|
|
| Auteur |
Bericht |
kime
Leeftijd: 44
Geslacht: 
Sterrenbeeld: 
Berichten: 2
|
 Geplaatst: zo 18 nov 2007 19:23 Onderwerp: Loonvordering na ontslag in proeftijd |
   |
|
Wie oh wie kan mij helpen?
1 september ben ik dienst getreden van (toen) mijn nieuwe werkgever. In de laatste week van mijn proeftijd kreeg ik een heftig conflict met mijn werkgever, omdat de relatie onherstelbaar was beschadigd besloot ik weg te gaan. 25 september vertelde ik hem dat ik tot vrijdag de 28e zou werken en dat ik daarna zou stoppen. Ik had immers mijn loon ontvangen over die maand en wilde hem niet terug betalen maar hem ook zeker tegemoet komen. Ik kon dan die week nog zaken afronden alvorens ik weg zou gaan. Hij was het daar niet mee eens en wilde dat ik per direct weg ging.
Paar dagen later kreeg ik een brief met de vraag of ik de drie dagen dat ik niet gewerkt had wilde terug betalen.
Nu ben ik toch zeer benieuwd of ik in mijn recht sta als ik weiger te betalen. Ik heb hem immers aangeboden te blijven tot het eind van de maand, hij heeft mij weggestuurd. Hier is geen sprake van werkweigering, want anders was ik wel gebleven.
Meerdere mensen heb ik al geraadpleegt en ik krijg verschillende antwoorden. Sommige zeggen dat ik wel moet betalen en anderen waaronder de rechtsbijstand van mijn vriend zegt van niet.
Wie kan mij een goed antwoord geven? |
|
|
|
|
 |
bona fides
Geslacht: 
Studieomgeving (BA): UL
Studieomgeving (MA): UL
Berichten: 22912
|
| Geplaatst: zo 18 nov 2007 19:54 Onderwerp: |
|
|
Je zat nog in de proeftijd, dus je werkgever kon je op de 25e ontslaan. Het salaris over de laatste 3 dagen van de maand is onverschuldigd betaald, dus kan inderdaad worden teruggevorderd.
Je werkgever staat dus in zijn recht.
_________________
Hanc marginis exiguitas non caperet. |
|
|
|
|
|
mcvg
Leeftijd: 49
Geslacht:
Sterrenbeeld: 
Studieomgeving (BA): UvA
Studieomgeving (MA):
Berichten: 279
|
| Geplaatst: zo 18 nov 2007 21:54 Onderwerp: |
|
|
In principe ben ik het met bona eens.
Wat zijn de argumenten van de rechtsbijstandverzekeraar?
Overigens heb je nog wel recht op uitkering van opgebouwd vakantiegeld en vakantiedagen, je zult dus niet de volledige 3 dagen hoeven terug te betalen. |
|
|
|
|
|
kime
Leeftijd: 44
Geslacht:
Sterrenbeeld:
Berichten: 2
|
| Geplaatst: ma 19 nov 2007 9:49 Onderwerp: |
|
|
| mcvg schreef: | In principe ben ik het met bona eens.
Wat zijn de argumenten van de rechtsbijstandverzekeraar?
Overigens heb je nog wel recht op uitkering van opgebouwd vakantiegeld en vakantiedagen, je zult dus niet de volledige 3 dagen hoeven terug te betalen. |
De rechtsbijstandverzekeraar vond niet dat ik terug hoefde te betalen omdat ik duidelijk aangeboden heb te blijven werken tot het eind van de maand. |
|
|
|
|
|
Michèle
Moderator
Leeftijd: 43
Geslacht:
Sterrenbeeld:
Studieomgeving (BA): EUR
Berichten: 3307
|
| Geplaatst: ma 19 nov 2007 10:21 Onderwerp: |
|
|
Maar dat is toch juist het kenmerk van ontslag, dat de werkgever wil dat de werknemer vertrekt en dat de werknemer door wilt werken? (Soms ook andersom, maar daar zit 'm vaak de crux.)
En het kenmerk van proeftijd is juist dat werkgever werknemer per direct kan ontslaan (en natuurlijk dat werknemer per direct kan opzeggen).
Dat jij hebt aangeboden te blijven werken kan je (ex)werkgever daarom m.i. gewoon negeren. En dus het teveel betaalde loon terugvorderen.
Of hij die moeite gaat doen via incasso/dagvaarding als jij weigert te betalen is een tweede.
_________________
www.breiwinkeltje.nl
 |
|
|
|
|
|
|
|
