|
Auteur |
Bericht |
ElisabethMaria
Leeftijd: 67 Geslacht:  Sterrenbeeld: 
Berichten: 6
|
Geplaatst: di 04 okt 2011 17:22 Onderwerp: verlof overlijden schoonvader |
|
|
Volgens cao ziekenhuis krijgt men bijzonder verlof bij het overlijden van een van de ouders van de dag van het overlijden tot en met de dag van de begrafenis.
Mag een werkgever dit verlof weigeren als je al lange tijd aantoonbaar samenwoont zonder officiele documenten als huwelijk of samenlevingscontract? |
|
|
|
 |
hilde12
Leeftijd: 125 Geslacht:  Sterrenbeeld:  Studieomgeving (BA): UL Studieomgeving (MA): UL Berichten: 1572
|
Geplaatst: di 04 okt 2011 21:10 Onderwerp: |
|
|
Er zal in de CAO staan wat verstaan wordt onder partner.
Als er in de CAO staat dat een samenlevingscontract verplicht is, dan zouden ze het kunnen weigeren. |
|
|
|
 |
dr.dunno
Leeftijd: 45 Geslacht:  Sterrenbeeld:  Studieomgeving (BA): UU Studieomgeving (MA): UU Berichten: 774
|
Geplaatst: di 04 okt 2011 22:43 Onderwerp: |
|
|
Als een werkgever onder de CAO zorg om een dergelijke technische reden een verlof weigert wordt het tijd om een andere werkgever te vinden, er is genoeg werk. _________________ Catapultum habeo. Isi pecuniam omnem mihi dabis, ad caput tuum saxum immane! |
|
|
|
 |
Ronald78
Leeftijd: 46 Geslacht:  Sterrenbeeld:  Studieomgeving (BA): UvT Studieomgeving (MA): UvT Berichten: 796
|
Geplaatst: wo 05 okt 2011 9:50 Onderwerp: |
|
|
De nieuwe CAO is wat duidelijker dan de oude. Niet in de zin van wie de relatiepartner is, maar of de werkgever betaald verlof moet verlenen ("zonodig"). Zeker onder de nieuwe CAO moet de werkgever verlof verlenen als je aantoonbaar samenwoont, ook zonder samenlevingscontract.
De oude CAO:
2. In aanvulling op de Wet arbeid en zorg verleent de werkgever zonodig betaald verlof vanaf de dag van overlijden tot en met de dag van de begrafenis of crematie in geval van overlijden van:
• de echtgeno(o)t(e) of relatiepartner van de werknemer;
• (pleeg)kinderen en/of (pleeg)ouders van de werknemer of van zijn echtgeno(o)t(e) of relatiepartner.
c. Relatiepartner
1. De geregistreerde partner
dan wel
2. degene met wie de werknemer ongehuwd samenleeft.
Van ongehuwd samenleven is sprake indien twee ongehuwde personen een gezamenlijke huishouding voeren met uitzondering van bloedverwanten in de eerste graad.
De nieuwe CAO:
Bij overlijden van
- de echtgeno(o)t(e) of relatiepartner
- een (pleeg)kind
- een (pleeg)ouder
van de werknemer en/of van zijn echtgenoot of relatiepartner heeft de werknemer recht op betaald verlof op de dag van overlijden tot en met de dag van de begrafenis of crematie, voor zover de werknemer was ingeroosterd op deze dag/dagen.
c. Relatiepartner
1. De geregistreerde partner
dan wel
2. degene met wie de werknemer ongehuwd samenleeft.
Van ongehuwd samenleven is sprake indien twee ongehuwde personen een gezamenlijke huishouding voeren met uitzondering van bloedverwanten in de eerste graad. _________________ Ik weet niet zoveel van rechten. Aan dit bericht kunnen geen rechten worden ontleend. |
|
|
|
 |
dr.dunno
Leeftijd: 45 Geslacht:  Sterrenbeeld:  Studieomgeving (BA): UU Studieomgeving (MA): UU Berichten: 774
|
Geplaatst: do 06 okt 2011 20:18 Onderwerp: |
|
|
Dat onverlet hebben zowel werknemer als werkgever zich als een goed werknemer resp. werkgever te gedragen. De redelijkheid en billijkheid dient te prevaleren in situaties waarin regels kennelijk tekortschieten. _________________ Catapultum habeo. Isi pecuniam omnem mihi dabis, ad caput tuum saxum immane! |
|
|
|
 |
|