Gebruikersnaam:   Wachtwoord:   Gratis Registreren | Wachtwoord vergeten? Blog
Rechtenforum.nl
Rechtenforum.nl Rechtenforum.nl
 
Controle paneel
Registreren Registreren
Agenda Agenda
Help Help
Zoeken Zoeken
Inloggen Inloggen

Partners
Energie vergelijken
Internet vergelijken
Hypotheekadviseur
Q Scheidingsadviseurs
Vergelijk.com

Rechtsbronnen
Rechtspraak
Kamervragen
Kamerstukken
AMvBs
Beleidsregels
Circulaires
Koninklijke Besluiten
Ministeriële Regelingen
Regelingen PBO/OLBB
Regelingen ZBO
Reglementen van Orde
Rijkskoninklijke Besl.
Rijkswetten
Verdragen
Wetten Overzicht

Wettenbundel
Awb - Algm. w. best...
AWR - Algm. w. inz...
BW Boek 1 - Burg...
BW Boek 2 - Burg...
BW Boek 3 - Burg...
BW Boek 4 - Burg...
BW Boek 5 - Burg...
BW Boek 6 - Burg...
BW Boek 7 - Burg...
BW Boek 7a - Burg...
BW Boek 8 - Burg...
FW - Faillissement...
Gemw - Gemeente...
GW - Grondwet
KW - Kieswet
PW - Provinciewet
WW - Werkloosheid...
Wbp - Wet bescherm...
IB - Wet inkomstbel...
WAO - Wet op de arb..
WWB - W. werk & bij...
RV - W. v. Burgerlijk...
Sr - W. v. Strafrecht
Sv - W. v. Strafvor...

Visie
Werkgevers toch ...
Waarderingsperik...
Het verschonings...
Indirect discrim...
Een recht op ide...
» Visie insturen

Rechtennieuws.nl
Loods mag worden...
KPN bereikt akko...
Van der Steur wi...
AKD adviseert de...
Kneppelhout beno...
» Nieuws melden

Snellinks
EUR
OUNL
RuG
RUN
UL
UM
UU
UvA
UvT
VU
Meer links

Rechtenforum
Over Rechtenforum
Maak favoriet
Maak startpagina
Mail deze site
Link naar ons
Colofon
Meedoen
Feedback
Contact

Recente topics
Force justice ...
Best Patches i...
Personalized T...
verkiezingsbed...
Kunnen (Kanton...

Carrière
Boekel De Nerée
CMS DSB

Content Syndication


 
Het is nu zo 27 jul 2025 16:27
Bekijk onbeantwoorde berichten

Tijden zijn in GMT + 2 uur

0 uren contract ontbinden
Moderator: Moderator Team

 
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 1 van 1
Printvriendelijk | E-mail vriend(in) Vorige onderwerp | Volgende onderwerp  
Auteur Bericht
tonygils



Leeftijd: 36
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Stier
Studieomgeving (BA): NTI

Berichten: 10


BerichtGeplaatst: wo 21 jul 2010 13:34    Onderwerp: 0 uren contract ontbinden Reageer met quote Naar onder Naar boven

hallo,

ik heb op mijn werk een 0 uren contract. Dit contract is aangegaan voor 3 maanden en is ingegaan op 6 Mei 2010. Ik ben daar nu dus circa 2,5 maand aan het werk.

Nu heb ik ander werk gevonden, en wil ik dus weg bij mijn huidige werk. Ik heb van hun geen kopie van het contract gehad, maar ik kan me herinneren dat in het contract een opzechtermijn van 1 maand stond. Ben ik hieraan verbonden, aangezien ik een 0 uren contract heb wat nog geen 3 maanden geduurd heeft?

Als ik er aan vast zit, kan ik toch sowieso mijn contract niet laten verlengen? Dan zit ik toch niet vast aan die 1 maand opzechtermijn, maar ben ik toch gewoon klaar op 6 Augustus?

Alvast bedankt

gr tony
Bekijk profiel Stuur privé bericht
bona fides




Geslacht: Man

Studieomgeving (BA): UL
Studieomgeving (MA): UL
Berichten: 22911


BerichtGeplaatst: wo 21 jul 2010 14:20    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Normaal gesproken kun je een tijdelijk contract helemaal niet tussentijds opzeggen. Mocht in jouw contract zijn opgenomen dat dat wel kan, dan zit je nog steeds aan die opzegtermijn van een maand vast.

Het is dus eenvoudiger om de 3 maanden vol te maken en dus tot en met 5 augustus te werken.
_________________
Hanc marginis exiguitas non caperet.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
DENNIS79



Leeftijd: 45
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Maagd
Studieomgeving (BA): UvT
Studieomgeving (MA): UvT
Berichten: 1754


BerichtGeplaatst: do 22 jul 2010 9:45    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Je kan ook een werkrooster vragen voor de resterende twee weken, en bij je nieuwe baan in de andere uren gaan werken...

Er van uitgaande dat je niet full-time werkt...
Bekijk profiel Stuur privé bericht
hwm.klaassen



Leeftijd: 79
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Kreeft


Berichten: 25


BerichtGeplaatst: vr 23 jul 2010 14:56    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Als je minder dan 20 uur in de maand gewerkt hebt of werk heb gehad
Is het contract niet geldiig.En aan ieder contract zit een proef tijd aan vast meestal 3 maanden
Hwm.klaassen
Bekijk profiel Stuur privé bericht
bona fides




Geslacht: Man

Studieomgeving (BA): UL
Studieomgeving (MA): UL
Berichten: 22911


BerichtGeplaatst: vr 23 jul 2010 15:17    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

hwm.klaassen schreef:
Als je minder dan 20 uur in de maand gewerkt hebt of werk heb gehad
Is het contract niet geldiig.En aan ieder contract zit een proef tijd aan vast meestal 3 maanden
Hwm.klaassen

Alles wat je schrijft is onjuist.
_________________
Hanc marginis exiguitas non caperet.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Freak



Leeftijd: 40
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Ram


Berichten: 183


BerichtGeplaatst: za 24 jul 2010 1:40    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Kan je verplicht worden de uren dat je opgeroepen wordt te komen?
Bekijk profiel Stuur privé bericht
hwm.klaassen



Leeftijd: 79
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Kreeft


Berichten: 25


BerichtGeplaatst: za 24 jul 2010 2:01    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

hwm.klaassen schreef:
Als je minder dan 20 uur in de maand gewerkt hebt of werk heb gehad
Is het contract niet geldiig.En aan ieder contract zit een proef tijd aan vast meestal 3 maanden
Hwm.klaassen


Dan moet je is kijken in de Consulentengids 2010
Daar staat alles in Of je nu een contract hebt van de bouw of een van de Metaal daar kan dag en nacht verschil in zitten
Of ben je in dienst bij het UZB Kan het weer anders zijn
Dan moet je maar is kijken naar Rechtenvermoedens staat in de wet
Arbeid en sociale zekerheid.
Hwm.klaassen
Bekijk profiel Stuur privé bericht
BG

BG

Leeftijd: 39
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Leeuw
Studieomgeving (BA): UvT
Studieomgeving (MA): UvT
Berichten: 1134


BerichtGeplaatst: za 24 jul 2010 10:05    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Ik zou je willen aanraden om in het Burgerlijk Wetboek te kijken. Begin bijvoorbeeld eens bij artikel 7:652 lid 4 sub a. Nadat je het Burgerlijk Wetboek hebt bekeken dien je de CAO van betrokkene te bestuderen en de arbeidsovereenkomst. Op dat moment kun je iets gaan roepen.

Als topicstarter een beetje pragmatisch is, volgt 'ie gewoon de tip van Dennis. Vraag me af wat nu het probleem is om je afspraken gewoon na te komen en nog 2 weken door te werken conform het contract.
_________________
Mine!
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Verstuur e-mail MSN messenger
hwm.klaassen



Leeftijd: 79
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Kreeft


Berichten: 25


BerichtGeplaatst: za 24 jul 2010 11:32    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

BG schreef:
Ik zou je willen aanraden om in het Burgerlijk Wetboek te kijken. Begin bijvoorbeeld eens bij artikel 7:652 lid 4 sub a. Nadat je het Burgerlijk Wetboek hebt bekeken dien je de CAO van betrokkene te bestuderen en de arbeidsovereenkomst. Op dat moment kun je iets gaan roepen.

Als topicstarter een beetje pragmatisch is, volgt 'ie gewoon de tip van Dennis. Vraag me af wat nu het probleem is om je afspraken gewoon na te komen en nog 2 weken door te werken conform het contract.



Van mij heb je gelijk
Ik werk er veel mee.
Hwm.klaassen
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Berichten van afgelopen:   
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 1 van 1

Tijden zijn in GMT + 2 uur


Wie zijn er online?
Leden op dit forum: Geen

U mag geen nieuwe onderwerpen plaatsen
U mag geen reacties plaatsen
U mag uw berichten niet bewerken
U mag uw berichten niet verwijderen
U mag niet stemmen in polls

Ga naar:  



Home | Over Rechtenforum.nl | Agenda | Visie | Downloads | Links | Mail deze site | Contact

Sites: Rechtennieuws.nl | Jure.nl | Maxius.nl | Parlis.nl | Rechtenforum.nl | Juridischeagenda.nl | Juridica.nl | MijnWetten.nl | AdvocatenZoeken.nl

© 2003 - 2018 Rechtenforum.nl | Gebruiksvoorwaarden | Privacyverklaring | RSS feeds