|
Auteur |
Bericht |
sndh
Berichten: 5
|
Geplaatst: wo 28 sep 2005 15:17 Onderwerp: WAO en 13e maand |
|
|
Hoi
Weet iemand misschien hoe het zit in de volgende situatie: Een medewerker is 35-45% arbeidsongeschikt . Hoe zit het dan met een dertiende maand die door de werkgever (eventueel) wordt uitbetaald? Is dit van invloed op de verdiencapaciteit. Hoop dat het beetje duidelijk is, want een duidelijke vraag formuleren vind ik nogal lastig!
Groetjes, San |
|
|
|
|
abraxes
Leeftijd: 44 Geslacht: Sterrenbeeld: Studieomgeving (BA): OU
Berichten: 1624
|
Geplaatst: vr 28 apr 2006 13:04 Onderwerp: |
|
|
De WAO is niet meer |
|
|
|
|
bona fides
Geslacht:
Studieomgeving (BA): UL Studieomgeving (MA): UL Berichten: 22893
|
Geplaatst: vr 28 apr 2006 19:21 Onderwerp: |
|
|
Dus mensen zijn niet meer arbeidsongeschikt? _________________ Hanc marginis exiguitas non caperet. |
|
|
|
|
Lincoln51
Leeftijd: 69 Geslacht: Sterrenbeeld:
Berichten: 16
|
Geplaatst: vr 28 apr 2006 19:44 Onderwerp: |
|
|
Neen. men noemt het nu WIA..... |
|
|
|
|
IngridL
Leeftijd: 52 Geslacht: Sterrenbeeld:
Berichten: 12
|
Geplaatst: vr 06 okt 2006 22:11 Onderwerp: |
|
|
De 13e maand wordt inderdaad meegenomen bij de berekening van het arbeidsongeschiktheidspercentage. Het gaat immers om wat je verdienvermogen is en een dertiende maand is een vast onderdeel van je inkomen. |
|
|
|
|
wim spijker
Leeftijd: 67 Geslacht: Sterrenbeeld:
Berichten: 8
|
Geplaatst: ma 09 okt 2006 17:50 Onderwerp: |
|
|
De WAO bestaat nog wel degelijk. Voor alle lopende gevallen namelijk. Alleen mensen die na 01-01-2004 arbeidsongeschikt zijn geworden vallen onder de WIA.
De 13e maand wordt idd meegenomen in het vaststellen van de verdiencapaciteiten, als dit een vast onderdeel is van het loon. Er zijn ook situaties dat er niet standaard een 13e maand wordt toegekend, dan ligt het anders.
Wim |
|
|
|
|
|