Vermeulen_J
Leeftijd: 52 Geslacht: Sterrenbeeld:
Berichten: 164
|
Geplaatst: vr 26 feb 2021 14:42 Onderwerp: |
|
|
Dat zal naar rato zijn inderdaad.
Daar heb je overigens geen lastige tool voor nodig. Het is 1/3 maandsalaris per dienstjaar. 8 maanden is 0,66 dienstjaren (grofweg)
Bruto loon berekenen (incl vakantiegeld), laat zeggen 3500 euro.
Aantal volle dienstjaren: 5 (5 * €1167)
Resterende maanden: 8 (0,66 * €1167=€778)
Transitievergoeding: (5x1167)+778=€6613
Even in excel proppen is misschien nog wel makkelijker.
Let wel dat de rekentool van na de 2020 wijziging is, want daar gelden de 50+ en meer dan 10 dienstjaren regelingen niet meer bij.
Quote: |
Berekening transitievergoeding per 1 januari 2020
Vanaf 1 januari 2020 heeft u vanaf de eerste dag van uw arbeidsovereenkomst recht op een transitievergoeding bij ontslag. Dus ook als u in uw proeftijd wordt ontslagen. De berekening van de transitievergoeding gaat als volgt:
U krijgt 1/3 maandsalaris per heel dienstjaar vanaf uw eerste werkdag;
De transitievergoeding over het resterende deel van de arbeidsovereenkomst wordt berekend volgens de formule: (bruto salaris ontvangen over resterende deel arbeidsovereenkomst / bruto maandsalaris) x (1/3 bruto maandsalaris /12 )
Deze formule wordt ook gebruikt voor het berekenen van de transitievergoeding als de arbeidsovereenkomst korter dan een jaar heeft geduurd.
Voorbeeld 1: de arbeidsovereenkomst duurde 9 jaar en 5 dagen. Het bruto maandsalaris was € 3.000. Het bruto uurloon was € 20. De werknemer werkte 8 uur per dag.
Eerst wordt de vergoeding berekend over het aantal volledig gewerkte jaren: 9 jaar x (1/3 van € 3.000) = € 9.000.
Daarna wordt de vergoeding berekend over de laatste 5 dagen. Het totale salaris over de laatste 5 dagen is: 5 x 8 (gewerkte uren) x € 20 (bruto uurloon) = € 800.
De berekening volgens de formule is: het bruto salaris ontvangen over resterende deel arbeidsovereenkomst gedeeld door volledig maandsalaris, maal 1/3 bruto maandsalaris gedeeld door 12 (maanden). Oftewel (800/ 3000) x (1000/12) = 22,22
Het totaal aan transitievergoeding is € 9.000 + € 22,22 = € 9.022,22
Voorbeeld 2: De werknemer wordt tijdens zijn proeftijd ontslagen. De arbeidsovereenkomst heeft in totaal 5 dagen geduurd. Het brutosalaris over deze 5 dagen is € 800. Dit wordt beschouwd als het loon per maand. De berekening is dan als volgt:
(€ 800 / € 800) x (1/3 x € 800)/12) = 1 x (€ 266,67/12) = € 22,22. De werknemer krijgt dus € 22,22 transitievergoeding voor de 5 dagen dat hij in dienst was.
|
https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/ontslag/vraag-en-antwoord/hoe-hoog-is-de-transitievergoeding-als-ik-word-ontslagen |
|