Gebruikersnaam:   Wachtwoord:   Gratis Registreren | Wachtwoord vergeten?
Rechtenforum.nl
Rechtenforum.nl Rechtenforum.nl
 
Controle paneel
Registreren Registreren
Agenda Agenda
Help Help
Zoeken Zoeken
Inloggen Inloggen

Partners
Energie vergelijken
Internet vergelijken
Hypotheek berekenen

Rechtsbronnen
Rechtspraak
Kamervragen
Kamerstukken
AMvBs
Beleidsregels
Circulaires
Koninklijke Besluiten
Ministeriële Regelingen
Regelingen PBO/OLBB
Regelingen ZBO
Reglementen van Orde
Rijkskoninklijke Besl.
Rijkswetten
Verdragen
Wetten Overzicht

Wettenbundel
Awb - Algm. w. best...
AWR - Algm. w. inz...
BW Boek 1 - Burg...
BW Boek 2 - Burg...
BW Boek 3 - Burg...
BW Boek 4 - Burg...
BW Boek 5 - Burg...
BW Boek 6 - Burg...
BW Boek 7 - Burg...
BW Boek 7a - Burg...
BW Boek 8 - Burg...
FW - Faillissement...
Gemw - Gemeente...
GW - Grondwet
KW - Kieswet
PW - Provinciewet
WW - Werkloosheid...
Wbp - Wet bescherm...
IB - Wet inkomstbel...
WAO - Wet op de arb..
WWB - W. werk & bij...
RV - W. v. Burgerlijk...
Sr - W. v. Strafrecht
Sv - W. v. Strafvor...

Visie
Werkgevers toch ...
Waarderingsperik...
Het verschonings...
Indirect discrim...
Een recht op ide...
» Visie insturen

Rechtennieuws.nl
Loods mag worden...
KPN bereikt akko...
Van der Steur wi...
AKD adviseert de...
Kneppelhout beno...
» Nieuws melden

Snellinks
EUR
OUNL
RuG
RUN
UL
UM
UU
UvA
UvT
VU
Meer links

Rechtenforum
Over Rechtenforum
Maak favoriet
Maak startpagina
Mail deze site
Link naar ons
Colofon
Meedoen
Feedback
Contact

Recente topics
Wet Uitkering ...
<gepost bij...
Mondelinge opz...
Ony One Day!bu...
aansprakelijkh...

Carrière
Boekel De Nerée
CMS DSB

Content Syndication


 
Het is nu di 12 nov 2019 16:05
Bekijk onbeantwoorde berichten

Tijden zijn in GMT + 2 uur

Onzorgvuldige omgang met verzuimdossier
Moderators: Michèle, StevenK, Moderator Team

 
Plaats nieuw bericht   Dit onderwerp is gesloten. Het plaatsen of bewerken van berichten is niet mogelijk Pagina 1 van 1
Printvriendelijk | E-mail vriend(in) Vorige onderwerp | Volgende onderwerp  
Auteur Bericht
hans12345



Leeftijd: 29
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Steenbok


Berichten: 3


BerichtGeplaatst: do 03 aug 2017 10:56    Onderwerp: Onzorgvuldige omgang met verzuimdossier Reageer met quote Naar onder Naar boven

Hallo,

Eerder plaatste ik al deze topic: http://rechtenforum.nl/forum/thread/title/Onvoldoende+inspanning+voor+reintergratie/t/45932/

Ondertussen is de situatie niet veel beter geworden. Nog steeds ziek en met de dag wordt mijn werkgever een nog grotere ... Naja, jullie snappen wat ik bedoel. Waar ik afgelopen week ben achter gekomen bereikt elk limiet, en ik heb geen flauw idee wat ik moet doen.

Zoals jullie in mijn vorige topic kunnen lezen verwacht mijn werkgever dat ik af en toe in mijn werk e-mail kijkt. Omdat ik gezeik wil voorkomen doe ik dat maar braaf. Als ik naar de website ga daarvoor, logt mijn computer automatisch in op de algemene e-mail van mij en mijn baas. Daar liep ik tegen een aantal schokkende dingen aan:

- Stukken van de bedrijfsarts verstuurd mijn baas naar zijn prive e-mail. (geen idee waarom)
- Persoonlijke updates over mijn ziekmelding met informatie over mijn klachten worden bewaard.
- In december heeft mijn baas een e-mail gestuurd naar al het personeel van mijn afdeling met daarin uiterst persoonlijke en vertrouwelijke informatie die alleen voor hem bestemd was.

Zeker het laatste punt vind ik heel erg. De informatie is van dusdanige vertrouwelijke aard dat het mijn terugkeer in de weg staat.

Wat kan ik nu het beste doen?
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Vermeulen_J



Leeftijd: 48
Geslacht: Vrouw
Sterrenbeeld: Maagd


Berichten: 145


BerichtGeplaatst: do 03 aug 2017 12:14    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Ten eerste zou ik deze gegevens bewaren (screenshots, printjes maken van de bewuste e-mailtjes e.d.)

Verder mag uw werkgever deze informatie natuurlijk niet delen. Je bent zelf niet eens verplicht aan je werkgever door te geven welke ziekte je onder de leden hebt, anders dan dat je 'ziek' bent. Als de werkgever dat niet gelooft of denkt dat je nog wel andere werkzaamheden zou kunnen verrichten zal die daar een bedrijfsarts voor moeten inschakelen.

Gegevens die je verder vrijwillig opgeeft moet de werkgever dan wel voor zichzelf houden. (en werkgever kan hier natuurlijk ook de HRM afdeling zijn die je gegevens verwerkt)

Gezien het al een langlopende kwestie is kan het verstandig zijn je persoonlijke dossier op te vragen om in te zien wat daar nog meer voor overbodige (medische) informatie staat en deze te laten verwijderen onder het mom van 'mag je niet bewaren'.
Wat er bij iemand in het geheugen zit kun je moeilijk verwijderen, maar het is ook niet hard te maken indien het ooit voor het hekje komt.
Aan de andere kant kunnen die gegevens de werkgever ook schaden in zo'n kwestie omdat de gegevens niet rechtmatig zijn verkregen.

Wat informatie is hier te vinden:
https://autoriteitpersoonsgegevens.nl/nl/onderwerpen/werk-en-uitkering/zieke-werknemers

Maar wat je er uiteindelijk tegen kunt doen is dan meer de vraag. Al heb ik daar geen antwoord op.

Misschien dat de Wet Bescherming Persoonsgegevens daar nog wat op te zeggen heeft (http://wetten.overheid.nl/BWBR0011468/2017-07-01) , maar dat laat ik maar aan de 'kenners' over Smile.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
UwJurist.nl

UwJurist.nl

Leeftijd: 54
Geslacht: Vrouw
Sterrenbeeld: Stier
Studieomgeving (BA): RUN
Studieomgeving (MA): RUN
Berichten: 992


BerichtGeplaatst: do 03 aug 2017 12:53    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Plaats uw bericht s.v.p. in het eerdere topic in plaats van een nieuw topic te openen. Daar zal ik dan advies geven.
_________________
Met vriendelijke groet,
mr. Monique Doomernik
UwJurist.nl
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Verstuur e-mail Bekijk de homepage MSN messenger
Berichten van afgelopen:   
Plaats nieuw bericht   Dit onderwerp is gesloten. Het plaatsen of bewerken van berichten is niet mogelijk Pagina 1 van 1

Tijden zijn in GMT + 2 uur


Wie zijn er online?
Leden op dit forum: Geen

U mag geen nieuwe onderwerpen plaatsen
U mag geen reacties plaatsen
U mag uw berichten niet bewerken
U mag uw berichten niet verwijderen
U mag niet stemmen in polls

Ga naar:  



Home | Over Rechtenforum.nl | Agenda | Visie | Downloads | Links | Mail deze site | Contact

Sites: Rechtennieuws.nl | Jure.nl | Maxius.nl | Parlis.nl | Rechtenforum.nl | Juridischeagenda.nl | Juridica.nl | MijnWetten.nl | AdvocatenZoeken.nl

© 2003 - 2018 Rechtenforum.nl | Gebruiksvoorwaarden | Privacyverklaring | RSS feeds