|
|
| Auteur |
Bericht |
bona fides
Geslacht: 
Studieomgeving (BA): UL
Studieomgeving (MA): UL
Berichten: 22912
|
 Geplaatst: ma 18 aug 2008 17:52 Onderwerp: |
   |
|
Zonder de precieze tekst van die verklaring en de reden waarom je die verklaring hebt getekend valt hier niet veel over te zeggen, maar als de verklaring er slechts op neerkomt dat je op dat moment de bedoeling had om nog 3 jaar te blijven, dan lijkt me dat geen juridisch bindende verklaring.
_________________
Hanc marginis exiguitas non caperet. |
|
|
|
|
 |
Markvegmond
Leeftijd: 48
Geslacht:
Sterrenbeeld: 
Berichten: 3
|
| Geplaatst: ma 18 aug 2008 17:56 Onderwerp: Geldigheid intentie~verklaring? |
|
|
Beste allen,
Ongeveer een jaar geleden heb ik een intentie~verklaring getekend dat ik minimaal X jaar bij mijn huidige werkgever werkzaam blijf.
Mijn vraag: in hoeverre kan mijn baas mij hier aan houden, mocht ik een andere baan willen?
Alvast dank!
Laatst aangepast door Markvegmond op vr 22 aug 2008 12:59, in totaal 1 keer bewerkt |
|
|
|
|
|
Markvegmond
Leeftijd: 48
Geslacht:
Sterrenbeeld:
Berichten: 3
|
| Geplaatst: ma 18 aug 2008 18:06 Onderwerp: |
|
|
Bedankt voor je reactie!
Komt hier op neer: "D.m.v. deze brief heb ik de intentie uitgesproken om minimaal X jaar voor [bedrijfsnaam] te werken en me hier verder te ontwikkelen. Er zullen hier goede afspraken over worden gemaakt."
Laatst aangepast door Markvegmond op vr 22 aug 2008 13:00, in totaal 1 keer bewerkt |
|
|
|
|
|
JetKroket
Leeftijd: 105
Geslacht: 
Sterrenbeeld: 
Studieomgeving (BA): OU
Berichten: 1635
|
| Geplaatst: ma 18 aug 2008 18:13 Onderwerp: |
|
|
_________________
'Sorry, onze bar is gesloten. Wilt u misschien iets drinken in afwachting dat ze opengaat?'
- Wiet van Broeckhoven |
|
|
|
|
|
bona fides
Geslacht:
Studieomgeving (BA): UL
Studieomgeving (MA): UL
Berichten: 22912
|
| Geplaatst: ma 18 aug 2008 18:16 Onderwerp: |
|
|
Die verklaring lijkt me inderdaad slechts een intentie. Je drukt in die verklaring niet de wil uit om je voor 3 jaar te binden.
Maar los van die verklaring: heb je een contract voor onbepaalde tijd? Dan is het volgens mij toch al niet mogelijkheid om de mogelijkheid om op te zeggen uit te sluiten.
Als je daarentegen een contract hebt voor bepaalde tijd, dan kun je slechts tussentijds opzeggen als dat schriftelijk is overeengekomen (art. 7:667 lid 3 BW). Dus heb je een contract voor 3 jaar waarin niet is vastgelegd dat je tussentijds kunt opzeggen, dan kan je werkgever je aan die 3 jaar houden.
_________________
Hanc marginis exiguitas non caperet. |
|
|
|
|
|
Markvegmond
Leeftijd: 48
Geslacht:
Sterrenbeeld:
Berichten: 3
|
| Geplaatst: ma 18 aug 2008 18:52 Onderwerp: |
|
|
| Dank! |
|
|
|
|
|
|
|
