 feb 2013 23:19    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

(Haha, net even die uitspraak gelezen, honderden euro's om een plakje kaas, echt te gek voor woorden) Laughing

Ik heb het doorgegeven, maar helaas had ze al iets getekend. Wel een document waar geen snars van klopte, want het ging om een eindafrekening.

In de CAO staat inderdaad niets vermeld, ik heb deze helemaal doorgelezen.

Heb al verteld dat het niet mag en ze weet het nu, hoe kan ze hier tegen in gaan ivm het tekenen van een papiertje (wat neem ik aan ongeldig is)?
_________________
In het leven zijn er twee zekerheden: je betaalt belasting en je gaat dood.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
dr.dunno



Leeftijd: 45
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Steenbok
Studieomgeving (BA): UU
Studieomgeving (MA): UU
Berichten: 774


BerichtGeplaatst: zo 10 feb 2013 18:37    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

ArieKanarie schreef:
MacDonalds heeft wel vaker gekkigheden uitgehaald, zoals ontslag op staande voet wegens het weggeven van een plakje kaas (bron: http://zoeken.rechtspraak.nl/detailpage.aspx?ljn=BL0363).


Oh my. Shocked Laughing
_________________
Catapultum habeo. Isi pecuniam omnem mihi dabis, ad caput tuum saxum immane!
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Berichten van afgelopen:   
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 1 van 1

Tijden zijn in GMT + 2 uur


Wie zijn er online?
Leden op dit forum: Geen

U mag geen nieuwe onderwerpen plaatsen
U mag geen reacties plaatsen
U mag uw berichten niet bewerken
U mag uw berichten niet verwijderen
U mag niet stemmen in polls

Ga naar:  



Home | Over Rechtenforum.nl | Agenda | Visie | Downloads | Links | Mail deze site | Contact

Sites: Rechtennieuws.nl | Jure.nl | Maxius.nl | Parlis.nl | Rechtenforum.nl | Juridischeagenda.nl | Juridica.nl | MijnWetten.nl | AdvocatenZoeken.nl

© 2003 - 2018 Rechtenforum.nl | Gebruiksvoorwaarden | Privacyverklaring | RSS feeds