Verlofdagen inhouden

[Herman1954]

L.S

Op dinsdag 14 feb heb ik mij s'morgens ziek gemeld. Ik heb bij de ziekmelding aan de teamleider het verpleegadres door gegeven en gezegd dat hij dit door moest geven. Dit heeft hij niet gedaan met als gevolg dat ik een oproep voor de arboarts heb gemist welke aan mijn huisadres was verstuurd. Toen ik 5 dagen nadat ik bij de arboarts op spreekuur moest verschijnen, kwam ik in mijn huis en lag er o.a een brief van mijn werkgever in de bus. Hiert stond o.a dat ze mij vanaf de dag dat ik bij de arboarts had moeten verschijnen, ze mij niet konden bereiken (terwijl mijn 06 nummer en emailadres bekend zijn) en deze dagen zouden aanmerken als ongeoorloofd afwezig zijn en derhalve deze dagen inhouden van mijn verlofdagen.

Mag dit zomaar

Groet, Herman K

[DENNIS79]

Zoals je zelf al zegt lijkt een en ander voort te komen uit een misverstand, dus zou ik eerst het gesprek eens aan gaan.

Het is niet toegestaan voor de werkgever om deze dagen aan te merken als verlof, want dat was het eenvoudigweg niet. Wel heeft de werkgever de mogelijkheid om de loonbetaling over de dagen op te schorten, omdat jij je niet aan je "re-integratieverplichtingen" hebt gehouden. Als er niets gebeurt m.b.t. de opschorting dan betekent dat je geen loon krijgt over die dagen.

Jij kunt de opschorting teniet doen door aan te tonen dat je daadwerkelijk ziek was, of niet in staat was bij de arbo arts te komen, of op een andere wijze jouw verzuim te verschonen.
_________________
"Nusquam est, qui ubique est"