|
Auteur |
Bericht |
bellenbellen
Leeftijd: 47 Geslacht:  Sterrenbeeld: 
Berichten: 250
|
Geplaatst: di 31 jul 2012 16:21 Onderwerp: Achterstallig loon uitbetaald na mijn WW periode |
|
|
Ik had nog recht op een groot bedrag van mijn werkgever. Dit loon is betaald na de WW-periode. Ik gaf aan bij het UWV dat het dagloon dan nog gecorrigeerd diende te worden omdat dat loon vooraf mijn WW periode nog had moeten ontvangen.
Nee, zegt het UWV omdat het loon pas na uw WW-periode is uitbetaald valt het onder uw eventuele nieuwe WW opbouw.
Klopt dit dan wel? Als ik dan TIJDENS mijn WW periode ga werken dan zou ik liever dat salis pas ontvangen NA mijn WW want immers dan telt het niet voor de inkomsten toch? |
|
|
|
 |
BG
Leeftijd: 40 Geslacht:  Sterrenbeeld:  Studieomgeving (BA): UvT Studieomgeving (MA): UvT Berichten: 1134
|
Geplaatst: wo 01 aug 2012 20:59 Onderwerp: |
|
|
UWV heeft gelijk, volgt uit Besluit dagloonregels (art. 2 lid 1 en 3 lid 1). Over de (on)redelijkheid daarvan is al diverse malen geprocedeerd, maar CRvB heeft het UWV altijd gelijk moeten geven. Voorbeelden (zoek maar op nabetaling dagloon en Centrale Raad van Beroep): BO3805 of BM3529. _________________ Mine! |
|
|
|
 |
bellenbellen
Leeftijd: 47 Geslacht:  Sterrenbeeld: 
Berichten: 250
|
Geplaatst: do 02 aug 2012 19:16 Onderwerp: |
|
|
Dat is natuurlijk een mooie uitkomst.
Dan wil ik graag mijn inkomen TIJDENS de ziektewet of WW niet direct ontvangen van de werkgever maar bijvoorbeeld 2 jaar later in delen ontvangen. Het lijkt me dan ook dat wanneer je het loon op dit moment niet ontvangt ten tijde van je uitkering dit niet verrekend wordt. Dus dat je inkomen na 2 jaar uitbetaald wordt het niet afgetrokken wordt van je WW of ZW uitkering? Ik weet niet of de werkgever voor je kan regelen dat ze het loon dan 2 jaar bevriezen? |
|
|
|
 |
Ronald78
Leeftijd: 46 Geslacht:  Sterrenbeeld:  Studieomgeving (BA): UvT Studieomgeving (MA): UvT Berichten: 796
|
Geplaatst: vr 03 aug 2012 9:27 Onderwerp: |
|
|
Als je kunt werken, ben je niet ziek en krijg je dus geen ziektewetuitkering.
Als je werkt, ben je niet beschikbaar voor de arbeidsmarkt en krijg je dus geen ww-uitkering. _________________ Ik weet niet zoveel van rechten. Aan dit bericht kunnen geen rechten worden ontleend. |
|
|
|
 |
marja.verstralen
Leeftijd: 44 Geslacht:  Sterrenbeeld: 
Berichten: 1100
|
Geplaatst: vr 03 aug 2012 10:05 Onderwerp: |
|
|
Dag,
Ik weet ook niet of het mogelijk is, dat de werkgever het loon twee jaar vasthoudt. Het lijkt me nogal wat.
In ieder geval bent u dan in schuldeisersverzuim, zodat de werkgever geen vertragingsschadevergoeding (art. 7:625 BW), noch wettelijke rente (art. 6:119 en 120 BW) verschuldigd is. U bouwt dus geen rente op over het bedrag.
Als u het loon hebt ontvangen over een periode waarin u tevens aanspraak maakte op WW- of ziektewetuitkering, dan moet het verrekend worden. Want, inderdaad, zolang u nog werkte, had u geen recht op een uitkering, maar op loon. |
|
|
|
 |
bellenbellen
Leeftijd: 47 Geslacht:  Sterrenbeeld: 
Berichten: 250
|
Geplaatst: vr 03 aug 2012 10:18 Onderwerp: |
|
|
Ronald78 schreef: | Als je kunt werken, ben je niet ziek en krijg je dus geen ziektewetuitkering.
Als je werkt, ben je niet beschikbaar voor de arbeidsmarkt en krijg je dus geen ww-uitkering. |
Onjuiste informatie. Graag eerst verdiepen in iets en graag met bron vermelding er bij! Veel mensen hebben helaas dezelfde gedachte gang als het uwe en gaan af op hun eigen gevoel.
Wanneer jij bijvoorbeeld als postbode een gebroken been hebt dan kun je eigen werk niet meer uitvoeren in zoverre dat dit belemmerd. Je komt dan in de ziektewet. Wanneer je blijvend invalide blijft gaat je werkgever kijken wat je nog kan doen. Je kunt bijvoorbeeld met aangepaste werkplek administratie doen of telefoontjes beantwoorden. Of je hebt een burn-out waarbij je niet meer kunt concentreren maar je kunt nog wel ander werk doen. Dus: Ziektewet is waarbij je ziekt bent voor je EIGEN arbeid. Je kunt dus wel werken in ander werk waarbij je geen last hebt van hetgeen waarvoor je ziek bent.
Bovendien heeft het UWV een regel wanneer je werkt tijdens je ziektewet uitkering er 70% ingehouden wordt op je uitkering.
Ook je redenatie als je werkt krijg je geen WW-uitkering klopt niet. Je hebt bijvoorbeeld WW uitkering van 45 uur in de week. Wanneer je 20 uur werkt dan worden die 20 uren gekort op je WW uitkering. Wanneer je minimum loon verdient wordt er evenveel gekort als je meer verdient per uur. Ze kijken naar het aantal uur dat je werkt. |
|
|
|
 |
Ronald78
Leeftijd: 46 Geslacht:  Sterrenbeeld:  Studieomgeving (BA): UvT Studieomgeving (MA): UvT Berichten: 796
|
Geplaatst: vr 03 aug 2012 11:35 Onderwerp: |
|
|
He, als je zelf volledig bent, kun je een volledig antwoord verwachten. Als je zelf te kort door de bocht gaat, kun je ook een kort-door-de-bocht antwoord verwachten.
Om maar eens een voorbeeld te geven (althans, dat heb je zelf al gedaan): als je ww krijgt op basis van 45 uur per week en je bent 20 uur per week niet beschikbaar voor (betaalde) arbeid (in jouw geval dus omdat je feitelijk 20 uur werkt, ook al krijg je daar pas later voor betaald), dan word je dus voor 20 uur gekort. Of je daar nou voor wordt betaald of niet (en ja, er bestaan uitzonderingen op, die mag je lekker zelf opzoeken). _________________ Ik weet niet zoveel van rechten. Aan dit bericht kunnen geen rechten worden ontleend. |
|
|
|
 |
bellenbellen
Leeftijd: 47 Geslacht:  Sterrenbeeld: 
Berichten: 250
|
Geplaatst: za 04 aug 2012 14:29 Onderwerp: |
|
|
Als ik onvolledig in mijn vraagstelling zou zijn kun je ook aanvullende informatie vragen in plaats van een niet kloppend antwoord. Je mag kort door de bocht gaan alleen dan moet je het wel goed zeggen. Je ontwijkt nu de constatering en gaat in op mijn eventuele "kort door de bocht vraag stelling". De zinsnede " mag je zelf lekker opzoeken " komt niet zo vriendelijk op mij over. Dit is een forum om elkaar te helpen niet waar? Laten we op een leuke sportieve manier met elkaar omgaan zodat het een gezellig forum blijft waar je terecht kunt met diverse vragen op juridisch gebied. |
|
|
|
 |
|