|
Auteur |
Bericht |
Robinnoval
Leeftijd: 45 Geslacht:  Sterrenbeeld:  Studieomgeving (BA): NTI
Berichten: 51
|
Geplaatst: wo 02 nov 2011 10:13 Onderwerp: WAO, maar nooit ontslagen ? |
|
|
Iemand zit al 10 jaar in de WAO echter heeft hij nooit een ontslagbrief of mondeling ontslag gehad van zijn werkgever. Heeft hij daar nu nog een contract ? Hij heeft een chronische vermoeidheidsziekte en kan dus echt niet werken. >80% AO.
Heeft hij nu nog mogelijk recht op salaris of iets van zijn (oude) werkgever ? |
|
|
|
 |
DENNIS79
Leeftijd: 45 Geslacht:  Sterrenbeeld:  Studieomgeving (BA): UvT Studieomgeving (MA): UvT Berichten: 1754
|
Geplaatst: wo 02 nov 2011 11:13 Onderwerp: |
|
|
Het lijkt mij vrij lastig te bewijzen dat er geen ontslag is gegeven.
Maar goed in deze kwestie maakt het ook niet uit. De werknemer in kwestie is arbeidsongeschikt voor de eigen functie, en dus vervalt het recht op loon na 2 jaren van arbeidsongeschiktheid. (Misschien toen hij ziek werd zelfs al na één jaar) Een vordering tot betaling van een geldbedrag verjaart na verloop van 5 jaren.
Dus voor zover hij überhaupt recht had op betaling van loon, is die vordering komen te vervallen. De natuurlijke verbintenis blijft dan overigens nog gewoon bestaan, dus er zou dan wel "recht" op loon bestaan. Dit recht is dan alleen niet meer af te dwingen bij een rechter. _________________ "Nusquam est, qui ubique est" |
|
|
|
 |
Robinnoval
Leeftijd: 45 Geslacht:  Sterrenbeeld:  Studieomgeving (BA): NTI
Berichten: 51
|
Geplaatst: wo 02 nov 2011 11:53 Onderwerp: |
|
|
DENNIS79 schreef: | Het lijkt mij vrij lastig te bewijzen dat er geen ontslag is gegeven.
Maar goed in deze kwestie maakt het ook niet uit. De werknemer in kwestie is arbeidsongeschikt voor de eigen functie, en dus vervalt het recht op loon na 2 jaren van arbeidsongeschiktheid. (Misschien toen hij ziek werd zelfs al na één jaar) Een vordering tot betaling van een geldbedrag verjaart na verloop van 5 jaren.
Dus voor zover hij überhaupt recht had op betaling van loon, is die vordering komen te vervallen. De natuurlijke verbintenis blijft dan overigens nog gewoon bestaan, dus er zou dan wel "recht" op loon bestaan. Dit recht is dan alleen niet meer af te dwingen bij een rechter. |
Glashelder. Bedankt ! |
|
|
|
 |
|