Gebruikersnaam:   Wachtwoord:   Gratis Registreren | Wachtwoord vergeten? Blog
Rechtenforum.nl
Rechtenforum.nl Rechtenforum.nl
 
Controle paneel
Registreren Registreren
Agenda Agenda
Help Help
Zoeken Zoeken
Inloggen Inloggen

Partners
Energie vergelijken
Internet vergelijken
Hypotheekadviseur
Q Scheidingsadviseurs
Vergelijk.com

Rechtsbronnen
Rechtspraak
Kamervragen
Kamerstukken
AMvBs
Beleidsregels
Circulaires
Koninklijke Besluiten
Ministeriële Regelingen
Regelingen PBO/OLBB
Regelingen ZBO
Reglementen van Orde
Rijkskoninklijke Besl.
Rijkswetten
Verdragen
Wetten Overzicht

Wettenbundel
Awb - Algm. w. best...
AWR - Algm. w. inz...
BW Boek 1 - Burg...
BW Boek 2 - Burg...
BW Boek 3 - Burg...
BW Boek 4 - Burg...
BW Boek 5 - Burg...
BW Boek 6 - Burg...
BW Boek 7 - Burg...
BW Boek 7a - Burg...
BW Boek 8 - Burg...
FW - Faillissement...
Gemw - Gemeente...
GW - Grondwet
KW - Kieswet
PW - Provinciewet
WW - Werkloosheid...
Wbp - Wet bescherm...
IB - Wet inkomstbel...
WAO - Wet op de arb..
WWB - W. werk & bij...
RV - W. v. Burgerlijk...
Sr - W. v. Strafrecht
Sv - W. v. Strafvor...

Visie
Werkgevers toch ...
Waarderingsperik...
Het verschonings...
Indirect discrim...
Een recht op ide...
» Visie insturen

Rechtennieuws.nl
Loods mag worden...
KPN bereikt akko...
Van der Steur wi...
AKD adviseert de...
Kneppelhout beno...
» Nieuws melden

Snellinks
EUR
OUNL
RuG
RUN
UL
UM
UU
UvA
UvT
VU
Meer links

Rechtenforum
Over Rechtenforum
Maak favoriet
Maak startpagina
Mail deze site
Link naar ons
Colofon
Meedoen
Feedback
Contact

Recente topics
Top Notch Qual...
Best Quality C...
Force justice ...
Best Patches i...
Personalized T...

Carrière
Boekel De Nerée
CMS DSB

Content Syndication


 
Het is nu do 31 jul 2025 0:02
Bekijk onbeantwoorde berichten

Tijden zijn in GMT + 2 uur

overeenkomst tekenen of niet?! SVP HULP GEVRAAGD...
Moderators: Nemine contradicente, Flash, StevenK, Moderator Team

 
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 1 van 2 Ga naar pagina 1, 2  Volgende
Printvriendelijk | E-mail vriend(in) Vorige onderwerp | Volgende onderwerp  
Auteur Bericht
maartje1973



Leeftijd: 52
Geslacht: Vrouw
Sterrenbeeld: Ram


Berichten: 11


BerichtGeplaatst: za 23 feb 2008 21:27    Onderwerp: overeenkomst tekenen of niet?! SVP HULP GEVRAAGD... Reageer met quote Naar onder Naar boven

Goede avond,
Sorry dat ik inbreek op uw forum, maar ik weet op dit moment niet waar anders aan te kloppen.

Er is mij een ultimatum gesteld en wel : Dit weekend.
Ik heb het idee dat ik wordt gechanteerd en weet niet meer wat te doen. Ik hoop dat u mij een advies kan geven.

Het betreft een ultimatum dat gesteld is door mijn man. Hij heeft een goed lopende zaak, waarin ik werkzaam ben.
Vandaag hield hij mij het volgende voor een overeenkomst die ik moet tekenen voor maandag as. doe ik dat niet ; Vraagt hij een echtscheiding aan met alle gevolgen van dien.
Doe ik het wel, zal hij zijn best doen onze relatie te herstellen.
Ik heb de overeenkomst onder ogen gehad en ingescand in mijn pc. Van mijn man (die niet weet dat ik die kopie heb gemaakt) krijg ik geen duplicaat van de aangeboden overeenkomst.
Hieronder zet ik letterlijk wat er in staat. (Ik heb vanwege privicy redenen de namen weg gelaten)
Graag uw mening hierover, ik wil graag weten of dit mag wat hij stelt. En als ik teken, kan ik hierop terug komen bij de rechter aangezien hij mij gedwongen heeft te tekenen?

Tussen X en X werknemer en directeur van bedrijf X te X,
Gezien de wederkerende problemen in de relationele en daaruit voortvloeiende ook zakelijke conflicten en omgekeerd zijn X en X het volgende overeen gekomen.

Mw X gaat haar werkzaanheden voor bedrijf X afbouwen. Zij zal indien mogenlijk en overleg deze werkzaamheden correct overdragen aan een geschikte kandidaat. In de nabije toekomst zal er door mw X gericht gezocht worden naar een andere betrekking.
Er wordt voor haar ontsal aangevraagt via de bekende instanties.

uiterlijk oktober 2008 zal zij een nieuwe betrekking hebben aanvaard voor minimaal 20 uur per week.

In dien dit niet het geval is zal de salarisbetaling worden gestaakt. over de exacte invulling van alle detaills zal in onderling overleg worden gevoerd.
Hierbij worden steeds weer terugkomende problemen in de omgangsvormen tussen beide personen mogenlijk opgelost.
Voor akkoord teken ik
mw X.

Ik heb een half uur om te reageren.

Zoniet vraagt hij een scheiding aan.
Ik ben ten einde raad.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
cia76

cia76

Leeftijd: 89
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Weegschaal
Studieomgeving (BA): UvA
Studieomgeving (MA): UvA
Berichten: 1828


BerichtGeplaatst: za 23 feb 2008 21:35    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Ik geloof niet dat je het erg moet vinden als een dergelijk persoon van je wil scheiden. Ik zou niet tekenen.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
bona fides




Geslacht: Man

Studieomgeving (BA): UL
Studieomgeving (MA): UL
Berichten: 22911


BerichtGeplaatst: za 23 feb 2008 21:45    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

In deze context lijkt het me geen juridisch afdwingbaar contract. Sowieso lijkt me dit in deze formulering geen rechtsgeldige opzegging. Dus tekenen lijkt mij geen juridische consequenties te hebben. En ontslag kan hij toch wel aanvragen.

Maar blijkbaar denkt je man dat de relationele problemen kunnen worden overwonnen als je niet meer als werknemer voor hem werkt. Ik ken de omstandigheden niet, maar hij zou natuurlijk best een punt kunnen hebben. Lijkt het je zelf ook niet verstandig om voor een andere werkgever te gaan werken?
_________________
Hanc marginis exiguitas non caperet.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
maartje1973



Leeftijd: 52
Geslacht: Vrouw
Sterrenbeeld: Ram


Berichten: 11


BerichtGeplaatst: za 23 feb 2008 21:57    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

bona fides schreef:
In deze context lijkt het me geen juridisch afdwingbaar contract. Sowieso lijkt me dit in deze formulering geen rechtsgeldige opzegging. Dus tekenen lijkt mij geen juridische consequenties te hebben. En ontslag kan hij toch wel aanvragen.

Maar blijkbaar denkt je man dat de relationele problemen kunnen worden overwonnen als je niet meer als werknemer voor hem werkt. Ik ken de omstandigheden niet, maar hij zou natuurlijk best een punt kunnen hebben. Lijkt het je zelf ook niet verstandig om voor een andere werkgever te gaan werken?



Bedankt voor uw reactie!

Ik heb geen bezwaar een andere betrekking te zoeken. Alleen ben ik bang dat hij toch een scheiding zal doorzetten. Gezien de gespannen situatie. Ik ben bang als ik onderteken dat ik zelf dus ontslag neem en mijn kans op een uitkering daarmee verspeel. We hebben wel samen 2 kinderen en die mondjes moeten ook gevoed!

Als hij ontslag aan vraagt, wat hij zowiezo gaat doen (zie brief) wat is dan de kans dat hij mij uit moet kopen?
Bekijk profiel Stuur privé bericht
StevenK
Moderator


Leeftijd: 52
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Boogschutter
Studieomgeving (BA): OU
Studieomgeving (MA): OU
Berichten: 4108


BerichtGeplaatst: za 23 feb 2008 22:13    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Sowieso niet tekenen.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Bekijk de homepage
maartje1973



Leeftijd: 52
Geslacht: Vrouw
Sterrenbeeld: Ram


Berichten: 11


BerichtGeplaatst: za 23 feb 2008 22:48    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Maandag wil ik een advocaat benaderen.
Mijn vraag hierover is waar kan ik terecht.
Ik ben bang dat dit heel veel geld kost en ik heb wel wat geld gespaard maar dat is mijn potje voor als ik opnieuw moet beginnen. (maar 1000 euro hoor dus echt geen vetpot)
Dus moet ik een prodeo advocaat benaderen?
Waar vind ik die?
Klopt het dat als ik een rechtzaak tegen mijn echtgenoot begin en ik zou winnen dat hij voor de gemaakte proceskosten moet opdraaien?
Bekijk profiel Stuur privé bericht
tikSimone

tikSimone

Leeftijd: 59
Geslacht: Vrouw
Sterrenbeeld: Waterman
Studieomgeving (BA): EUR
Studieomgeving (MA): EUR
Berichten: 12147


BerichtGeplaatst: za 23 feb 2008 23:32    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Maartje, teken dat beslist niet!!!!!!

Je echtgenoot gaat naar ik vermoed toch wel van je scheiden. Dit is dé manier om wat op de alimentatie te kunnen bezuinigen. Je hebt dan namelijk op den duur je eigen/andere baan, waarmee je voor een groot deel in je eigen onderhoud kunt voorzien.

Op wat voor basis zijn jullie gehuwd? In gemeenschap van goederen? En hoe lang zijn jullie al getrouwd en hoe lang werk je al voor hem? Kun je dat laatste hard maken d.m.v. bijvoorbeeld een contract of salarisstroken?

Ik zou helemaal niets doen, behalve meedelen dat ik er niet over pieker om dat "contract" te tekenen. Mocht je echtgenoot ontslag aanvragen, dan kun je altijd daartegen protesteren. Het is dan vroeg genoeg een advocaat in te schakelen. Mocht hij je salaris stoppen, dan moet je daar meteen tegen protesteren.

Oriënteer je maar vast op je rechten na scheiding. Maar teken beslist niet. Dat is echt helemáál niet in jouw belang, dus waarom zou je?

Sterkte. Niet leuk allemaal.
_________________
Nait soez'n, moar doun!
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Bekijk de homepage
annemiekewp



Leeftijd: 54
Geslacht: Vrouw
Sterrenbeeld: Tweelingen
Studieomgeving (BA): RUN
Studieomgeving (MA): RUN
Berichten: 595


BerichtGeplaatst: zo 24 feb 2008 0:33    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

tikSimone schreef:
Maartje, teken dat beslist niet!!!!!!
Sterkte. Niet leuk allemaal.


ik ben het helemaal met simone eens.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
M




Geslacht: Vrouw

Studieomgeving (BA): OU

Berichten: 275


BerichtGeplaatst: zo 24 feb 2008 10:33    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Inderdaad, zeker niet tekenen.

En even vanuit moreel aspect: mocht hij de echtscheiding zelf niet aanvragen, dan zou ik het gewoon zelf gedaan hebben. Wat een ....! Heb je familie/vrienden die je eventueel zouden kunnen opvangen wanneer dat nodig mocht zijn?
Bekijk profiel Stuur privé bericht
maartje1973



Leeftijd: 52
Geslacht: Vrouw
Sterrenbeeld: Ram


Berichten: 11


BerichtGeplaatst: zo 24 feb 2008 10:41    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Ik zou eigenlijk vandaag zelf een tegen overeenkomst willen opstellen, en niet morgen omdat ik eigenlijk best wel bang ben voor zijn reactie! Zou iemand me hiermee kunnen helpen?
Bekijk profiel Stuur privé bericht
maartje1973



Leeftijd: 52
Geslacht: Vrouw
Sterrenbeeld: Ram


Berichten: 11


BerichtGeplaatst: zo 24 feb 2008 10:44    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Wij zijn 9 jaar getrouwd op huwelijkse voorwaarden, het huis van mij en de zaak van hem! Bij de zaak werk ik sinds 11 mei 1998 dus bijns tien jaar ! en ja ik heb daar salaris stroken van en caontract ook! Fijn dat je met me meedenkt! thanx!
Bekijk profiel Stuur privé bericht
tikSimone

tikSimone

Leeftijd: 59
Geslacht: Vrouw
Sterrenbeeld: Waterman
Studieomgeving (BA): EUR
Studieomgeving (MA): EUR
Berichten: 12147


BerichtGeplaatst: zo 24 feb 2008 11:32    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Dat wordt dan een leuke ontslagvergoeding ... grinnik ....
Omdat de arbeidsovereenkomst al tien jaar of meer heeft geduurd moet je echtgenoot een opzegtermijn van 3 maanden hanteren (artikel 7:672 BW), tenzij jouw contract afwijkt in de zin dat voor jou een langere opzegtermijn dan een maand geldt (zie lid 3 en lid 6 van het artikel), wat ik niet vermoed. Jouw opzegtermijn blijft altijd de contractueel bepaalde.

Ik denk dat het voor je echtgenoot nog best lastig zal worden ontslag via de CWI-route te krijgen. Jij hebt er naar mijn mening wel belang bij dat je echtgenoot de rechter verzoekt de arbeidsovereenkomst te ontbinden. In dat geval maak je meer kans op een hogere vergoeding. Als de factor 1 wordt gehanteerd komt dat neer op 10 maandsalarissen.

Stel geen tegenovereenkomst op. Echt niet. Dat is allemaal niet in jouw belang en je hebt bovendien op dit moment nog te weinig zicht op je rechten.

Juist omdat het om een groot financieel belang gaat kan ik je alleen maar adviseren maandag direct contact op te nemen met een advocaat die zowel van familierecht (i.v.m. de scheiding) als arbeidsrecht verstand heeft. Via bijvoorbeeld het Juridisch Loket of de Nedrlandse Orde van Advocaten kun je wel aan een adres van een advocaat in de buurt komen.

Stel in elk geval de kopie van de overeenkomst die je man heeft gemaakt veilig (zet op een usb en geef die in bewaring bij iemand die je echt kunt vertrouwen en open even een hotmailadres ofzo waar je de kopie naartoe mailt, zodat je er altijd bij kunt).

Maartje, het is heel belangrijk dat je nu rustig blijft nadenken en zo mogelijk geen reactie richting je man geeft. Dat komt je op de lange duur ten goede. Man kan voor het moment wel uit zijn vel springen, maar hij heeft echt geen poot om op te staan.

Wat een leuke manier je relatie af te sluiten ...gggg...
_________________
Nait soez'n, moar doun!
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Bekijk de homepage
tikSimone

tikSimone

Leeftijd: 59
Geslacht: Vrouw
Sterrenbeeld: Waterman
Studieomgeving (BA): EUR
Studieomgeving (MA): EUR
Berichten: 12147


BerichtGeplaatst: zo 24 feb 2008 11:52    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Overigens kun je zelf wel een actie ondernemen, namelijk door zélf een ontbindingsverzoek in te dienen. Maar overleg e.e.a. eerst even goed met een arbeidsrechtspecialist. En laat je tijdens het werk niet verleiden tot een emotionele reactie, anders geef je hem nog reden voor een ontslag op staande voet.
_________________
Nait soez'n, moar doun!
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Bekijk de homepage
Marco Knol



Leeftijd: 55
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Stier
Studieomgeving (BA): UU

Berichten: 598


BerichtGeplaatst: ma 25 feb 2008 6:30    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Weinig arbeidsrechtjuristen hier kennelijk.

Sinds 01-10-2006 is het mogelijk om met wederzijds goedvinden de arbeidsovereenkomst te beëindigen zonder dat de WW in gevaar komt. Uiteraard dient daarbij wel rekening gehouden te worden met de fictieve opzegtermijn.

De verhouding werkgever-werknemer en echtgenoot-echtgenote staat redelijk los, behalve wanneer een van partijen aanvoert dat vanwege huwelijksproblemen er geen vertrouwen meer is. Dat laatste is een onafhankelijke reden voor ontslag. Er is ook wel wat jurisprudentie over dit soort zaken, zowel qua WW, als qua echtscheiding etc.

Mij komt een een ontslagregeling met een effectieve termijn van een maand of 8 niet onredelijk voor.

Maar goed, wij kennen niet alle ins- en outs en daarover zul je je toch echt moeten laten adviseren door een advocaat die inderdaad van zowel arbeidsrecht als familierecht verstand heeft. Een termijn van 30 minuten is in die zin dus inderdaad absoluut onaanvaardbaar.
_________________
Gelijk hebben is niet hetzelfde als bewijs hebben.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
maartje1973



Leeftijd: 52
Geslacht: Vrouw
Sterrenbeeld: Ram


Berichten: 11


BerichtGeplaatst: ma 25 feb 2008 18:50    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Heb overeenkomst wel getekent (in overleg met advocaat) maar achter de zin: er wordt voor haar ontslag aangevraagt via de bekende instantie, daar heb ik achter geschreven via kanton rechter. en onder mijn accoord heb ik geschreven ondervoor behoud van recht met name het recht op uitkering door eht uwv! dit hebben we allebei ondertekend....

goed of niet?
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Berichten van afgelopen:   
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 1 van 2 Ga naar pagina 1, 2  Volgende

Tijden zijn in GMT + 2 uur


Wie zijn er online?
Leden op dit forum: Geen

U mag geen nieuwe onderwerpen plaatsen
U mag geen reacties plaatsen
U mag uw berichten niet bewerken
U mag uw berichten niet verwijderen
U mag niet stemmen in polls

Ga naar:  



Home | Over Rechtenforum.nl | Agenda | Visie | Downloads | Links | Mail deze site | Contact

Sites: Rechtennieuws.nl | Jure.nl | Maxius.nl | Parlis.nl | Rechtenforum.nl | Juridischeagenda.nl | Juridica.nl | MijnWetten.nl | AdvocatenZoeken.nl

© 2003 - 2018 Rechtenforum.nl | Gebruiksvoorwaarden | Privacyverklaring | RSS feeds