|
|
| Auteur |
Bericht |
Radeloosje
Leeftijd: 52
Geslacht: 
Sterrenbeeld: 
Berichten: 3
|
 Geplaatst: wo 18 mei 2011 21:47 Onderwerp: Min uren die maar oplopen ondanks dat ik om werk vraag |
   |
|
Hoi lezer,
Ik werk in de thuiszorg.
Sinds maart 2010 is mijn oude bedrijf overgenomen door een nieuw bedrijf. Ik heb toen een contract ondertekend voor 21 uur per week. Wanneer je dit contact niet tekende dan betekende het dat je werkeloos zou worden en dat wilde ik niet dus heb ik getekend.
Vanaf die periode is mijn nieuwe werkgever niet in staat om mij 21 uur aan het werk te zetten. Hierdoor heb ik al meer dan 100 uur in de min staan.
Vanaf het allereerste begin vraag ik mijn zorg coördinator of zij adresjes voor mij heeft omdat ik graag 21 uur wil werken. Dit lukt haar niet ook al ken ik collega's die een 40-urig contract hebben en moeten overwerken. Ik heb al meerder pogingen ondernomen om met mensen in de organisatie te praten maar ik word van het kastje naar de muur gestuurd en puntje bij paaltje moet ik met mijn zorg coördinator (of rayon manager die niet bestaat omdat de functie niet ingevuld is) praten en het oplossen. Ondertussen worden mijn minuren enkel en alleen hoger. Dit alles brengt spanningen mee in mijn relatie en ik zie het zo langzamerhand niet meer zitten op mn werk.
Op dit moment heb ik het gevoel dat ik mijn graf alleen maar dieper aan het graven ben ook al doe ik mijn best om van deze uren af te komen. Ik heb zelfs al aangegeven dat ik ze mij ook op mijn vrije middag werk mogen geven als ik op die manier van mijn min uren af kom.
De relatie tussen zorg coördinator en mij is intussen dusdanig onder spanning komen te staan (verziekt) dat wij niet meer goed met elkaar kunnen werken en ik ben afhankelijk van van haar. De organisatie wil mij ook niet onder een andere zorg coördinator plaatsen.
Op mijn contract voor onbepaalde tijd (half A4-tje) staat het volgende aangegeven:
'Met ingang van xxx bedraagt de overeengekomen arbeidsduur over een gemiddelde van 26 kalenderweken, 21 uren per week. De totale afrekening van de uren boven het minimum aantal uren, vindt 1 keer per 26 kalenderweken plaats'.
Kan iemand mij vertellen wat ik moet doen want ik weet het niet meer? Kan mijn werkgever mij min uren bezorgen ook al vraag ik herhaaldelijk om werk en zo ja, hoe lang blijven deze uren geldig?
Met vriendelijke groet,
Radeloosje. |
|
|
|
|
 |
sabri
Leeftijd: 49
Geslacht: 
Sterrenbeeld: 
Studieomgeving (BA): OU
Berichten: 441
|
| Geplaatst: do 19 mei 2011 0:23 Onderwerp: Re: Min uren die maar oplopen ondanks dat ik om werk vraag |
|
|
| Radeloosje schreef: | Hoi lezer,
Ik werk in de thuiszorg.
Sinds maart 2010 is mijn oude bedrijf overgenomen door een nieuw bedrijf. Ik heb toen een contract ondertekend voor 21 uur per week. Wanneer je dit contact niet tekende dan betekende het dat je werkeloos zou worden en dat wilde ik niet dus heb ik getekend.
Vanaf die periode is mijn nieuwe werkgever niet in staat om mij 21 uur aan het werk te zetten. Hierdoor heb ik al meer dan 100 uur in de min staan.
Vanaf het allereerste begin vraag ik mijn zorg coördinator of zij adresjes voor mij heeft omdat ik graag 21 uur wil werken. Dit lukt haar niet ook al ken ik collega's die een 40-urig contract hebben en moeten overwerken. Ik heb al meerder pogingen ondernomen om met mensen in de organisatie te praten maar ik word van het kastje naar de muur gestuurd en puntje bij paaltje moet ik met mijn zorg coördinator (of rayon manager die niet bestaat omdat de functie niet ingevuld is) praten en het oplossen. Ondertussen worden mijn minuren enkel en alleen hoger. Dit alles brengt spanningen mee in mijn relatie en ik zie het zo langzamerhand niet meer zitten op mn werk.
Op dit moment heb ik het gevoel dat ik mijn graf alleen maar dieper aan het graven ben ook al doe ik mijn best om van deze uren af te komen. Ik heb zelfs al aangegeven dat ik ze mij ook op mijn vrije middag werk mogen geven als ik op die manier van mijn min uren af kom.
De relatie tussen zorg coördinator en mij is intussen dusdanig onder spanning komen te staan (verziekt) dat wij niet meer goed met elkaar kunnen werken en ik ben afhankelijk van van haar. De organisatie wil mij ook niet onder een andere zorg coördinator plaatsen.
Op mijn contract voor onbepaalde tijd (half A4-tje) staat het volgende aangegeven:
'Met ingang van xxx bedraagt de overeengekomen arbeidsduur over een gemiddelde van 26 kalenderweken, 21 uren per week. De totale afrekening van de uren boven het minimum aantal uren, vindt 1 keer per 26 kalenderweken plaats'.
Kan iemand mij vertellen wat ik moet doen want ik weet het niet meer? Kan mijn werkgever mij min uren bezorgen ook al vraag ik herhaaldelijk om werk en zo ja, hoe lang blijven deze uren geldig?
Met vriendelijke groet,
Radeloosje. |
Het is belangrijk om te weten dat (ondanks het tekenen van een nieuw contract), de rechten onder jouw oude arbeidsovereenkomst gewoon blijven bestaan. Dit is vastgelegd in de Wet Overname Onderneming.
Bij een overname, kan het overnemende bedrijf jou in principe niet zo maar ontslaan. Hier zijn uitzonderingen en regels voor, die redelijk ingewikkeld zijn om hier even snel uit te leggen.
Als jij minuren hebt die niet aan jou te wijten zijn, is dit het probleem van jouw werkgever en je hebt gewoon recht op het bijbehorende salaris.
Mocht dit minder zijn dan wat je in eerste instantie had bij het "oude" bedrijf, dan raad ik je aan om contact op te nemen met het Juridisch Loket, je rechtsbijstandsverzekering als je die hebt, of een advocaat. |
|
|
|
|
|
Radeloosje
Leeftijd: 52
Geslacht:
Sterrenbeeld:
Berichten: 3
|
| Geplaatst: vr 20 mei 2011 12:31 Onderwerp: Re: Min uren die maar oplopen ondanks dat ik om werk vraag |
|
|
Hi Sabri,
Ok, ik zal de rechtsbijstand gaan inschakelen. Bedankt voor je snelle reactie. |
|
|
|
|
|
DENNIS79
Leeftijd: 45
Geslacht:
Sterrenbeeld: 
Studieomgeving (BA): UvT
Studieomgeving (MA): UvT
Berichten: 1754
|
|
|
|
|
|
Radeloosje
Leeftijd: 52
Geslacht:
Sterrenbeeld:
Berichten: 3
|
| Geplaatst: vr 20 mei 2011 13:59 Onderwerp: |
|
|
Hoi Dennis 79,
Wauw, das een lange communicatie. Ik ben er even snel doorheen gegaan maar daar moet ik een ander keer eens rustig bij gaan zitten en lezen. Er zit een heleboel informatie in.
Ik kan wel zeggen dat mijn werkgever zo netjes is om mij iedere maand de afgesproken uren uitbetaald (vandaar waarschijnlijk de min uren).
Ik probeer in de tussentijd ook mijn CAO te ontvangen. Misschien staat daar ook wel iets in.
Bedankt voor je reactie en je link. |
|
|
|
|
|
DENNIS79
Leeftijd: 45
Geslacht:
Sterrenbeeld:
Studieomgeving (BA): UvT
Studieomgeving (MA): UvT
Berichten: 1754
|
| Geplaatst: vr 20 mei 2011 16:16 Onderwerp: |
|
|
| De "kort-door-de-bocht" versie is, dat er weliswaar een gemiddeld aantal uren gewerkt moet worden en dat kan betekenen de ene week wat meer en dan weer wat minder, maar dat roosters in principe samen in overeenstemming tussen werknemer en werkgever gemaakt moeten worden. |
|
|
|
|
|
|
|
