|
|
| Auteur |
Bericht |
Arnold van Eijsden
Leeftijd: 43
Geslacht: 
Sterrenbeeld: 
Studieomgeving (BA): OU
Berichten: 18
|
 Geplaatst: do 15 mei 2008 23:00 Onderwerp: vergoeding studiekosten door werkgever |
   |
|
Ik heb enige tijd geleden bij mijn werkgever een verzoek ingediend om de kosten van mijn rechtenstudie (eventueel gedeeltelijk) aan mij te vergoeden. Ik werk als schadebehandelaar (in de verzekeringen) en ben van mening dat in ieder geval sommige onderdelen van de rechtenstudie relevant zijn voor mijn functie.
In onze meest recente arbeidsvoorwaarden is het volgende over de vergoeding van studiekosten opgenomen:
- Indien de studie relevant is voor de huidige functie wordt 100% vergoed.
- Indien de studie niet relevant is voor een willekeurige functie wordt 0% vergoed.
De leidinggevende bepaalt samen met P&O of een opleiding relevant is voor de betreffende medewerker. In voorkomende gevallen kan van deze regeling afgeweken worden door een deel van de studiekosten te vergoeden.
Nu heb ik inmiddels 'in de wandelgangen' vernomen dat mijn werkgever bezig is om o.a. de regeling voor de vergoeding studiekosten aan te passen; meer concreet deze te versoberen.
Ik heb nu te horen gekregen dat mijn werkgever mijn studiekosten geheel niet zal vergoeden en één van de directeuren gaat dat volgende week toelichten. Nu vermoed ik dat men dit standpunt mede inneemt met het oog op de komende versobering omtrent de vergoeding van studiekosten.
Ik heb twee vragen aan jullie:
- mag mijn werkgever al anticiperen op het nieuwe beleid omtrent studiekosten (waarvan ik dus nog niet eens concreet weet wat het nieuwe beleid zal inhouden), of kan ik met recht stellen dat mijn verzoek o.b.v. de huidige arbeidsvoorwaarden beoordeeld moet worden?
- zouden jullie nog andere argumenten weten om aan te voeren, dat toch in ieder geval een deel van de studiekosten vergoed zou moeten worden?
Zeker nu de arbeidsvoorwaarden met de zinsnede: "In voorkomende gevallen kan van deze regeling afgeweken worden door een deel van de studiekosten te vergoeden" hiervoor expliciet een mogelijkheid bieden?
(Ik heb dus reeds gesteld dat in ieder geval onderdelen van de studie relevant zijn voor mijn functie).
Ik ben erg benieuwd naar jullie reacties! |
|
|
|
|
 |
cia76
Leeftijd: 89
Geslacht:
Sterrenbeeld: 
Studieomgeving (BA): UvA
Studieomgeving (MA): UvA
Berichten: 1831
|
| Geplaatst: vr 16 mei 2008 10:51 Onderwerp: Re: vergoeding studiekosten door werkgever |
|
|
| Arnold van Eijsden schreef: |
De leidinggevende bepaalt samen met P&O of een opleiding relevant is voor de betreffende medewerker. In voorkomende gevallen kan van deze regeling afgeweken worden door een deel van de studiekosten te vergoeden.
|
Dat de leidinggevende iets bepaalt of... en dat hij kan afwijken van de regeling (hij hoeft het volgens de letter dus niet te doen maar kan het wel) maakt dat je volgens mij niet zo veel kans van slagen hebt. Als ze niet mee willen werken (en kennelijk kun jij je functie ook goed uitoefenen zonder de studie te volgen) dan rest je een andere baan te zoeken waarbij de secundaire arbeidsvoorwaarden gunstiger zijn of je bij de situatie neer te leggen. Of het nog uitmaakt hoe de werkgever andere studieaanvragen heeft beoordeeld weet ik niet zeker. Als je bij de overheid zou werken zou dit een relevante factor kunnen zijn (gelijke gevallen gelijk behandelen consistent beleid voeren), maar nu je niet bij een overheidsinstelling werkt ben ik hier niet zeker van.
Edit: ik zie nu dat afdeling 4 van titel 10 boek 7 BW een regeling bevat over gelijke behandeling door werkgevers. Het is wellicht raadzaam om na te gaan of er sprake is van strijd met deze regeling. Dus met andere woorden: of een andere werknemer in het bedrijf wel een vergoeding heeft gekregen op basis van dezelfde omstandigheden. |
|
|
|
|
|
Michèle
Moderator
Leeftijd: 43
Geslacht: 
Sterrenbeeld: 
Studieomgeving (BA): EUR
Berichten: 3307
|
| Geplaatst: vr 16 mei 2008 13:08 Onderwerp: |
|
|
Overigens praktisch: aan een studiekostenvergoeding zit vaak ook een concurrentiebeding en/of terugbetaalregeling vast. Bedenk je dus goed of je dat wel wilt, zeker als het gras aan de overkant er misschien toch groener uitziet!
_________________
www.breiwinkeltje.nl
 |
|
|
|
|
|
tikSimone
Leeftijd: 59
Geslacht:
Sterrenbeeld: 
Studieomgeving (BA): EUR
Studieomgeving (MA): EUR
Berichten: 12147
|
| Geplaatst: za 17 mei 2008 8:25 Onderwerp: |
|
|
Exactly my thoughts! Wat voor mezelf altijd reden geweest is de studiekosten voor eigen rekening te laten komen. Je kunt een deel ervan immers wel via de belasting terugkrijgen.
Misschien een alternatief: je werkgever geeft jou een aantal dagen betaald verlof extra per jaar (zonder terugbetalingsregeling uiteraard) voor de duur van de studie. Dagen zijn immers ook geld.
_________________
Nait soez'n, moar doun! |
|
|
|
|
|
|
|
