|
|
| Auteur |
Bericht |
Lotte
Leeftijd: 43
Geslacht: 
Sterrenbeeld: 
Studieomgeving (BA): UL
Berichten: 150
|
 Geplaatst: za 05 jan 2008 10:48 Onderwerp: Concurrentiebeding |
   |
|
Helaas ben ik niet thuis in het arbeidsrecht en kreeg deze vraag.
| Quote: | De nieuwe baas neemt het bedrijf van mijn vorige baas over.
Nu > arbeidsovereenkomst zonder concurrentie beding
Nieuwe baas wil > wel een concurrentiebeding opnemen met boete clausule
Neemt een nieuwe baas niet ook gewoon de arbeidsovereenkomst over zoals deze is? Of mag hij zo'n beding toevoegen? |
In art. 7:653 lid 1 BW vond ik dat het beding slechts geldig is als deze schriftelijk is overeengekomen met een meerderjarige werknemer.
Kan de werknemer gewoon weigeren om dit beding te tekenen? Er is tenslotte al een arbeidsovereenkomt.
Alvast bedankt voor het meedenken!
Laatst aangepast door Lotte op za 05 jan 2008 18:03, in totaal 1 keer bewerkt |
|
|
|
|
 |
tikSimone
Leeftijd: 59
Geslacht:
Sterrenbeeld: 
Studieomgeving (BA): EUR
Studieomgeving (MA): EUR
Berichten: 12147
|
| Geplaatst: za 05 jan 2008 10:54 Onderwerp: |
|
|
Het hangt er van af hoe het desbetreffende bedrijf wordt overgenomen. Via een aandelentransactie neemt de nieuw eigenaar alle lopende verplichtingen (w.o. arbeidscontracten) mee over; bij een activa/passivatransatie zou er apart iets moeten worden bepaald over de arbeidscontracten.
Gebruikelijk is echter de aandelentransactie. In dat geval geldt er geen concurrentiebeding. De nieuwe werkgever kan wel proberen een medewerker zo'n beding te laten tekenen, natuurlijk, maar in mijn optiek kan de werknemer dat gewoon weigeren.
Kortom: belangrijk is even te weten hoe de verkoop is gegaan.
_________________
Nait soez'n, moar doun! |
|
|
|
|
|
Lotte
Leeftijd: 43
Geslacht:
Sterrenbeeld:
Studieomgeving (BA): UL
Berichten: 150
|
| Geplaatst: za 05 jan 2008 11:08 Onderwerp: |
|
|
tikSimone, je bent snel! Ik weet niet hoe de verkoop is gegaan, dat ga ik nog even navragen.
Laatst aangepast door Lotte op za 05 jan 2008 20:24, in totaal 1 keer bewerkt |
|
|
|
|
|
tikSimone
Leeftijd: 59
Geslacht:
Sterrenbeeld:
Studieomgeving (BA): EUR
Studieomgeving (MA): EUR
Berichten: 12147
|
| Geplaatst: za 05 jan 2008 11:09 Onderwerp: |
|
|
Nu ja, ik was d'r toevallig 
_________________
Nait soez'n, moar doun! |
|
|
|
|
|
Lotte
Leeftijd: 43
Geslacht:
Sterrenbeeld:
Studieomgeving (BA): UL
Berichten: 150
|
| Geplaatst: za 05 jan 2008 11:44 Onderwerp: |
|
|
tikSimone alleen maar fijn hoor zo'n snelle reactie!!
Hoe de overdracht is gegaan is helaas niet bekend bij de werknemer.
De oude baas had een bv en de nieuwe baas heeft een eenmanszaak  |
|
|
|
|
|
mcvg
Leeftijd: 49
Geslacht: 
Sterrenbeeld: 
Studieomgeving (BA): UvA
Studieomgeving (MA):
Berichten: 279
|
| Geplaatst: za 05 jan 2008 17:13 Onderwerp: |
|
|
Volgens mij is het zo dat bij een aandelentransactie er niets veranderd voor de werknemer. De wederpartij bij de arbeidsovereenkomst is nog steeds dezelfde rechtspersoon. Wie de aandelen bezit is niet relevant.
Bij een activa/pasiva overname geldt dat de rechten en verplichtingen uit de arbeidsovereenkomst mee overgaan op de verkrijger. (7:662 BW).
Dat betekent dus dat de werkgever niet zomaar iets kan toevoegen als een concurrentiebeding. |
|
|
|
|
|
mcvg
Leeftijd: 49
Geslacht:
Sterrenbeeld:
Studieomgeving (BA): UvA
Studieomgeving (MA):
Berichten: 279
|
| Geplaatst: za 05 jan 2008 17:15 Onderwerp: |
|
|
| Lotte schreef: | tikSimone alleen maar fijn hoor zo'n snelle reactie!!
Hoe de overdracht is gegaan is helaas niet bekend bij de werknemer.
De oude baas had een bv en de nieuwe baas heeft een eenmanszaak |
Dat is dus in ieder geval geen aandelentransactie. |
|
|
|
|
|
bona fides
Geslacht:
Studieomgeving (BA): UL
Studieomgeving (MA): UL
Berichten: 22916
|
| Geplaatst: za 05 jan 2008 17:22 Onderwerp: |
|
|
| mcvg schreef: | | Bij een activa/pasiva overname geldt dat de rechten en verplichtingen uit de arbeidsovereenkomst mee overgaan op de verkrijger. (7:662 BW). |
Het gaat dus om een activa/passiva overname, en vermoedelijk inderdaad om een overgang van onderneming in de zin van art. 7:662 BW.
| Quote: | | Dat betekent dus dat de werkgever niet zomaar iets kan toevoegen als een concurrentiebeding. |
En de werknemer doet er dus verstandig aan om niet te tekenen. (Om daar maar even geen misverstand over te laten bestaan  )
_________________
Hanc marginis exiguitas non caperet. |
|
|
|
|
|
Lotte
Leeftijd: 43
Geslacht:
Sterrenbeeld:
Studieomgeving (BA): UL
Berichten: 150
|
| Geplaatst: za 05 jan 2008 18:02 Onderwerp: |
|
|
Bedankt voor de reacties! Dat is dus goed nieuws.
Antwoorden leveren ook weer vragen op blijkt.
Stel ze heeft helemaal geen arbeidsovereenkomst maar werkt wel al lange tijd regelmatig.
Laatst aangepast door Lotte op za 05 jan 2008 20:25, in totaal 1 keer bewerkt |
|
|
|
|
|
bona fides
Geslacht:
Studieomgeving (BA): UL
Studieomgeving (MA): UL
Berichten: 22916
|
| Geplaatst: za 05 jan 2008 18:08 Onderwerp: |
|
|
Zij wordt vermoed wel een (bijv. mondelinge) arbeidsovereenkomst te hebben, en die gaat dan ook over. Art. 7:610a BW.
_________________
Hanc marginis exiguitas non caperet. |
|
|
|
|
|
Lotte
Leeftijd: 43
Geslacht:
Sterrenbeeld:
Studieomgeving (BA): UL
Berichten: 150
|
| Geplaatst: za 05 jan 2008 20:27 Onderwerp: |
|
|
| Dank jullie wel voor de antwoorden! |
|
|
|
|
|
tikSimone
Leeftijd: 59
Geslacht:
Sterrenbeeld:
Studieomgeving (BA): EUR
Studieomgeving (MA): EUR
Berichten: 12147
|
| Geplaatst: za 05 jan 2008 21:58 Onderwerp: |
|
|
| mcvg schreef: | | Bij een activa/pasiva overname geldt dat de rechten en verplichtingen uit de arbeidsovereenkomst mee overgaan op de verkrijger. (7:662 BW). |
De verwijzing naar dat artikel begrijp ik niet.
V.w.b. het meegaan van de arbeidsovk-en: onlangs vertelde een ervaren advocaat me dat je dat wél expliciet moet bepalen in het contract. Er gaat immers alleen over wat jij contractueel bepaalt dat overgaat.
_________________
Nait soez'n, moar doun! |
|
|
|
|
|
bona fides
Geslacht:
Studieomgeving (BA): UL
Studieomgeving (MA): UL
Berichten: 22916
|
| Geplaatst: za 05 jan 2008 22:06 Onderwerp: |
|
|
Mcvg bedoelt art. 7:663 BW, welk artikel toepassing vindt bij een overgang van onderneming in de zin van art. 7:662 lid 2 BW.
| art. 7:663 BW schreef: | | Door de overgang van een onderneming gaan de rechten en verplichtingen die op dat tijdstip voor de werkgever in die onderneming voortvloeien uit een arbeidsovereenkomst tussen hem en een daar werkzame werknemer van rechtswege over op de verkrijger. Evenwel is die werkgever nog gedurende een jaar na de overgang naast de verkrijger hoofdelijk verbonden voor de nakoming van de verplichtingen uit de arbeidsovereenkomst, die zijn ontstaan vóór dat tijdstip. |
Alle rechten en verplichting die uit de arbeidsovk voortvloeien gaan mee, of ze nu op papier staan of niet. En zeker niet alleen de rechten en verplichtingen waarvoor contractueel zou zijn vastgelegd dat ze overgaan!
| tikSimone schreef: | | V.w.b. het meegaan van de arbeidsovk-en: onlangs vertelde een ervaren advocaat me dat je dat wél expliciet moet bepalen in het contract. Er gaat immers alleen over wat jij contractueel bepaalt dat overgaat. |
Dit is beslist helemaal fout. Misschien had deze advocaat het niet over het geval dat er sprake is van een overgang van onderneming.
_________________
Hanc marginis exiguitas non caperet. |
|
|
|
|
|
tikSimone
Leeftijd: 59
Geslacht:
Sterrenbeeld:
Studieomgeving (BA): EUR
Studieomgeving (MA): EUR
Berichten: 12147
|
| Geplaatst: za 05 jan 2008 22:11 Onderwerp: |
|
|
Hoe zou je het dan zien in het geval van een activa/passiva transactie, waarbij een deel van een bedrijf dat al onder een groep valt via een activa/passiva transactie in een bedrijf wordt gebracht waarvan het hoofdbedrijf de aandelen daarvan heeft gekocht en het andere deel verzelfstandigd wordt?
In het geval waar wij over spraken betrof het trouwens en a/p-transactie waarbij een heel bedrijf wordt ingebracht.
_________________
Nait soez'n, moar doun! |
|
|
|
|
|
bona fides
Geslacht:
Studieomgeving (BA): UL
Studieomgeving (MA): UL
Berichten: 22916
|
| Geplaatst: za 05 jan 2008 22:25 Onderwerp: |
|
|
Als het om een overgang van onderneming gaat, dan geldt art. 7:663 BW. Dit staat vast.
Beide gevallen die je noemt (en zeker het tweede) lijken mij voorbeelden van een overgang van onderneming, maar ik ken de details natuurlijk niet.
_________________
Hanc marginis exiguitas non caperet. |
|
|
|
|
|
|
|
