ernstig ziek en geen inkomen

[Jola]

Ik ken net zo'n geval als dit en hoop op advies.
Een vriend van mij woont samen met zijn vader in een huurhuis.
De vader heeft kanker met uitzaaiingen en zal niet beter worden. Mijn vriend verzorgt zijn vader zo goed als hij kan. Ze hebben namelijk niemand anders.
Deze vader heeft vanaf zijn ziekte geen salaris meer gehad. Bedrijf is inmiddels failliet en op het huis van de eigenaar is beslag gelegd. Omdat eerst de belasting en de banken geld krijgen blijft er waarschijnlijk niets over voor mijn vriend's vader.
Omdat mijn vriend wel salaris heeft, krijgt de vader geen uitkering tenzij mijn vriend zich uitschrijft. Dan heeft ook al geen huis meer als zijn vader overlijdt. Mijn vriend moet alles nu van zijn 1500,- betalen en dat lukt niet. Hij zakt steeds dieper in de schulden. Er is een pro deo advocaat maar die doet niet veel (of kan niet veel doen). Mijn vriend gaat kapot aan het verdriet over zijn vader én aan de wanhoop. Kan dit echt in Nederland gebeuren?
Hoe kan ik hem helpen?
Jola

[Ultra Petita]

uit het verhaal blijkt dat vader ten tijde van ziek worden werkzaam was bij werkgever x, derhalve zou vader verplicht verzekerd hebben behoren te zijn in hat kader van de ziektewet.

Het kan dan ook niet anders zijn dat vader een uitkering ontvangt van uit de ziektewet.
Nadat er sinds de eerste ziektedag 104 weken zijn verstreken ontstaat er een recht inzake de WIA.

Kortom, op zijn minst mist er iets aan het verhaal. Het kan natuurlijk zo zijn dat, want tja niet alle werkgevers doen hun werk zoals het zou moeten, dat de werkgever vader niet heeft ziekgemeld. In dat geval zal er dus achteraan gegaan moeten worden bij UWV afdeling ZW met een verklaring van behandelaars dat belanghebbende per een bepaalde datum ziekgemeld is bij de werkgever maar dat die werkgever mogelijk heeft nagelaten de ziekmelden te melden bij UWV afdel ZW.

Groet,

Frits

www.wao-wet-weetjes-advies.nl

[Jola]

Dankjewel. Ik ga dat even navragen.

[Zeemeeuw]

Bij faillissement van de werkgever neemt het UWV ook mogelijk de loonbetalingsverplichting over. Je moet je als werknemer wel binnen bepaalde tijd daarvoor bij het UWV melden. Zie op de website van het UWV de brochure "mijn werkgever kan mij niet meer betalen".
Als vader en zoon in een huurhuis wonen, heeft de zoon niet zonder meer recht om in de woning te blijven als de vader overlijdt. Hoe sneu ook, meestal moet je er dan uit als kind. Tenzij hem door de verhuurder medehuurderschap is verleend. Mocht dat niet het geval zijn en kan hij dat niet alsnog krijgen, kan hij beter gaan verhuizen om de financiële situatie zo te verbeteren. Hij moet dan wel ervoor oppassen de schijn te wekken dat hij nog steeds bij zijn vader woont, anders kan deze problemen met de WWB-uitkering krijgen (als vader alleen daarop recht blijkt te hebben).
Laat hem verder kijken of hij van alle toeslagen en kortingen van de belastingdienst gebruik maakt.