Terug naar 37 uur.

[tussenwalenschip]

Het bedrijf van mijn man is overgenomen door een ander bedrijf,
normaal was het, 40 uur werken in de week, uitbetaald,
nu wil het nieuwe bedrijf een 37 urige werkweek betalen, en de overige 3 uren omzetten in ATV uren,
Dat is een financieele terugklap, voor alle werknemers die daar werken.
mag dit zomaar,je bent toch onder dit contrakt aangenomen.
En wat zegt het wettelijk CAO hiervan.

[WimWest]

Is dit in overleg geweest de OR of de PVT?

Het eenzijdig wijzigen van een overeenkomst is niet toegestaan en kan alleen vervangen worden door een nieuwe overeenkomst met welwillendheid/goedkeuring van beide partijen.

Indien er een wijzigingsbeding opgenomen is in de overeenkomst staat daar precies beschreven in welke omstandigheden/redenen er gewijzigd kan worden.

Wetboek 6:
Artikel 248
1. Een overeenkomst heeft niet alleen de door partijen overeengekomen rechtsgevolgen, maar ook die welke, naar de aard van de overeenkomst, uit de wet, de gewoonte of de eisen van redelijkheid en billijkheid voortvloeien.
2. Een tussen partijen als gevolg van de overeenkomst geldende regel is niet van toepassing, voor zover dit in de gegeven omstandigheden naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar zou zijn.

Wetboek 7: wijzigingsbeding

Artikel 613
De werkgever kan slechts een beroep doen op een schriftelijk beding dat hem de bevoegdheid geeft een in de arbeidsovereenkomst voorkomende arbeidsvoorwaarde te wijzigen, indien hij bij de wijziging een zodanig zwaarwichtig belang heeft dat het belang van de werknemer dat door de wijziging zou worden geschaad, daarvoor naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid moet wijken.

[tussenwalenschip]

WimWest,
Bedankt voor je antwoord,mijn man zal uit zijn werk, verder op je antwoord ingaan,

[tussenwalenschip]

naar aanleiding van vorig bericht zal ik het toelichten
we hebben een 37 uur kontract met 3 atv uren
De meeste werken 40 uur en konden kiezen of uitbetalen of atv sparen voor later
Nu is het zo dat ze willen dat we het allemaal gaan sparen en later opnemen en dat we niet meer onze keus is als we het willen uitbetalen
Mag dat dan ook volgens cao of wetboek

[WimWest]

Gewoonterecht is ook een recht, hetgeen niet zonder meer kan worden gewijzigd. De volgende artikelen lijken mij hier van toepassing:

Artikel 6:248 BW
1. Een overeenkomst heeft niet alleen de door partijen overeengekomen rechtsgevolgen, maar ook die welke, naar de aard van de overeenkomst, uit de wet, de gewoonte of de eisen van redelijkheid en billijkheid voortvloeien.

Artikel 7:628 lid 7 BW ( behoud van loon)
Na het verstrijken van de termijn, bedoeld in lid 5, kan van dit artikel slechts bij collectieve arbeidsovereenkomst of bij regeling door of namens een daartoe bevoegd bestuursorgaan worden afgeweken ten nadele van de werknemer.

[tussenwalenschip]

Bedankt en als je nog meer weet zou ik het op prijs stellen